Особенности культуры сша: Американская культура: традиции и обычаи США

Think BIG

В то время как другие страны делают упор на практичность, компактность и лаконичность, американцы часто предпочитают большие и роскошные. Не удивляйтесь огромным грузовикам и массивным внедорожникам, разбросанным по парковкам. Американцам нравится их пространство. Для них большой размер может быть практичным. Масштабное мышление применимо и к американской кухне: в большинстве ресторанов подают очень большие порции. Нередко кто-то заказывает изрядную порцию еды, а затем забирает оставшуюся еду домой.

Некоторые закуски в ресторане также предназначены для совместного использования. Если вы собираетесь поесть и не уверены в размере порции, можно спросить у официанта, что они рекомендуют! Однако существует противодействие менталитету «чем больше, тем лучше». Многие люди, особенно молодые горожане, покупают экологически чистые автомобили, покупают местные и здоровые продукты и стараются как можно больше сократить свое потребление и отходы.

Концепция «на вынос» — еда на ходу

Большинство американцев всегда в пути. Кажется, они часто бегают от одной встречи к другой, идут на работу и с работы, забирают детей, бегают по делам, ходят на деловые встречи и общественные мероприятия. Поскольку американцы регулярно бывают в разъездах, часто не хватает времени, чтобы пообедать за столиком. Вы услышите обычное выражение: «24 часов в сутки недостаточно!»

Вы можете быть удивлены, увидев, как американцы ходят с кофейными кружками, напитками или едой, упакованными в контейнеры to-go.Вероятно, вы увидите, как люди едят кусок пиццы на улице (особенно в Нью-Йорке) или пьют капучино, стоя в очереди в банке. Вы заметите, что в ресторанах быстрого питания по всей стране часто встречаются окна для проезда. по данным DoSomething.org, 20% всех американских блюд едят в машине. У многих американцев не хватает времени, чтобы сесть в кафе и выпить чашечку кофе или расслабиться на несколько минут и перекусить, поэтому вы часто слышите, как они заказывают еду и напитки «на вынос».

Идти куда-нибудь поесть или заказать еду на вынос

Американцы едят куда-нибудь не только ради экономии времени и удобства, но и потому, что это весело! США — это плавильный котел разных культур, предлагающий множество вариантов вкусной еды. Ужин вне дома позволяет американцам изучать новые кухни и разновидности еды. Даже в небольших американских городах вы, вероятно, найдете пиццу, китайскую, японскую или мексиканскую кухню. В крупных городах вы найдете рестораны, посвященные эфиопской, бразильской или афганской кухне.Важно помнить, что привычки людей всегда различаются. Некоторые люди редко едят вне дома, но американцы нередко едят вне дома несколько раз в неделю. Помимо обеда из дома, многие американцы каждый день берут обед на вынос или ходят куда-нибудь пообедать.

Спорт

Многие американцы любят и следят за спортом, самыми популярными из которых являются футбол, бейсбол и баскетбол.Вы обнаружите, что основная разница между вашей страной и США заключается в том, что футболом в США следят гораздо меньше, чем в других странах. Спорт может быть огромным объединяющим и разделяющим фактором среди американцев. Во время футбольного и баскетбольного сезона вы можете увидеть, как ваши коллеги вступают в горячие споры о том, чья команда лучше. За футболом интересно смотреть, но следить за ним может быть довольно сложно, но вы можете попросить своих американских коллег помочь вам. Возможно, вы даже поймете, почему более 100 миллионов американцев смотрели Суперкубок 2017 года!

Конкуренция

Как и многие другие культуры, американцы процветают за счет конкуренции.С раннего возраста детей поощряют усердно работать и делать все возможное, чтобы преуспеть в решении задачи, особенно в учебе, спорте и других хобби. Университеты, как правило, очень конкурентоспособны, поэтому родители заранее готовят своих детей к поступлению. Некоторые средние школы и даже дошкольные учреждения имеют конкурсный прием, и даже девушки-скауты соревнуются в том, чтобы продать больше печенья во время сборов средств, чтобы заработать отличные призы. Вы увидите, что многие американцы тоже амбициозны. Они активны, и если они хотят чего-то добиться, они идут на это.Они не склонны сидеть сложа руки и ждать, пока их догонят другие.

Политическая корректность (или «ПК»)

Поскольку США настолько разнообразны, существует общая практика всегда уважать другие культуры и различия людей, особенно при общении и выражении своих идей. Правило состоит в том, чтобы не использовать слова или выражения, которые могут быть истолкованы как оскорбительные, независимо от того, в чьей компании вы находитесь.Ваши коллеги могут быть разного возраста, пола и расы, и политкорректность — это способ помочь каждому чувствовать себя комфортно в динамике группы.

Светская беседа

Многие американцы участвуют в так называемой светской беседе, когда вы разговариваете с незнакомцами или знакомыми на не вызывающие споров темы, такие как погода, спорт или популярные телешоу. Ожидая на автобусной остановке, в очереди в магазине или в лифте, не удивляйтесь, если незнакомец скажет вам что-то вроде: «Вы смотрели Суперкубок прошлой ночью? Вот это игра!» Они также могут пошутить над длинной очередью, в которой вы оба, или прокомментировать текущую ситуацию.Светская беседа должна быть безвредной, поэтому нельзя, если незнакомец говорит что-то, что доставляет вам дискомфорт.

Независимость

Идея самодостаточности высоко ценится в США. Многие американские дети и подростки уезжают из дома на длительные периоды времени, часто в летние лагеря или путешествуют. После окончания средней школы многие американцы выбирают колледжи и университеты за пределами своих родных городов и часто далеко от них. Студенты колледжей, как правило, живут самостоятельно или в общежитиях с другими учащимися во время учебы в школе от двух до четырех лет, и многие уезжают из домов своего детства после окончания учебы.Спустя 17 или 18 лет большинство американцев больше не живут дома со своими семьями. Они также сами ходят по магазинам, стирают, готовят и делают карьеру или учатся самостоятельно.

