Культура разных стран | Гид по странам. Подробно о традициях и культуре.
Автор: редактор, 24.03.2010На нашей родной планете существует огромное множество различных стран со своими традициями, обычаями и культурой. Взаимоотношения между этими культурами и людьми порой довольно натянуты и напряжены, так как, существуют национальные особенности, индивидуальные для каждого народа. Вас интересует, как проходит свадебная церемония в Турции, или какое вино в Греции самое лучшее? Как ведут себя на приемах дипломаты из Англии, и как готовится Рождественский пудинг? А может, какую одежду принято носить сегодня в Европе? Все ответы на эти и другие вопросы являются составляющими понятия «культура народов мира».
Безусловно, само определение «культура» более обширное. Достаточно узнать больше об уровне жизни народа, его развитии. О гостеприимстве жителей той или иной страны говорит степень ее подготовки к приему гостей и развитии туризма. Достаточно найти нужный сайт и поинтересоваться историей и можно сделать вывод о культуре народа, даже если он будет отличаться от общепринятого.
Не секрет, что те традиции, которые для европейца считаются нормой, совершенно неприемлемы, например, для народов Азии. Очень важно разбираться в различных тонкостях, которые касаются культурных традиций и особенностей народов мира. Ведь несоблюдение этикета, традиций и культурного наследия отдельно взятой страны, может привести к различным конфликтам. Сегодня очень важно, чтобы народы мира сохраняли свои традиции, а не поддавались влиянию вездесущей цивилизации. Уникальность отдельно взятого народа заключается именно в его культурных особенностях, которые присущи только ему.
На сайте о культуре разных стран, вы, как можно ближе изучите и узнаете обычаи, и традиции народов, населяющих эти страны и города. Вы сможете познакомиться с мировоззрением, культурным наследием населения народов мира. Попробуем раскрыть все секреты очень популярных и практически неизвестных народов Африки, Европы, Америки, Азии, Океании.отправившись в путешествие в ту или иную страну, например,посетить бег быков в Памплоне (Северная Испания), где каждый может сам стать частью красочного шоу, если отправится в путь.
На сайте можно узнать о том, как появился тот или иной народ, о религии, которой он придерживается, об условиях, в которых люди живут. Вы сделаете великолепное открытие! Вопреки тому, что между различными народами существует великое множество различий, они удивительно похожи друг на друга. Причем, схожесть обнаруживается не только между народами, которые живут на одном континенте. Изучив материалы, предоставленные на нашем веб-сайте, вы сможете за короткий промежуток времени поближе познакомиться с национальной кухней, традициями и обычаями разных стран мира и приблизиться к культурному наследию земного шара.
Рубрика: —
www.kuljturastran.ru
Культура разных народов мира, особенности культуры разных народов
6 332
Тем, кто интересуется «культурой общения», да и вообще хочет всесторонне развиваться, будет интересно узнать о поведении, этике и традициях жителей различных стран. Многим это поможет оценить, сравнить и возможно глубже понять культуру собственной страны и народа.
Умение общаться играет не маловажную роль в плане развития национальной культуры. Язык помогает увеличивать народный опыт, сохранять и передавать обычаи и традиции. Благодаря ему мы знаем чем жили наши предки. Но прежде чем говорить об особенностях народного этикета и культуры, нужно осведомиться об обрядах, привычках и условностях разных народов. Попав в чужую страну, новому человеку не составит большого труда потеряться или попасть впросак. Ведь мы не знаем всех мелочей и тонкостей жизни других народов и национальностей. Все мы привыкли руководствоваться общепринятыми знаниями и мифами о какой-либо национальности, но не всегда они действительно правдивы.
Существует много любопытных различий поведения представителей каждой культуры. Например приветствие. Поляк, при знакомстве с девушкой, всегда целует ей руку. Ведь подобные действия повторялись в их стране уже годами, и даже столетиями. А вот австриец может заявить «целую руку», но абсолютно никакими действиями это выражение не подтвердится. И если даже у жителей единой Европы встречаются такие различия, то что уж говорить о западной и восточной культурах? К примеру, здороваясь с европейцем, японец, индиец или китаец конечно пожмут руку, но чувствовать они себя будут так, будто это была босая нога. Так же у китайца может случиться культурный шок, если он увидит европейца, прогуливающегося с дамой под ручку, и тем более, целующего ее.
Возможно, вам также будет интересна статья: Запретный город Китай
А вот в Японии принято снимать обувь у порога, даже при входе в ресторан. По китайским законом хозяин обязан подарить гостю любую понравившуюся ему вещь. У русских, после принятия пищи, принято не оставлять на тарелке ни крошки, в том случае, если блюдо ему понравилось. Китайцы не притронутся к миске сухого риса, поданной в конце обеда, что бы показать что они сыты.
Все эти различия связаны с религиозными убеждениями представителей разных культур. Например, при входе в храм, еврей надевает головной убор, христианин же наоборот – снимает его. К тому же, во многих странах очень болезненно реагируют на несоблюдение формальностей, поэтому на такие, на первый взгляд, мелочи, тоже следует обращать внимание.