Идея самодостаточности и самостоятельности высоко ценится в США.

Разнообразие

США часто называют плавильным котлом, потому что там живут люди из разных слоев общества и разных культур. такое большое разнообразие верований, ценностей и традиций.Нет такой вещи, как типичный американец — отчасти это делает это место таким интересным! Обычаи меняются от региона к региону и от семьи к семье. Если вас пригласили на пикник в Калифорнии, это может означать приготовление на гриле на пляже; в Техасе это может быть соревнование по приготовлению барбекю в парке или вечеринка посреди улицы в Нью-Йорке. Так что выходите и испытайте любые традиции, которые может предложить ваше принимающее сообщество!

Выступление

В целом и на рабочем месте американцы известны тем, что высказываются и обычно добиваются того, чего хотят. Вы можете быть удивлены, узнав, что американцы не боятся высказывать свои идеи, особенно на рабочем месте. Хотя ваш начальник является вашим начальником, и к нему всегда следует относиться с уважением, это нормально, если вы не сдерживаетесь и не задаете вопрос, если он у вас есть. Если вам нужны разъяснения по проекту, ваш работодатель предпочтет, чтобы вы ему об этом сообщили.Конечно, есть разница между откровенным высказыванием и подрывной деятельностью или грубостью, но что-то сказать — это нормально!

Это всего лишь базовый обзор американской культуры! Если вы нашли эти факты интересными, вы можете ознакомиться с отчетом участника Career Training USA о культуре в США. Конечно, чтение не погрузит вас в культуру. Если вы действительно хотите познакомиться с США, подумайте о том, чтобы подать заявку на стажировку в США, чтобы увидеть страну, одновременно продвигая свою карьеру!

США | История, карта, флаг и население

Центр Соединенных Штатов представляет собой обширную внутреннюю низменность, простирающуюся от древнего щита центральной Канады на севере до Мексиканского залива на юге. К востоку и западу эта низменность сначала постепенно, а затем резко поднимается к горным хребтам, отделяющим ее от моря с обеих сторон. Две горные системы кардинально отличаются. Аппалачи на востоке невысокие, почти целые и в основном расположены далеко от Атлантического океана.От Нью-Йорка до мексиканской границы тянется невысокая прибрежная равнина, обращенная к океану вдоль заболоченного извилистого побережья. Пологая поверхность равнины простирается под морем, где она образует континентальный шельф, который, хотя и погружен под мелководье океана, геологически идентичен прибрежной равнине. К югу равнина расширяется, поворачиваясь на запад в Джорджии и Алабаме, чтобы срезать Аппалачи вдоль их южной оконечности и отделить внутреннюю низменность от залива.

К западу от Центральной низменности находятся могучие Кордильеры, часть глобальной горной системы, окружающей бассейн Тихого океана. Кордильеры охватывают полностью одну треть Соединенных Штатов, а внутреннее разнообразие соизмеримо с их размером. На его восточной окраине лежат Скалистые горы, высокая, разнообразная и прерывистая цепь, которая тянется от Нью-Мексико до границы с Канадой. Западный край Кордильер представляет собой прибрежную цепь изрезанных гор и внутренних долин на тихоокеанском побережье, впечатляюще возвышающуюся над морем, но без прибрежной равнины.Пент между Скалистыми горами и Тихоокеанской цепью представляет собой обширный межгорный комплекс бассейнов, плато и изолированных хребтов, настолько больших и замечательных, что они заслуживают признания как регион, отдельный от самих Кордильер.

Эти регионы — Внутренние низменности и их возвышенности, Аппалачская горная система, Атлантическая равнина, Западные Кордильеры и Западный межгорный регион — настолько разнообразны, что требуют дальнейшего разделения на 24 крупных субрегиона или провинции.

Предполагается, что Эндрю Джексон заметил, что Соединенные Штаты начинаются с Аллегений, подразумевая, что только к западу от гор, в изоляции и свободе великой Внутренней низменности, могли люди наконец избегают влияния Старого Света. Являются ли низменности культурным ядром страны, спорный вопрос, но не может быть никаких сомнений в том, что они составляют ее геологическое ядро ​​и во многих отношениях также и географическое ядро.

Этот огромный регион покоится на древней, сильно размытой платформе сложных кристаллических пород, которые по большей части оставались нетронутыми из-за крупной орогенной (горообразовательной) деятельности более 600000000 лет. На большей части центральной части Канады эти докембрийские породы обнажены на поверхности и образуют крупнейший топографический регион континента — грозный и измазанный льдом Канадский щит.

В США большая часть кристаллической платформы скрыта под глубоким слоем осадочных пород.На крайнем севере, однако, обнаженный Канадский щит простирается в Соединенные Штаты достаточно далеко, чтобы сформировать два небольших, но характерных региона рельефа: суровые и иногда впечатляющие горы Адирондак на севере Нью-Йорка и более покорную и суровую Верхнюю возвышенность на севере Миннесоты. , Висконсин и Мичиган. Как и на остальной части щита, ледники разделили почву, усыпали поверхность валунами и другим мусором и стерли доледниковые дренажные системы. Большинство попыток ведения сельского хозяйства в этих областях было оставлено, но сочетание сравнительной дикой природы в северном климате, чистых озер и ручьев с бурной водой способствовало развитию обоих регионов как круглогодичных зон отдыха на свежем воздухе.