От поведения человека может зависеть и само его пребывание в другой стране.
Англия
Культура разных народов мира
Для англичан соблюдение формальностей есть стилем их жизни. Британцы всегда обращают внимание на детали. Даже при написании письма нельзя употреблять имени адресата без его разрешения. При знакомстве с англичанами очень важно знать кто должен первым представиться. В служебной обстановке первым должен быть клиент, так как он более важное лицо.
Франция
Культура разных народов мира
В нашем представлении французы – эдакие герои-любовники, которые в перерывах между бесчисленными романами поедают в большом количестве лягушачие лапки. На самом деле все совсем не так как кажется. Они на самом деле есть полной противоположностью того, что мы о них думаем. Французы сами по себе довольно националистичны. Им тяжело учить иностранные языки, поэтому при встрече с иностранцем, они затруднены в разговоре. Вдобавок, очень горды собой французы, касательно национальных традиций. Большим предметом национальной гордости для них является французская кухня.
Германия
Культура разных народов мира
А вот немцы, по своей натуре, довольно расчетливые и бережливые, надежные и пунктуальные, но уступают французам в их чувстве юмора. При знакомстве в Германии принято первым представлять того, кто находится на более высокой служебной степени. Так же при разговоре с немцем нельзя держать руки в карманах – они считают это верхом неуважения.
Похожие записи:
factstore.ru
15 крутых традиций в разных странах мира, о которых вы ничего не слышали
Ребята, мы вкладываем душу в AdMe.ru. Cпасибо за то,
что открываете эту
красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте
В каждой стране есть свои традиции, которые не всегда широко известны всему остальному миру. Например, рождественский «книжный потоп» в Исландии или «душ» из специй в Дании. И даже если вы обо всех этих вещах уже слышали, то увидеть их собственными глазами точно не будет лишним.
Новогодний заплыв в Северном море, Нидерланды
Nieuwjaarsduik, что буквально переводится как «новогоднее ныряние», проводится 1 января каждого года. Несмотря на далеко не жаркую погоду, от желающих окунуться нет отбоя. Неужели голландцам не холодно? «Бррр», — отвечают они и продолжают нырять. Впрочем, им явно далеко до русских «моржей» и тех, кто купается в проруби на Крещение.
Рождественский «книжный потоп», Исландия
Замечательная традиция есть в Исландии (которая, кстати, является одной из самых читающих стран мира): родные и друзья дарят друг другу книги, а затем проводят рождественскую ночь за чтением и поеданием шоколада.
Апельсиновая битва, Италия
Если во время Масленицы жители северных стран могут поиграть в снежки, то итальянцам приходится импровизировать. Во время Иврейского карнавала (Carnevale d’Ivrea), который начинается в выходные перед Великим постом, устраивают настоящие апельсиновые бои. Возможно, кто-то скажет, что это напрасный перевод продуктов, но итальянцы вряд ли с этим согласятся.
www.adme.ru
Культура народов мира
На планете Земля проживаем много различных народов со своей историей, культурой и обычаями. Эти народы взаимодействуют между собой. Иногда они дружат, иногда их отношения становятся натянутыми и напряженными. Это связано с культурными особенностХями людей той или иной национальности, их вероисповедания и обычаев. Культура всех народов без исключения имеет свои особенности. —Возьмем к примеру свадьбу. Эта церемония обязательна у всех народов, у всех людей существует институт брака. Но у каждого народа свадьба имеет свои особенности. Например, выкуп на традиционно русской свадьбе сводится к веселому обряду, с исполнением многих заданий и решением задачек женихом и его друзьями. Если побывать на турецкой свадьбе, то здесь выкуп включает в себя торжественный приезд родственников жениха с дарением подарков всем родственникам будущей жены. На русской свадьбе девушка веселится вместе с гостями, а на турецкой свадьбе молодые отсутствуют, гости веселятся без них. Так и в других традициях и обрядах.
Определение слова культура имеет широкое значение. Культура включает в себя все, что позволяет узнать о жизни того или иного народа, той или иной страны. Собираясь ехать куда-либо, обязательно поинтересуйтесь жизнью и историей народа, обычаями и традициями. В современном мире несложно найти интересный материал о культуре народов. показательны и местные сайты с культурными новостями. На таких сайтах можно узнать об акуальных культурных событиях, таких как арт-выставки, открытия музеев, спектаклей или галерей. Просмотрев такой сайт страны в которую вы собираетесь ехать вы уже многое сможете понять о людях, их предпочтениях, укладе жизни. Вот пример такого сайта http://md-eksperiment.org. Культурное наследие народа характеризует его и помогает сделать вывод об этом народе. Традиции, которые принято в Европе считать нормой, могут быть неприемлемы на Востоке и в Азии. Восточные народы и жители Азии более патриархальны. Здесь сильнее развит институт брака, здесь с детства впитывается и воспитывается уважительное отношение к пожилым людям, женщинам, чего не скажешь о европейцах. Очень важно сохранение обычаев и обрядов, которые веками передаются из поколения в поколение. Если человек не знает своей культуры. Он не знает своего прошлого и не имеет корней.
В последнее время большой интерес вызывают народы Америки, Океании Африки, Азии. Изучая культуру этих народов, можно воочию прикоснуться к истокам этих народов.
В качестве примера рассмотрим празднование Нового года. В Европе большей популярностью известно рождество. Это волшебный праздник, когда исполняются все желания. Основными атрибутами европейского Рождества является Санта-Клаус, олени, носки для подарков, индейка, рождественский ужин, колокольчики. В Азии Новый год совсем другой. В Восточных странах, Китае, Казахстане, это праздник наступления новой жизни. Празднуют его весной, когда зарождается новая жизнь. Этот праздник обновления. Атрибутами казахского нового года являются специальные блюда – «баурсак», «бешбармак», конные гонки «кок пар». В России Новый год по традиции веселый праздник, связанный с надеждой на новую жизнь. В нашей стране этот праздник принято отмечать с друзьями шумно, весело и на протяжении длительного времени.
Много различий существует и в религии народов мира. Всем известно, что основные направления религиозных течений мусульманство, христианство, иудаизм, буддизм имеют между собой сходство, но так же имеют множество различий.
Каждый человек индивидуален, каждый народ своеобразен. На большой планете должно хватать места всем народам и народностям. Каждому хочется пожелать с уважением относиться к культуре других народов, к обычаям и традициям, которые не должны отдалять людей друг от друга, а, наоборот, должны сближать людей, сближать их культуру, кухню и традиции. Сближение культур позволит укреплению положительных отношений между народами.
novotekaru.ru
Культурные традиции разных стран
Сколько стран расположено на нашей планете Земля столько и разных традиций существуют в этих странах. Хотя итальянцы своей поговоркой утверждают, что «Весь ми – одна страна», это совсем не так. Скорее каждая страна – это особый мир со своими традициями и обычаями.
Культурные традиции разных стран
Традиция приветствия
Рассмотрим эту традицию, которая присуща культуре общения в разных странах:
- в России говорят: «Здравствуйте!» или «Привет!»;
- в Китае — « Ели ли ты?»;
- в Иране — «Будь весел!»;
- Зулусы приветствуют друг друга словами: «Я вижу тебя!».
Столь разнообразные слова обозначают общую традицию для всех стран – приветствие при встрече.
Традиция приветствия
Различные традиции в разных странах
Европейские страны
Если в европейских странах чавканье за столом считается признаком плохого воспитания, то в Китае гости усиленно чавкают, боясь своим тихим поеданием пищи обидеть хозяйку дома, которая может подумать, что угощения не пришлось по вкусу гостям. Громкое чавканье за едой, заляпанная соусами скатерть — признаки того, что гости ели с аппетитом и насладились угощением.
Традиции Китая
Китай
Там же в Китае нет традиции вручения букета цветов хозяйке. Врученный букет может оскорбить хозяйку, которая примет на свой счет недостаточно красивое убранство дома, которое гости хотят украсить своим букетом цветов.
СоветПредставьте себе ситуацию, когда европеец приходит в гости без цветов для хозяйки дома. В лучшем случае его обвинят в плохом воспитании, в худшем – в скупости, стоит задуматься над гостинцем.
Цветы дарить не принято
Комплименты в Корее
Традиция выражения комплиментов женщине в разных странах отличается. В Корее красоту женщины оценивают по ее хрупкости и бледности. Такая болезненная красота ценится мужчинами, у которых возникает желание взять девушку под свою опеку. Поэтому наивысший комплимент у корейцев – это сказать девушке: «Как ты плохо выглядишь!». Попробовал бы, например, француз отпустить такой комплимент своей девушке!
Традиции Кореи
Япония
Япония – страна незыблемых традиций, которые соблюдаются и передаются из поколения в поколение. Такое простое действие как сморкание в платок прилюдно, для японцев считается недопустимым. Еще одна непременная традиция: нельзя покидать свое рабочее место раньше начальника. Нарушение этой традиции может пагубно сказаться на работнике, которого обвинят в недобросовестном отношении к выполнению своих обязанностей.
Традиции Японии
Есть ли традиции, связанные с ведением хозяйства?
Во многих странах существует традиция, по которой нельзя помогать мыть посуду хозяйке дома. Считается, что, нарушив эту традицию, вы смываете свое счастье. В России как раз наоборот, после застолья считается доброй традицией, когда женщины помогают хозяйке дома перемыть всю посуду после банкета.
США и Россия – традиции, связанные с такси
В США за услуги такси кроме оплаты поездки, существует традиция помочь пассажиру выйти из машины и поднести его багаж к дверям. И только комплимент пассажирке женщине может быть истолкован как сексуальное домогательство. В России красивая женщина будет удостоена всяческими комплиментами от водителя такси, но поднести багаж таксист может только за определенную плату.
Традиции, связанные с такси
Арабские страны
В странах, в основном арабских, где развита традиция курения кальяна, мундштук кальяна никогда не передается из рук в руки. Такое действие вызывает ощущение принуждения к курению кальяна, что недопустимо, поэтому мундштук кладут на стол.