Минеральные богатства Верхней возвышенности ходят легенды. Железо лежит у поверхности и близко к глубоководным портам верховьев Великих озер. Железо добывают как к северу, так и к югу от озера Верхнее, но наиболее известны колоссальные залежи хребта Месаби в Миннесоте, который на протяжении более века был одним из самых богатых в мире и жизненно важным элементом в подъеме Америки к промышленной мощи. Несмотря на истощение, рудники Миннесоты и Мичигана по-прежнему дают основную долю железа в стране и значительную долю мировых запасов.

К югу от Адирондакских гор и Верхней возвышенности находится граница между кристаллическими и осадочными породами; круто все по другому. Ядро этого осадочного региона — сердце Соединенных Штатов — представляет собой большую Центральную низменность, которая простирается на 1500 миль (2400 километров) от Нью-Йорка до центрального Техаса и еще на 1000 миль на север до канадской провинции Саскачеван. Некоторым пейзаж может показаться скучным, поскольку высота более 2000 футов (600 метров) необычна, а по-настоящему пересеченная местность практически отсутствует.Однако ландшафты разнообразны, в основном в результате оледенения, которое прямо или косвенно затронуло большую часть субрегиона. К северу от линии реки Миссури-Огайо продвижение и восстановление континентального льда оставило замысловатую мозаику из валунов, песка, гравия, ила и глины, а также сложную структуру озер и дренажных каналов, некоторые из которых заброшены, а некоторые все еще используются. Южная часть Центральной низменности совершенно иная, покрытая в основном лёссом (наносимый ветром ил), который еще больше подавил и без того низкий рельеф поверхности.В других местах, особенно возле крупных рек, послеледниковые потоки превратили лесс в округлые холмы, и посетители метко сравнили их вздымающиеся формы с морскими волнами. Прежде всего, лёсс дает почву необычайного плодородия. Поскольку железо Месаби было основным источником промышленного богатства Америки, его сельскохозяйственное процветание коренится в лессах Среднего Запада.

Центральная низменность напоминает огромную тарелку, постепенно поднимающуюся со всех сторон к возвышенностям. К югу и востоку земля постепенно поднимается до трех основных плато.За пределами досягаемости оледенения на юге осадочные породы поднялись на два широких выступа, отделенных друг от друга большой долиной реки Миссисипи. Плато Озарк находится к западу от реки и занимает большую часть южного Миссури и северного Арканзаса; на востоке Внутренние Низкие Плато доминируют над центральным Кентукки и Теннесси. За исключением двух почти круглых участков богатой известняковой страны — бассейна Нэшвилл в Теннесси и региона Кентукки Блюграсс — большая часть обоих регионов плато состоит из песчаниковых возвышенностей, замысловато пересеченных ручьями.Местный рельеф в большинстве мест достигает нескольких сотен футов, и посетители региона должны путешествовать по извилистым дорогам по узким долинам ручьев. Почвы здесь бедны, а минеральные ресурсы скудны.

К востоку от Центральной низменности Аппалачское плато — узкая полоса расчлененных возвышенностей, сильно напоминающая плато Озарк и внутренние низкие плато крутыми склонами, убогими почвами и эндемичной бедностью — образует переход между внутренними равнинами и Аппалачскими горами.Обычно, однако, Аппалачское плато считается субрегионом Аппалачских гор, частично из-за местоположения, частично из-за геологического строения. В отличие от других плато, где скалы изогнуты вверх, породы здесь образуют вытянутую впадину, в которой битуминозный уголь сохранился от эрозии. Этот аппалачский уголь, как и железо Месаби, которое он дополняет в промышленности США, является необычным. Обширный, толстый и близкий к поверхности, он десятилетиями питал печи северо-восточных сталелитейных заводов и помогает объяснить огромную концентрацию тяжелой промышленности в нижних частях Великих озер.

Западные склоны Внутренней низменности — это Великие равнины, огромная территория, охватывающая все расстояние между Канадой и Мексикой в ​​полосе шириной почти 500 миль (800 км). Великие равнины были построены из последовательных слоев плохо зацементированного песка, ила и гравия — обломков, отложенных параллельными потоками, текущими на восток со Скалистых гор. Если смотреть с востока, поверхность Великих равнин неумолимо поднимается с примерно 2000 футов (600 метров) возле Омахи, Небраска, до более чем 6000 футов (1825 метров) в Шайенне, штат Вайоминг, но подъем настолько постепенный, что популярная легенда гласит. Великие равнины должны быть плоскими.Настоящая плоскостность встречается редко, хотя Высокие равнины западного Техаса, Оклахомы, Канзаса и восточного Колорадо подходят близко. Чаще земля широко холмистая, а части северных равнин резко расчленены на бесплодные земли.

Основное минеральное богатство Внутренней низменности происходит за счет ископаемого топлива. Уголь встречается в структурных бассейнах, защищенных от эрозии — высококачественные битуминозные породы в бассейнах Аппалачей, Иллинойса и западного Кентукки; и суббитуминозные и лигнитовые на востоке и северо-западе Великих равнин.Нефть и природный газ были обнаружены почти в каждом штате между Аппалачами и Скалистыми горами, но поля Мидконтинента в западном Техасе и Техас Панхандл, Оклахома и Канзас превосходят все остальные. За исключением небольших месторождений свинца и цинка, металлические минералы не имеют большого значения.

Американская культура: традиции и обычаи США

Американская культура охватывает обычаи и традиции США. «Культура включает в себя религию, еду, то, что мы носим, ​​как мы ее носим, ​​наш язык, брак, музыку, то, что мы считаем правильным или неправильным, как мы сидим за столом, как мы приветствуем посетителей, как мы ведем себя с близкими людьми, и миллион других вещей, — сказала Кристина Де Росси, антрополог из колледжа Барнет и Саутгейт в Лондоне.

США — третья по величине страна в мире с населением более 325 миллионов человек, согласно U.Бюро переписей С. Ребенок рождается каждые 8 ​​секунд, а человек умирает каждые 12 секунд.