Кальян
Греция
В Греции очень трепетно относятся к тому, если гость похвалит предмет убранства дома (вазу, картину). По существующей традиции хозяин должен одарить гостя этим предметом.
Традиции Греции
Вывод:
Собираясь в туристическую поездку, неплохо ознакомиться с традициями и обычаями той страны, куда вы направляетесь. Это поможет вам избежать неловких ситуаций и никого не обидеть. Бережно и осторожно относитесь к традициям другого народа, который сумеет оценить вашу деликатность и воспитанность, и тогда ваше путешествие будет приятным и комфортным.
Культурные традиции разных стран
www.xn——6kccbwybdaa5d6a1a8df1e.xn--p1ai
Россия будущего – страна Культуры
Наша цель сейчас: прикосновением к хорошей книге преодолеть косность слова, возродить его красоту, его воспитывающую силу.
Нашим современным детям, вынужденным часто слушать речь лексически и стилистически бедную, искаженную сленгом, ненужными американизмами, надо дать возможность прикоснуться к замечательным сочинениям и прошлого, и настоящего. <…>
И именно библиотеки – и первыми школьные библиотеки – открывают перед нашими детьми эти двери в хорошую литературу. <…>
Ю.М. Лотман отмечал, что существует два главных условия развития образованного и порядочного человека: возможность разговаривать с умным человеком и читать умные книги. И в этом контексте квалифицированный школьный библиотекарь – педагог-библиотекарь – очень важный человек в жизни российских школьников.
Как говорил Первый президент Русского интеллектуального клуба, академик Никита Николаевич Моисеев: «Мы неизбежно должны перейти к обсуждению проблем эволюции внутреннего мира человека, найти способы такого воздействия на него, чтобы внутренний мир человека превратился в его основную ценность. Вот здесь и лежит ключ к самому человеку – сохранению вида Homo sapiens на планете».
И нам надо не забывать, что школьная библиотека – это не только информационно-библиотечный центр, а важнейший орган культуры и духовного роста маленького человека. <…>
В условиях ослабления защитных функций российской культуры, усиливающегося информационного противоборства в современном мире как никогда возрастает наша профессиональная ответственность за развитие способностей наших детей критически оценивать информацию.
Необходимо развивать их способности противостоять потокам грязной информации через приобщение к миру культуры, в том числе информационной культуры.
Жукова Татьяна Дмитриевна
Президент АССОЦИАЦИИ ШКОЛЬНЫХ БИБЛИОТЕКАРЕЙ РУССКОГО МИРА
strana-cultura.ru
Культура разных стран — Энциклопедия по экономике
Культуры разных стран, формирующие различные системы ценностей, существенно влияют на экой условиях риска. Одни приветствуют более рискованное поведение, другие — более осторожное. [c.121]Культура -это совокупность устойчивых форм социального взаимодействия, закрепленных в нормах и ценностях, средствах коммуникации, часто передаваемых от поколения к поколению. Она проявляется в существовании относительно устойчивых форм, моделей потребления. Лишь сравнивая культуру разных стран и эпох, можно увидеть, что формы потребления, кажущиеся само собой разумеющимися в данной стране или в данное время, становятся странными или даже нелепыми в иной стране и в иное время. [c.3]
Еще один вид относительных статистических показателей возникает в результате сравнения разных объектов по одинаковым признакам. Сравнение урожайности одной и той же культуры в том же году между хозяйствами, областями сравнение показателей производства или уровня жизни населения в разных странах — это обычные приемы познания. При построении таких относительных показателей необходимо позаботиться, чтобы сравниваемые показатели определялись по единой методике построения, были сравнимы по единицам измерения и во всех других отношениях. В социально-экономической статистике есть специальный раздел о международных сравнениях показателей. [c.50]
Очевидно, что поведенческие исследования смешанных культур в бухгалтерском учете могут дать объяснения различиям в технике и практике бухгалтерского учета в разных странах, а также ответить на вопрос, можно ли использовать без соответствующих изменений результаты исследований в одной стране для их эффективного использования в другой стране. В этом контексте определенную полезную роль могут сыграть исследования в других родственных областях. В частности, проводя исследования в области управления, Хофстед попытался проанализировать различия в ценностях, связанных с трудовой деятельностью. Его анализ основывался на данных, собранных за период с 1968 по 1973 гг. среди служащих дочерних компаний 64 стран мира с использованием 116 тыс. анкет на 20 языках [17]. Как отмечает Хофстед [23], чем деятельность менее обусловлена технически, тем вернее она управляется системой ценностей и тем самым подвергается влиянию культуры. Бухгалтерский учет относится именно к подобного рода деятельности [9]. [c.597]
Во многих научных работах последних лет в число факторов, влияющих на развитие бухгалтерского учета страны, включена культура [7 14 28 88 15 9 33 30 31]. Отмечено, что отсутствие согласованности методологий бухгалтерского учета разных стран вызвано различием культурных, а не технических целей. Содержание бухгалтерской отчетности зависит [c.597]
В последние годы влияние культурных факторов на бухгалтерский учет стало предметом подробных обсуждений среди ученых разных стран. Очевидно, что существует много аспектов бухгалтерской теории и практики, на которые оказывают влияние ценностные ориентации специалистов и пользователей бухгалтерской информации. Некоторые исследователи попытались классифицировать бухгалтерские системы разных стран на основе факторов культуры. [c.609]
В данной главе сделана попытка определить механизм, с помощью которого факторы культуры влияют на систему бухгалтерского учета страны, и объяснить с позиций культуры различия бухгалтерских методов разных стран. Однако полученных результатов исследований недостаточно, чтобы поддержать или отвергнуть ту или иную точку зрения на культурную специфику бухгалтерского учета. Поэтому необходимость в дальнейших исследованиях в этой важной области бухгалтерского учета не отпадает. [c.610]
Отношение ко времени. Различные деловые культуры по-разному относятся ко времени. Очевидно, однако, что успешное управление организацией будет затруднено, если занятые в ней работники неодинаково чувствуют и оценивают время. Но от того, насколько партнеры по бизнесу из разных стран одинаково относятся ко времени, часто зависит успех сотрудничества. [c.31]
Межличностные отношения. Национальная культура во многом оказывает существенное воздействие на систему ценностей и стереотипов, определяющих отношения между представителями разных стран, национальностей и этнических групп. Как уже отмечалось, исследователи различных школ выделяют до 30 параметров, связанных с поведением представителей различных национальных культур и их отношением с другими людьми. Перечислим и охарактеризуем важнейшие из них. [c.33]
Таким образом, в последние десятилетия процессы глобализации мировой экономической жизни, трансформация многонациональных и транснациональных корпораций в глобальные компании поставили на повестку дня вопрос о необходимости серьезного пересмотра принципов и методов управления, учета особенностей национальных деловых культур различных стран и регионов мира. Как ответ на этот вызов времени возникает новый раздел науки менеджмента — кросс-культурный, или сравнительный, менеджмент. Предпринимаются многочисленные исследования по выявлению законов, закономерностей и поведенческих особенностей людей в разных деловых культурах. Крупнейшие корпорации создают в структуре управления специальные отделы и факультеты корпоративных [c.38]
На эффективность стратегии компании оказывают влияние производственные характеристики и политика, проводимая местным правительством. Например, глобальная стратегия фирмы может быть эффективной в той сфере производства, где предпочтения и вкусы потребителей разных стран не слишком различаются, а стандартные продукты могут быть проданы на любом рынке. Кроме того, она может быть эффективной при минимальном вмешательстве правительства в сферу производства. Различия, обусловленные внешней средой компании, а также культурные особенности стран создают дополнительные трудности для менеджеров. Поскольку на процесс формирования стратегии оказывают влияние традиции, уровень образования и квалификации работников, корпоративная культура и др., менеджеры в разных странах действуют с учетом этих особенностей. Существуют поэтому различия между западными и восточными процессами формирования стратегий (см. раздел 25.3). [c.370]
Часто требуется адаптировать стиль продаж в зависимости от особенностей культуры конкретной страны. Например, в разных странах люди по-разному ценят время. В Латинской Америке можно ожидать деловой встречи в течение очень длительного времени, в Испании задержка с ответом на корреспонденцию отражает не нежелание вступить в переговоры, а лишь тот факт, что на первом месте у получателя семья и близкие родственники, а только затем деловые вопросы, вне зависимости от их важности и безотлагательности. На Западе принято указывать предельные сроки осуществления того или иного действия, а в странах Среднего Востока упоминание предельного срока считается оскорблением и может стоить иностранному продавцу его бизнеса. [c.233]
Организационная культура — подвижная характеристика. Для сравнения ее на различных предприятиях в динамике в разных странах оценивается уровень организационной культуры предприятия, задающийся совокупностью показателей, значения которых оценены по отношению к какому-либо выбранному эталону. [c.208]
Вследствие культурных различий адаптации часто подлежат и стили продажи. Следует помнить, что в культурах разных народов действуют разные временные критерии. Например, в странах Латинской Америки бизнесмены привыкли довольно долго ожидать деловой встречи в Испании длительная задержка при ответе на деловое письмо вовсе не означает, что ваш вопрос не является делом первостепенной важности, это может просто отражать тот факт, что на первом месте в этой стране стоят семейные дела и проблемы, а любым партнерам по бизнесу придется подождать. На Западе назначение крайних сроков в каких-либо делах — явление очень распространенное, в то время как во многих странах Среднего Востока одно упоминание о них может быть воспринято как личное оскорбление и повлечь за собой потерю зарубежного агента. [c.641]
Применительно к ТНК результативность опоры на корпоративную культуру может вызвать сомнения, поскольку у менеджеров из разных стран могут быть разные представления о правилах ведения дел, а также о ценностях и предпочтениях, бытующих в штаб-квартирах. Тем не менее многие фирмы пытаются распространять корпоративную культуру, обеспечивая более тесные контакты между руководителями филиалов из разных стран. Частые перемещения менеджеров из одной страны в другую расширяют представления этих людей и повышают их преданность системе ценностей и целям корпорации, а в результате — упрощаются процедурные вопросы, уменьшается потребность в коммуникациях внутри управленческой пирамиды и необходимость жесткого контроля за деятельностью дочерних фирм. Например, американская компания «ЗМ» организовывает курсы по повышению квалификации для менеджеров своих зарубежных филиалов. Обучаясь вместе, представители разных национальностей расширяют свои представления о странах-партнерах [84]. [c.43]