В дополнение к коренным американцам, которые уже жили на континенте, население Соединенных Штатов было основано на иммиграции из других стран. Несмотря на недавние шаги по закрытию границ США для новых иммигрантов и беженцев, новый иммигрант перемещается в Соединенные Штаты каждые 33 секунды, согласно Бюро переписи населения.

Из-за этого Соединенные Штаты являются одной из самых культурно разнообразных стран в мире.Почти каждый регион мира оказал влияние на американскую культуру, особенно англичане, которые колонизировали страну с начала 1600-х годов. Культура США также была сформирована культурами коренных американцев, латиноамериканцев, африканцев и азиатов.

США иногда называют «плавильным котлом», в котором разные культуры вносят свой собственный «аромат» в американскую культуру. Подобно тому, как культуры со всего мира повлияли на американскую культуру, сегодня американская культура влияет на мир.Термин западная культура часто относится к культурам США и Европы.

В Соединенных Штатах люди «тают» по-разному. «Различные группы иммигрантов объединяются по-разному», — сказал Де Росси в интервью Live Science. «Например, в Соединенных Штатах католические испаноязычные общины могут сохранять свои языковые и другие культурные семейные традиции, но интегрированы в городскую общину и охватывают американский образ жизни многими другими способами.

Северо-восточный, южный, средний западный, юго-восточный и западный регионы Соединенных Штатов имеют различные традиции и обычаи. Вот краткий обзор культуры Соединенных Штатов.

Язык

Официального языка Соединенные Штаты, согласно правительству США. В то время как в Соединенных Штатах говорят почти на всех языках мира, наиболее распространенными неанглийскими языками являются испанский, китайский, французский и немецкий. Девяносто процентов населения США.S. население говорит и понимает, по крайней мере, немного по-английски, и большинство официальных дел ведется на английском языке. В некоторых штатах есть официальные или предпочитаемые языки. Например, английский и гавайский являются официальными языками на Гавайях.

По оценкам Бюро переписей, в Соединенных Штатах говорят на более чем 300 языках. Бюро делит эти языки на четыре категории: испанский; другие индоевропейские языки, включая немецкий, идиш, шведский, французский, итальянский, русский, польский, хинди, пенджабский, греческий и некоторые другие; Языки островов Азии и Тихого океана, включая китайский, корейский, японский, тайский, тамильский и другие; и «все другие языки», то есть категория для языков, которые не вписываются в первые три категории, такие как венгерский, арабский, иврит, языки Африки и языки коренных народов Северной, Центральной и Южной Америки.

Религия

Практически каждая известная религия практикуется в Соединенных Штатах, которая была основана на основе религиозной свободы. Около 71% американцев идентифицируют себя как христиан, согласно информации, собранной исследовательским центром Pew Research Center, непартийной исследовательской группой, в 2017 году. Исследование также показало, что около 23% не имеют никакой религиозной принадлежности и около 6% населения составляют составили нехристианские религии.

Число людей, которые отождествляют себя без религии, кажется, уменьшается.Согласно Исследовательскому центру Пью, эта категория, как ожидается, снизится с 16% в 2015 году до 13% в 2060 году.

Американский стиль

Стили одежды различаются в зависимости от социального статуса, региона, профессии и климата. Джинсы, кроссовки, бейсболки, ковбойские шляпы и ботинки — вот некоторые вещи, которые тесно связаны с американцами. Ralph Lauren, Calvin Klein, Michael Kors и Victoria Secret — это некоторые известные американские бренды.

На американскую моду широко влияют знаменитости и средства массовой информации, и объем продаж моды составляет около 200 миллиардов долларов в год, согласно статье, опубликованной Гарвардским университетом в 2007 году.Все больше и больше американцев покупают моду, электронику и многое другое в Интернете. По данным Бюро переписи населения, объем розничных продаж электронной торговли в США за первый квартал 2017 года составил около 98,1 миллиарда долларов.

Американская кухня

Американская кухня находилась под влиянием европейцев и коренных американцев в ее ранней истории. Сегодня существует целый ряд продуктов, которые обычно называют американскими, такие как гамбургеры, хот-доги, картофельные чипсы, макароны с сыром и мясной рулет. «Как американец, как яблочный пирог» стало означать нечто подлинно американское.

Существуют также стили приготовления и типы блюд, характерные для региона. Приготовление блюд в южном стиле часто называют «американской домашней едой» и включает в себя такие блюда, как жареная курица, зелень, черный горошек и кукурузный хлеб. Текс-мекс, популярный в Техасе и на юго-западе, представляет собой смесь испанских и мексиканских стилей кулинарии и включает в себя такие предметы, как перец чили и буррито, и сильно зависит от тертого сыра и бобов.

Вяленое мясо, сушеное мясо, которое подают в качестве закуски, также является пищей, которая была создана в Соединенных Штатах, согласно NPR.

Искусство

США широко известны во всем мире как лидер в производстве средств массовой информации, включая телевидение и кино. По данным Министерства торговли США, США составляют треть мировой индустрии медиа и развлечений.

Индустрия телевизионного вещания утвердилась в Соединенных Штатах в начале 1950-х годов, и американские телевизионные программы сейчас транслируются по всему миру. В Соединенных Штатах также есть оживленная киноиндустрия, сосредоточенная в Голливуде, штат Калифорния, и американские фильмы пользуются популярностью во всем мире.По данным Министерства торговли США, киноиндустрия США в 2013 году получила доход в 31 млрд долларов, а к 2019 году она достигнет 771 млрд долларов.