На следующем этапе развития торговой марки — в позиционировании и рекламе — поставщики сталкиваются с более серьезными проблемами. Культура, убеждения, экономика и язык разных стран влияют на воспринимаемую ценность торговой марки и затрудняют ее унификацию, степень которой определяется конкретным товаром и рынком. Национальные ценности и традиции наиболее влиятельны в сфере питания и минимальны — в электронике. Культурные ценности имеют наименьшее значение для молодежи, а наибольшее влияние оказывают на зрелых людей и потребителей с низким уровнем дохода. Решения, принимаемые на этапах продаж, продвижения и распределения, неизбежно имеют характер местных, поскольку все рынки отличаются друг от друга. Вообще при создании глобальных торговых марок встает вопрос о степени сходства и различия рынков. Очень немногие марки — если таковые вообще имеются — идентифицируются в странах одного региона (не говоря уже о мировом масштабе) одним и тем же способом, но многие из них обладают характеристиками, поддающимися стандартизации в нескольких регионах. [c.242]
Особенно восприимчивы к культурным факторам эффективности международные корпорации. Формирование, сохранение и развитие корпоративной культуры в них осложняется необходимостью сопряжения культурных традиций представителей разных стран и сообществ с разными историческими и культурными традициями. [c.206]
Почему национальные особенности управления организацией важны для менеджера Во-первых, в настоящее время многие организации активно взаимодействуют с зарубежными фирмами и компаниями. И в процессе взаимодействия могут возникать проблемы, связанные с тем, что его участники действуют в соответствии с традициями, принятыми в их культуре. Нередко это может привести к неудаче, особенно в том случае, если организации, находящиеся в разных странах, впервые вступают во взаимодействие. Чтобы избежать этого, необходимо обладать хотя бы некоторыми сведениями относительно того, как принято взаимодействовать в различных культурах. [c.35]
Следует иметь в виду, что для мотивации нет одинаковых способов, применимых для всех людей, живущих в разных странах, так как все люди — слишком разные, отличаются друг от друга природой, воспитанием, культурой, менталитетом. [c.82]
Однако координирование между отдельными местами размещения вызывает значительные трудности организационного плана. Коммуникациям и единым подходам к анализу ситуаций мешают различия в языке, культуре и отдаленность от родной базы . У дочерних структур, работающих в разных странах, появляется естественное желание действовать автономно и в большей степени адаптировать свои виды деятельности к местным условиям. Успешно действующие в глобальном масштабе компании [c.165]
Американский экономист А. Лаффер выявил закономерную связь между налоговой нагрузкой и фондами государства и изобразил ее графически (см. Кривая Лаффера). Наилучший результат достигается при оптимальном налоговом бремени. Однако практика показывает, что уровень оптимальности в разных странах, даже в экономически развитых, существенно различается, поскольку определяется моделью рыночной экономики, долей теневого сектора, структурой собственности, оборонной доктриной, налоговой культурой, социальной политикой и другими факторами. [c.119]
Жители разных стран часто относятся к различным культурам, и культуры могут значительно разниться даже в пределах одной большой и многонациональной страны (такой как Индия). Каждая культура — это сочетание общественных отношений, религиозных убеждений, языков, потребительских предпочтений и привычек все это очевидно влияет на процессы распространения и восприятия информации [7]. Основной принцип теории общения состоит в том, что для успешной передачи сообщения его отправитель должен принимать во внимание систему координат получателя [8]. Поэтому ясно, что мировой рекламодатель, стремящийся к успеху, должен понимать особенности местной культуры, поскольку она может существенно отличаться от его «родной». [c.742]
Возникает вопрос каким образом может измениться поведение населения в связи с изменением его возрастной структуры В случае старения населения неизбежно появляется, в частности, повышение спроса на услуги здравоохранения. Возможны и другие формы изменения потребительского поведения людей. В странах Европы и США, например, увеличение доли пожилых людей, выходящих на пенсию, способствует повышению спроса на туристические услуги. В России такой тенденции нет. Возрастающая армия российских пенсионеров предпочитает проводить время на своих дачных участках, занимаясь выращиванием овощей и фруктов. Таким образом, можно констатировать, что одна и та же демографическая тенденция в разных странах породила совершенно непохожие социальные тенденции. Это легко объясняется различием национальных культур, уровнем доходов населения, др. [c.116]
К числу наиболее существенных с точки зрения влияния на восприятие человека физических характеристик относятся его внешность, рост, телосложение, жестикуляция, мимика и цвет кожи. Проводимые психологические исследования показывают, что каждая из данных характеристик вызывает определенные ассоциации у воспринимающего. Данные ассоциации могут не соответствовать реальности, создавать неверный образ воспринимаемого. Однако они оказывают очень сильное влияние на восприятие. В разных странах и культурах может быть различное толкование этих характеристик человека, что может приводить к еще более существенному искажению восприятия. В наибольшей степени данное замечание относится к трактовке жестикуляций и мимики человека, так как отдельные жесты или же определенное выражение лица могут иметь диаметрально противоположный смысл. [c.98]
Индивидуальные характеристики человека тесно связаны с национальными особенностями страны, где он родился- и вырос. Реакция на конфликт в значительной степени зависит от культуры поведения. Если компания осуществляет свою деятельность на рынках разных стран, она должна расценивать фактор культурных различий как один из важнейших факторов, определяющих характер реакции на конфликт. В Японии люди проявляют значительно меньшую склонность к явным, открытым конфликтам, чем, например, в США. В этих странах люди по-разному реагируют на конфликты и по-разному находят приемлемое решение японцы стараются найти компромисс при возникновении конфликтной ситуации, в то время как американцы находят решение вопроса в результате противоборства сторон, участвующих в конфликте. [c.345]
У/ротокол — это свод общепринятых правил, учитывающий различные особенности образование, уровень культуры, нравы, обычаи людей разных стран. Протокол бывает государственный, национальный, международный, светский, военный. Во всех министерствах, ведомствах, солидных учреждениях есть протокольные отделы или отделы внешних связей. [c.48]
В конце концов стало ясно, что стратегия Nike, которую она использовала в США, на европейском рынке оказалась недостаточно эффективной. Необходима была стратегия, которая в большей степени учитывала бы особенности европейских культур и не рассматривала бы страны Европы как единый рынок, несмотря на то, что производство спортивной обуви носило глобальный характер. Идея заключалась в том, чтобы превратить Nike из компании с филиалами в разных странах в глобальную компанию, работающую на мировом уровне. [c.249]
Типология Г. Хофштеда. Голландский ученый Г. Хофштед опросил более 160 000 менеджеров и сотрудников сначала в 40, а затем более чем в 60 странах мира об удовлетворенности их своим трудом, коллегами, руководством, о восприятии проблем, возникающих в процессе работы, о жизненных целях, верованиях и профессиональных предпочтениях. Анализируя результаты исследования, Г. Хофштед выявил высокозначимые различия в поведении менеджеров и специалистов разных стран. Он выяснил, что большинство различий в рабочих ценностях и отношениях объясняются национальной культурой, а также зависят от места в организации, профессии, возраста и пола. [c.38]
Международные нефтегазовые проекты в силу своей масштабности, большого количества независимых участников проекта из разных стран и территориальной протяженности всегда обладают мультикультурным контекстом. Это проявляется в повышении требований, увеличении комплексности, повышении рисков, необходимости более подробного анализа и контроля, более тщательном организационном проектировании и более сложном управлении персоналом проекта. На основе представленных выше подходов в рамках организационного проектирования определяются специфические признаки, характерные для культур, участвующих в проекте, и являющиеся важными с точки зрения управления проектом. Обычно эти аспекты культуры в целом называются культурой управления или предпринимательской культурой. В табл. 3.1 представлено укрупненное сравнение ближневосточной и западноевропейской предпринимательских культур. [c.166]
МЕЖДУНАРбДНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ — объединения государств или неправительственных организаций разных стран для достижения общих целей в области политики, экономики, культуры. [c.279]
Как правило, П.н. взимался с чистого дохода, полученного собственником земли. В разных странах в разное время доход с земли определялся разными способами. Один из первых и наиболее старых способов определения напрямую зависел от количества (площади) земли и исчислялся в Риме по югерам, в Англии по хайдам, в Германии по гуфам, в России по сохам и т.д. Позже к количественной добавилась и качественная оценка земли — уровень ее плодородия. Так, в Древней Руси различали соху доброй и соху худой земли (см. Соха). Со временем методы исчисления земельного дохода совершенствовались. Один из таких методов — земельный кадастр — был выгоден и государству, и собственникам земли, поскольку позволял более объективно устанавливать П.н. и не препятствовал улучшать культуру земледелия, увеличивать доход землевладельцев. В середине 19 в. во многих европейских странах в соответствии с земельными кадастрами выделялись классы земель пахотные земли, сенокосы, выгоны (пастбища), земли под садами и ценными сельскохозяйственными культурами, земли, готовящиеся на продажу, усадебные участки и т.д. Из дохода исключались затраты землевладельца на получение урожая (25-40% дохода), остаток считался чистым доходом собственника земли и подлежал обложению П.н. [c.164]