Художественная культура США выходит за рамки кино и телевизионных шоу. Нью-Йорк является родиной Бродвея, и у американцев богатая театральная история. Американское народное искусство — это художественный стиль, отождествляемый со стегаными одеялами и другими предметами ручной работы. Американская музыка очень разнообразна со многими, многими стилями, включая ритм и блюз, джаз, госпел, кантри и вестерн, блюграсс, рок-н-ролл и хип-хоп.

Спорт

США — страна со спортивными мыслями, миллионы поклонников которой любят футбол, бейсбол, баскетбол и хоккей среди других видов спорта. Бейсбол, который развивался в колониальной Америке и стал организованным видом спорта в середине 1800-х годов, известен как любимое времяпрепровождение Америки, хотя его популярность затмевалась футболом в течение последних трех десятилетий, согласно опросу Харриса Полла.

американские праздники

Многие праздники отмечаются только в Соединенных Штатах. Американцы празднуют свою независимость от Великобритании 4 июля. День памяти, отмечаемый в последний понедельник мая, почтили память тех, кто погиб на военной службе. День труда, отмечаемый в первый понедельник сентября, празднует рабочую силу страны. День благодарения, еще один характерный американский праздник, приходится на четвертый четверг ноября и восходит к колониальным временам, чтобы отпраздновать урожай.День президентов, отмечающий дни рождения Джорджа Вашингтона и Авраама Линкольна, является федеральным праздником, который отмечается в третий понедельник февраля. Вклад ветеранов отмечается в День ветеранов, который отмечается 11 ноября. Вклад третьего лидера гражданских прав Мартина Лютера Кинга младшего вспоминается в третий понедельник января.

Дополнительная отчетность Алины Брэдфорд, Live Science Contributor.

Дополнительные ресурсы

Определение, функции, характеристики, элементы культуры

Культура состоит из всех усвоенных нормативных паттернов поведения, то есть всех общих способов или паттернов мышления и чувств, а также действий.

Слово «культура» происходит от латинского слова «cultura», которое связано с культом или поклонением. В самом широком смысле этот термин относится к результату человеческого взаимодействия.

Культура общества включает в себя общие ценности, представления, предположения и цели, которые усвоены предыдущими поколениями, навязаны нынешними членами общества и передаются последующим поколениям.

Иногда человека описывают как высококультурного человека, что означает, что данный человек обладает определенными чертами, такими как его / ее речь, манеры и пристрастие к литературе, музыке или живописи, которые отличают его от других.

Культура в этом смысле относится к определенным личным характеристикам человека.

Однако это не тот смысл, в котором слово культура используется и понимается в социальных науках.

Иногда культура используется в народном дискурсе для обозначения праздника или развлекательного вечера, например, когда говорят о «культурном шоу».В этом смысле культура отождествляется с эстетикой или изобразительным искусством, таким как танец, музыка или драма.

Это также отличается от технического значения слова культура.

Культура используется в особом смысле в антропологии и социологии. Он относится к совокупности образов жизни людей, их поведения, убеждений, чувств, мыслей; он означает все, что приобретается ими как социальными существами. Культура определяется по-разному.

Среди социологов и антропологов нет единого мнения относительно определения культуры.

Есть некоторые авторы, которые добавляют к этим определениям некоторые важные «другие способности и привычки», такие как язык и методы создания и использования инструментов.

Что такое культура?

Культура была определена по-разному, но наиболее просто, как изученное и разделяемое поведением сообщества взаимодействующих людей.

По словам британского антрополога Эдварда Тейлора, «Культура — это то сложное целое, которое включает в себя знания, убеждения, искусство, мораль, закон, обычаи и любые другие способности и привычки, приобретенные человеком в качестве.член общества ».

По словам Фатака, Бхагата и Кашлака, «культура — это концепция, которая использовалась в нескольких дисциплинах социальных наук для объяснения различий в процессах человеческого мышления в различных частях мира». ‘

Согласно J.P. Lederach,« Культура — это общие знания и схемы, созданные группой людей для восприятия, интерпретации, выражения и реагирования на социальные реальности вокруг них ».

Согласно Р. Линтону, «культура — это конфигурация усвоенного поведения и результатов поведения, составные элементы которой разделяются и передаются членами определенного общества».

Согласно Г. Хофстеде, «Культура — это коллективное программирование разума, которое отличает представителей одной категории людей от другой».

По данным H.T. Мазумдар: «Культура — это совокупность человеческих достижений, как материальных, так и нематериальных, способных к передаче социологически, то есть посредством традиции и коммуникации, как по вертикали, так и по горизонтали».

На самом деле культура определяется как общие модели поведения и взаимодействия, когнитивные конструкции и эффективное понимание, которые усваиваются в процессе социализации.Эти общие шаблоны идентифицируют членов культурной группы, а также различают членов другой группы.

Характеристики культуры

Все организации обладают культурой в том смысле, что они встроены в определенные социальные культуры и являются их частью.

Некоторые ценности создают доминирующую культуру в организациях, которая помогает руководить повседневным поведением сотрудников.

Есть также свидетельства того, что эти доминирующие культуры могут иметь положительное влияние на желаемые результаты, такие как успешное проведение слияний и поглощений, поддерживающих продуктовые инновационные процессы и помогающих фирмам справляться с быстрыми экономическими и технологическими изменениями.

Культура имеет различные характеристики. Из различных определений мы можем вывести следующие характеристики культуры:

• Приученное поведение.
• Культура абстрактная.
• Культура включает в себя отношения, ценности и знания.
• Культура также включает материальные объекты.
• Культура разделяется членами общества.
• Культура суперорганическая.
• Культура повсеместна.
• Культура — это образ жизни.
• Культура идеалистична.
• Культура передается между членами общества.
• Культура постоянно меняется.
• Язык — главный проводник культуры.
• Культура интегрирована.
• Культура динамична.
• Культура трансмиссивная.
• Культура меняется от общества к обществу.
• Культура отрадна.

Выученное поведение

Не все поведение изучается, но большая часть его усваивается; расчесывать волосы, стоять в очереди, рассказывать анекдоты, критиковать президента и ходить в кино — все это составляет поведение, которому нужно было научиться.

Иногда для различения обучения используются термины сознательное обучение и бессознательное обучение.

Некоторое поведение очевидно. Можно увидеть, как люди ходят на футбольные матчи, едят вилками или водят автомобили. Такое поведение называется «явным». Другое поведение менее заметно.

Культура абстрактна

Культура существует в умах или привычках членов общества. Культура — это общие способы действия и мышления. Культурное поведение различается по степени заметности — от упорядоченной деятельности людей до их внутренних причин для этого.

Другими словами, мы не можем видеть культуру как таковую, мы можем видеть только человеческое поведение. Такое поведение происходит регулярно, закономерно и называется культурой.

Культура включает в себя отношения, ценности и знания

Существует широко распространенная ошибка в мышлении многих людей, которые склонны рассматривать идеи, отношения и представления, которые у них есть, как «свои собственные».

Легко переоценить уникальность собственных взглядов и идей. Когда есть согласие с другими людьми, это в основном незаметно, но когда есть разногласия или разногласия, обычно это осознается.

Однако ваши различия могут быть также культурными. Например, предположим, что вы мусульманин, а другой человек — христианин.

Культура также включает материальные объекты

Поведение человека приводит к созданию объектов.

Люди вели себя, когда создавали эти вещи. Для изготовления этих предметов требовались многочисленные и разнообразные навыки, которые люди постепенно приобретали на протяжении веков. Человек что-то изобрел и так далее.

Иногда можно встретить мнение, что человек на самом деле не «делает» сталь или боевой корабль.

Все это изначально существовало в «государственной природе».

Человек просто изменил их форму, изменил их из состояния, в котором они были, на состояние, в котором он теперь их использует. Стул был первым деревом, которое, конечно же, не делал человек. Но кресло — это больше, чем деревья, реактивный самолет — это больше, чем железная руда и так далее.

Культура разделяется членами общества

Образцами усвоенного поведения и результатами поведения обладают не один или несколько человек, а обычно большая часть.

Таким образом, многие миллионы людей разделяют такие модели поведения, как использование автомобилей или английский язык. Люди могут неравно разделять какую-то часть культуры.

Иногда люди разделяют разные аспекты культуры.

Культура суперорганическая

Культура иногда называется суперорганической. Это означает, что «культура» в чем-то выше «природы». Слово суперорганическое полезно, когда подразумевает, что это может быть совершенно другим явлением с культурной точки зрения.

Например, дерево означает разные вещи для ботаника, который его изучает, для старушки, которая использует его для тени поздним летним днем, для фермера, который собирает его плоды, для автомобилиста, который сталкивается с ним, и для молодых влюбленных, которые занимаются резьбой. свои инициалы в его сундуке.

Другими словами, одни и те же физические объекты и физические характеристики могут составлять множество совершенно разных культурных объектов и культурных характеристик.

Культура вездесуща

Культура вездесуща, она затрагивает все аспекты жизни.Вездесущность культуры проявляется двояко.

Во-первых, культура обеспечивает неоспоримый контекст, в котором происходят индивидуальные действия и реакции. Не только эмоциональное действие, но и действия в отношениях регулируются культурными нормами.

Во-вторых, культура пронизывает общественную деятельность и общественные институты.

Культура — это образ жизни

Культура означает просто «образ жизни» людей или их «образ жизни». Клакхон и Келли определяют это в своем смысле: «Культура — это исторически сложившаяся система явных и неявных замыслов жизни, которая, как правило, разделяется всеми или специально созданными членами группы».

Под явной культурой понимаются сходства в словах и действиях, которые можно наблюдать непосредственно.

Например, культурное поведение подростков можно обобщить на основе закономерностей в одежде, манерах и разговоре. Неявная культура существует в абстрактных формах, которые не совсем очевидны.

Культура идеалистична

Культура воплощает идеалы и нормы группы. Это сумма идеальных паттернов и норм поведения группы. Культура состоит из интеллектуальных, художественных и социальных идеалов и институтов, которые исповедуют члены общества и которым они стремятся подтвердить.

Культура передается среди членов общества

Культурным путям люди учатся от людей.

Многие из них «переданы по наследству» старшим, родителям, учителям и другим людям. Другое культурное поведение «передается» старейшинам. Некоторые передачи культуры происходят среди современников.

Например, стиль одежды, политические взгляды и использование новейших средств экономии труда. Образ поведения не возникает спонтанно.

Он узнает это.Это означает, что его кто-то учит, а он учится. Большая часть учебного процесса как для учителя, так и для ученика проходит бессознательно, непреднамеренно или случайно.

Культура постоянно меняется

Есть один фундаментальный и неизбежный атрибут (особое качество) культуры — факт бесконечного изменения.

Некоторые общества иногда меняются медленно и, следовательно, по сравнению с другими обществами, кажется, совсем не меняются. Но они меняются, хотя и не очевидно.

Язык — главный проводник культуры

Человек живет не только настоящим, но и прошлым, и будущим.

Он может это сделать, потому что владеет языком, который передает ему то, что было изучено в прошлом, и позволяет ему передавать накопленную мудрость следующему поколению.

Специализированный языковой образец служит общей связью для членов определенной группы или субкультуры.

Хотя культура передается разными способами, язык является одним из наиболее важных средств сохранения культурных образцов.

Культура интегрирована

Это известно как холизм, или различные части культуры взаимосвязаны.

Все аспекты культуры связаны друг с другом, и для того, чтобы по-настоящему понять культуру, нужно узнать обо всех ее частях, а не только о некоторых.