К. к. х. в зарубежных соцпалпстнч. странах характеризовалось большим многообразием форм, соотношение н последовательность возникновения к-рых в разных странах были различны (от бригад взаимопомощи н простейших объединений крестьян для выращивания отд. культур пли коллективного использования гос. машин до товариществ по совместной обработке земли и кооперативов типа с.-х. артели). С завершением К. к. х. единая форма производств, кооператива утвердилась в Болгарин, Румынии, Чехословакии, КНДР. В Венгрии, ГДР существуют различные формы производств, кооперативов. Дифференциация организационных форм кооперативов облегчала вовлечение в них различных слоев крестьянства. При этом процесс массового вовлечения крестьян R кооперативы был связан в ряде случаев (напр., в Румынии и ГДР, 1957, Венгрии, 1959) с мероприятиями по укреплению кооперативов с меньшой степенью обобществления, т. к. они были более понятны и приемлемы для среднего крестьянства. В нек-рых странах после попыток создать кооперативы высших форм пришлось вернуться к низшим формам производств, коллективного хозяйствования (с.-х. кружки в Польше, после 1956) или к снабжснческо-сбытовым кооперативам (закон 1953 о реорганизации кооперативов в Югославии). Недооценка в ряде стран первичных форм производств. [c.261]
Задача построения матерпалыю-технпч. базы неодинаково решается в разных странах. СССР, не получавший экономим, поддержки извне, обладая огромной территорией с большим населением и колоссальными природными ресурсами, был в состоянии создать полный комплекс отраслей пром-ети. Для еврон. социалистич. стран нет необходимости развивать нее отрасли нром-стн. Мировая социалпстич. система обеспечивает условия для тесного сотрудничества, развития, специализации и кооперирования с целью более эффективного использования возможностей каждой страны. Н таких промышленно развитых странах, как Чехословакия. ГД % технический аспект индустриализации выразился в реконструкции пром. предприятий. В агр. и агр. -индустриальных странах (Польша, Венгрия, Болгария, Румыния) с помощью СССР был создан ряд отраслей тяжёлой индустрии. Н 1976 но сравнению с 1950 объём пром. продукции увеличился в Болгарии н 19 раз, Венгрии в 7,4, ГДР в 7,8, Польше в 13, Румынии в 2,4, Чехословакии в 7,3 раза. В этих странах ликвидирована безработица, быстро растёт национальный доход, повышается уровень жизни народа, достигнуты большие успехи в развитии культуры. 1 1951—7С> объём национального дохода на душу населения увеличился в Болгарии в 7,7 раза, Венгрии в 3,7, ГДР в 5,9, Польше в 4,(>, Румынии в 8,1 , Чехословакии в 3,0 раза. В СССР с 1940 по 1970 объём продукции пром-стн вырос в 17,7 раза, а нац. доход — в 12 раз. [c.227]
Монокультурными являются коммуникации между участниками одной культуры. Мультикультурные коммуникации пересекают границы культур, строятся для нескольких инокультурных аудиторий. К таким коммуникациям Можно отнести выступление в прессе, которую читают граждане разных стран, рассылку пресс-релиза в несколько иностранных информационных агентств. Глобализация бизнеса увеличивает значимость мультикультурных коммуникаций и, соответственно, мультикультурный аспект квалификации ПР-специалиста. [c.98]
Существует множество критериев для сопоставления культур степень приверженности традициям в противоположность секуляризации (освобождение от церковного влияния в общественной деятельности и искусстве) [9], степень доверия к ясной и буквальной информации (в так называемых низкоконтекстных культурах) против подразумеваемой и невербальной информации (в высококонтекстных культурах) [10] и степень того, насколько культуры ориентированы на индивидуальность, взаимозависимость или родственность [11]. Например, многие исследователи относят культуры Северной Америки и Западной Европы к относительно более светским, низкоконтекстным и индивидуально-ориентированным по сравнению с азиатскими, а латиноамериканские культуры находятся в середине шкалы оценок [12]. Если принять во внимание различия культур в этих и других смыслах, включая степень экономического развития, то ясно, почему потребители в разных странах демонстрируют различные способы принятия решений о покупке, уровни проявления интереса к одной и той же категории продуктов [13], отношение к рекламе и т.д. [14]. [c.742]
Сила фирмы ABB в ее сетевой организации. Будучи конгломератом относительно разнородных производств, размещенных в разных странах мира со специфическими условиями ведения бизнеса, ABB в полной мере использует преимущества рычага знаний, технологических ноу-хау и опыта. На основе внутрикорпоративной культуры, доверия и обмена каждый центр прибыли может обратиться к любому подразделению фирмы за помощью и опытом в решении своих задач. Все центры прибыли по отношению друг к другу выступают как потенциальные стратегические партнеры. Затрачивая ежегодно на НИОКР около 2,6 млрд. долл., что составляет 8% объема продаж, ABB добивается максимального эффекта за счет соединения силы знаний, опыта и плотного потока нововведений в сетевой организации. [c.253]
Идея устойчивого развития начинает получать официальное признание. В 1992 году в Рио-де-Жанейро на уровне Организации Объединенных Наций был продекларирован принцип устойчивого развития. Следует отметить, что устойчивое развитие означает не одно и то же для разных стран. Для богатых, благополучных стран устойчивое развитие связано с такими мерами, как утилизация отходов, эффективное энергопотребление, сбережение ресурсов, восстановление нарушенных природных ландшафтов. Для бедных стран устойчивое развитие означает социальное равноправие, справедливость, законность, более равномерное распределение материальных благ и общий рост благосостояния. Модель устойчивого развития не может быть представлена в виде универсальной схемы, поскольку она отражает объективные условия, исторические тенденции, своеобразие культуры, духовный склад населения той или иной страны или города. [c.82]
economy-ru.info