Культура динамична

Это просто означает, что культуры взаимодействуют и изменяются.

Поскольку большинство культур находятся в контакте с другими культурами, они обмениваются идеями и символами. Все культуры меняются, иначе у них были бы проблемы с адаптацией к меняющейся среде.

И поскольку культуры интегрированы, если один компонент в системе изменяется, вполне вероятно, что вся система должна адаптироваться.

Культура является трансмиссивной

Культура является трансмиссивной, поскольку передается от одного поколения к другому.

Язык — главное средство культуры. Язык в различных формах позволяет нынешнему поколению понять достижения предыдущих поколений.

Передача культуры может происходить как путем подражания, так и посредством инструкции.

Культура различается от общества к обществу

В каждом обществе есть своя собственная культура. Он отличается от общества к обществу. Культура каждого общества уникальна сама по себе. Культуры неоднородны.

Культурные элементы, такие как обычаи, традиции, мораль, ценности, верования, не везде одинаковы. Культура тоже время от времени меняется.

Культура приносит удовлетворение

Культура предоставляет надлежащие возможности для удовлетворения наших потребностей и желаний.

Наши потребности, как биологические, так и социальные, удовлетворяются культурными способами.Культура определяет и направляет различные виды деятельности человека. Таким образом, культура определяется как процесс, посредством которого люди удовлетворяют свои потребности.

Итак, мы можем легко сказать, что культура имеет различные особенности, которые воплотили ее в важном положении в организациях, а также в других аспектах.

Функции культуры

Мы рассмотрим функции, которые выполняет культура, и оценим, может ли культура быть помехой для организации. Культура выполняет ряд функций внутри организации.

• Во-первых, он выполняет роль определения границ; то есть создает различия между одной организацией и другой.
• Во-вторых, он передает чувство идентичности для членов организации.
• В-третьих, культура способствует формированию приверженности чему-то большему, чем личные интересы.
• В-четвертых, это повышает стабильность социальной системы. Культура — это социальный клей, который помогает объединить организацию, обеспечивая соответствующие стандарты того, что сотрудники должны говорить и делать.
• Наконец, культура служит механизмом осмысления и контроля, который направляет, а

формирует отношения и поведение сотрудников. Именно эта последняя функция представляет для нас особый интерес.

Роль культуры в влиянии на поведение сотрудников становится все более важной на современном рабочем месте.

По мере того, как организации расширяли границы контроля, вводились сглаженные структуры, команды сокращали формализацию и наделили сотрудников полномочиями. Общее значение, обеспечиваемое сильной культурой, гарантирует, что все будут направлены в одном направлении.

Элементы культуры

Культура передается сотрудникам разными способами. Наиболее важными из них являются рассказы, ритуалы, материальные символы и язык.

Культура общества также включает общие ценности, понимание, предположения и цели, которые усвоены предыдущими поколениями, навязаны нынешними членами общества и передаются последующим поколениям.

Есть некоторые элементы культуры, о которых должны знать руководители международных операций.

• Языки,
• Нормы,
• Символы,
• Ценности,
• Отношение,
• Ритуалы,
• Обычаи и манеры,
• Материальная культура,
• Образование,
• Физические артефакты,
• Язык, Жаргоны и метафоры,
• Истории, мифы и легенды,
• Церемонии и празднования,
• Поведенческие нормы и
• Общие убеждения и ценности.

Языки

Это основное средство передачи информации и идей.Знание местного языка может помочь, потому что:

• Это позволяет более четко понять ситуацию.
• Обеспечивает прямой доступ к местным жителям.
• Понимание подразумеваемых значений.

Религия: Духовные убеждения общества часто настолько сильны, что выходят за рамки других культурных аспектов. Религия влияет —

• Рабочие привычки людей
• Работа и социальные обычаи
• Политика и бизнес

Нормы

Культуры сильно различаются по своим нормам или стандартам и ожиданиям в отношении поведения.Нормы часто делятся на два типа: формальные и неформальные.

Формальные нормы, также называемые нравами и законами, относятся к стандартам поведения, которые считаются наиболее важными в любом обществе.

Неформальные нормы, также называемые обычаями и обычаями, относятся к стандартам поведения, которые считаются менее важными, но все же влияют на то, как мы ведем себя.

Символы

Каждая культура наполнена символами, вещами, которые обозначают что-то еще и часто вызывают различные реакции и эмоции.

Некоторые символы на самом деле являются типами невербальной коммуникации, тогда как другие символы на самом деле являются материальными объектами.

Ценности

Ценности — это представления общества о том, что хорошо или плохо, правильно или неправильно, например, широко распространенное убеждение, что воровство аморально и несправедливо.

Ценности определяют, как люди, вероятно, будут реагировать в тех или иных обстоятельствах.

Отношение

Отношение — это стойкая тенденция чувствовать и вести себя определенным образом.

На самом деле это внешние проявления основных убеждений, которые люди используют, чтобы подать сигнал другим людям.

Ритуалы

Ритуалы — это процессы или наборы действий, которые повторяются в определенных обстоятельствах и имеют определенное значение. Их можно использовать, например, в обрядах посвящения, например, когда кого-то продвигают по службе или уходит на пенсию.

Они могут быть связаны с корпоративными событиями, такими как выпуск нового события. Они также могут быть связаны с таким днем, как Ид.

Таможня и манеры

Таможня является общепринятой и устанавливает практику. Манеры — это поведение, которое считается приемлемым в конкретном обществе.Они указывают на правила поведения, которые навязывают представления о добре и зле.

Это могут быть традиции, правила, писаные законы и т. Д.

Материальная культура

Еще одним элементом культуры являются артефакты или материальные объекты, составляющие материальную культуру общества. Он состоит из предметов, которые делают люди. Like-

• Экономическая инфраструктура (транспорт, связь и энергетика)
• Социальная инфраструктура (системы здравоохранения, жилищного строительства и образования)
• Финансовая инфраструктура (банковские, страховые и финансовые услуги)

Образование

Это влияет на многие аспекты культуры.

Фактически культура — это совокупность искусственных объектов, условий, инструментов, техник, идей, символов и моделей поведения, присущих группе людей, обладающих собственной непротиворечивостью и способных передаваться от одного поколения к другому.

Физические артефакты

Это материальные проявления и ключевые элементы организационной культуры.

Если вы посетите разные организации, вы заметите, что каждая из них уникальна с точки зрения ее физического расположения, использования помещений, централизации или рассредоточенности общих инженерных сетей и так далее.

Эта уникальность не случайна, напротив, они представляют собой символические выражения основного смысла, ценностей и убеждений, которые разделяют люди в организации. Культура на рабочем месте сильно влияет на производительность организации.

Язык, жаргоны и метафоры

Эти элементы организационной культуры играют важную роль в определении культуры компании.

Несмотря на то, что язык является универсальным средством общения, большинство компаний стремятся разрабатывать свои собственные уникальные терминологии, фразы и сокращения.

Например, в коде организационной лингвистики «Кремль» может означать штаб; в Goal India Limited — аббревиатура. J.I.T. (Just In Time) в шутку использовался для описания всех плохо спланированных работ по тушению пожаров.

Истории, мифы и легенды

Это своего рода расширение организационного языка. Они олицетворяют неписаные ценности и мораль организационной жизни.

Если вы собираете различные истории, анекдоты и анекдоты, которыми делятся в организации, они часто читаются как сюжеты и темы, в которых ничего не меняется, кроме персонажей.

Они рационализируют сложность и турбулентность действий и событий, позволяя предпринимать предсказуемые действия.

Церемонии и торжества

Это осознанные поведенческие артефакты, которые помогают укрепить культурные ценности и представления организации.

Например, каждый год Tata Steel празднует День основателя, чтобы отметить и подтвердить свою приверженность изначальным ценностям организации.

Подчеркивая важность церемоний и торжеств, Дил и Кеннеди (1982) говорят: «Без выразительных событий культура умрет.Без церемонии важные ценности не имеют значения ».

Поведенческие нормы

Это один из важнейших элементов организационной культуры. Они описывают природу ожиданий, которые влияют на поведение участников.

Поведенческие нормы определяют, как участники будут вести себя, взаимодействовать и общаться друг с другом.

Общие убеждения и ценности

Все организации имеют свой уникальный набор базовых убеждений и ценностей (также называемых моральными кодексами), разделяемых большинством их членов.Это ментальные образы организационной реальности, которые составляют основу определения правильного или неправильного в организации.

В организации, например, если преобладает убеждение, что удовлетворение требований клиентов необходимо для успеха, любое поведение, которое предположительно соответствует этим критериям, является приемлемым, даже если оно нарушает установленные правила и процедуры.

Ценности и убеждения направляют энергию организации на определенные действия, препятствуя другим моделям поведения.

Факторы, влияющие на культуру

Существует множество способов изучения культурных различий и их влияния на международный менеджмент. Культура может влиять на передачу технологий, отношение руководителей, управленческую идеологию и даже на отношения бизнеса и правительства.

В целом культурное влияние на международный менеджмент отражается в этих основных убеждениях и поведении.

Вот несколько конкретных примеров, когда культура общества может напрямую влиять на подходы к управлению:

Централизованное vs.Децентрализованное принятие решений

В некоторых обществах руководители высшего звена принимают важнейшие организационные решения.

В других случаях эти решения разряжены по всему предприятию; менеджеры среднего и низшего звена активно участвуют и принимают решения.

Безопасность и риск

В некоторых обществах лица, принимающие решения в организациях, не склонны к риску и испытывают большие трудности с условиями неопределенности. В других странах поощряется риск, и принятие решений в условиях неопределенности является обычным явлением.

Индивидуальные и групповые вознаграждения

В некоторых странах персоналу, выполняющему выдающуюся работу, предоставляются индивидуальные вознаграждения в виде премий и комиссионных. В других странах культурные нормы требуют группового вознаграждения, а индивидуальное вознаграждение не одобряется.

Сравнение неформальных процедур и формальных процедур

В некоторых обществах многое достигается неформальными средствами. В других случаях формальные процедуры изложены и строго соблюдаются.

Сотрудничество или конкуренция

Некоторые общества поощряют сотрудничество между своими людьми.Другие поощряют конкуренцию между своими людьми.

Высокий Vs. Низкая организационная лояльность

В некоторых обществах люди очень сильно идентифицируют себя со своей организацией или работодателем. В других случаях люди идентифицируют себя со своими профессиональными группами, такими как инженер или механик.

Краткосрочные и долгосрочные горизонты

В некоторых культурах больше всего внимания уделяется краткосрочным перспективам, таким как краткосрочные цели прибыли и эффективности. Других больше интересуют долгосрочные цели, такие как доля рынка и технологическое развитие.

Стабильность и инновации

Культура некоторых стран поощряет стабильность и сопротивление изменениям. Культура других высоко ценит инновации и изменения.

Цели и задачи

На культуру организации также влияют ее цели и задачи. Стратегии и процедуры, разработанные для достижения этих целей и задач организации, также вносят свой вклад в ее культуру.

Другое:

• Язык и диалект
• Религия
• Богатство
• Климат и погода
• Стиль одежды и мода
• Уровень образования и грамотности
• Общие стандарты жизни
• Правила занятости

Эти культурные различия влияют на способ проведения сравнительного менеджмента.

Иногда эти факторы влияют на международный бизнес, потому что некоторые международные менеджеры не знают и не знакомы с этими факторами и повседневным бизнес-протоколом.