В теории и на практике. Чему учат в Школе волонтера в Воронеже | люди | ВОРОНЕЖ
4 сентября в областном молодежном центре стартовал второй сезон в Школе волонтера — проекте, призванном подготовить добровольцев для участия в различных акциях, научить их мыслить самостоятельно, брать на себя ответственность, разрабатывать и реализовывать социально значимые проекты.
«В нашем городе отсутствует ресурсный центр, а мероприятий очень много, нам приходится готовить волонтеров на бегу. Мы считаем, что это неправильный подход, поэтому появилась Школа волонтера», – рассказала руководитель проекта Наталья Русакова.
Волонтерский космический забег на 1961 метр. Фото: Школа волонтера ВоронежШкола волонтера была организована в прошлом году на базе областного молодежного центра. Сейчас в ней продолжает обучение порядка 40 человек. Некоторые из них уже побывали в качестве волонтеров на всероссийском форуме «Территория смыслов», «Таврида». Кроме того, открыт новый набор, и уже первая встреча показала, насколько обществу интересна тема добровольчества, ведь на нее пришли около 60 человек.
Как отмечает Наталья Русакова, в ходе обучения всегда происходит «сушка»: кто-то поймет, что волонтерство не совсем его дело, а кто-то, быть может, настолько проникнется идеями добровольчества, что приведет с собой друзей.
Занятия в школе проходят раз в неделю в Доме молодежи (проспект Революции, 32). Первые полгода ученики знакомятся с теоретической базой волонтерства, проходят разнообразные тренинги, мастер-классы по саморазвитию, целеполаганию, социальному проектированию. Второе полугодие посвящено написанию собственного социального проекта под руководством опытных наставников. Затем проекты реализуются в рамках акции «Весенняя неделя добра».
«Мы стремимся к тому, чтобы каждый наш ученик стал не только волонтером, но и хорошим организатором, то есть человеком, который может нести ответственность, который может провести акцию от начала до конца, обучить своих ребят и двигаться вперед», – рассказала Наталья Русакова.
Авторы проекта также подчеркивают, что важно, чтобы ребята научились видеть проблемы общества и находить пути их решения
«Волонтерство – это такое состояние, которому нельзя научиться, ты либо хочешь этого, либо нет. В Школе учат основам, рассказывают, где можно применить свои навыки. Также наши руководители косвенно прививают ученикам моральные ценности. Они не говорят об этом прямо, но ты видишь, что они делают, и понимаешь, что тоже хочешь так делать. Наши встречи часто проходят в неформальной обстановке: это могут быть лекции, тренинги, мастер-классы, иногда мы вместе придумываем акции, мероприятия», – рассказала активистка Школы волонтера Ангелина Акатова.
Начать обучение в Школе волонтера можно с 14 лет. Большинство учеников составляют школьники и студенты, однако приобщиться к добровольчеству приходят и люди гораздо более старшего возраста. Занятия в Школе уже начались, но, как говорят ее руководители, влиться в процесс можно на любом этапе.
Смотрите также:
как нужно учить и мотивировать волонтеров
В помощниках нуждаются не только медицинские учреждения, дома престарелых, интернаты, другие организации социальной сферы. Волонтеров всегда не хватает на массовых мероприятиях, от «Бессмертного полка» до Кубка конфедераций. Но просто так, «с улицы» необученный человек не может участвовать в этой помощи, считают большинство участников конференции «Развитие волонтерства: кто и как учит добровольцев», прошедшей в Москве в пятницу 12 мая.
«Мы не можем доверить волонтеру переводить бабушек через улицу, если он не знает правил дорожного движения. Поэтому в любом случае каждый, кто готов помогать, проходит сначала обучение», — рассказала
Чему учат
Один из главных недостатков системы образования волонтеров — разрозненность методик.
В каждом регионе существуют свои центры по обучению добровольцев, и все учат по-разному, не договариваясь друг с другом. Елена Козак предложила попытаться собрать в единый банк все методики и обучающие программы, чтобы облегчить работу новичкам в этом деле и обеспечить дополнительной информацией тех, кто годами учит их.
«Нужно внедрять систему образования для волонтеров в нашей стране, — утверждает Козак. — Когда мы говорим о прописывании на бумаге всех требований и обязанностей волонтера, сразу возникает вопрос: как стандартизировать деятельность по велению души? Но надо помнить, что волонтер несет определенное общественное благо, и это благо должно быть качественным. Он и сам является благополучателем. И мы должны ему обеспечить тот личностный и профессиональный рост, который дает волонтерство как социальная практика. Если обобщить все успешные образовательные программы в России и за рубежом, то можно не только создать определенный перечень требований к человеку, но и прописать пути, как этого всего можно добиться».
Учебно-методический комплекс для обучения волонтеров по всем направлениям добровольчества хотят создать на базе ГБУ Москвы «Мосволонтер», как заявила директор учреждения
В Москве зарегистрировано около 400 добровольческих организаций, но, по словам Швец, пока нет данных, сколько человек реально работают. Поэтому «Мосволонтер» запускает исследование, чтобы лучше изучить этот рынок, и подсчитать масштаб их вклада и популярность добровольчества среди горожан .
Кроме того, «Школа искусств и медиатехнологий» Арины Шараповой совместно с ресурсным центром «Мосволонтер» создадут образовательный медиацентр, где будут учить журналистов рассказывать о деятельности волонтеров. «Чтобы человек начал что-то делать, ему нужно показать эту возможность. Как правило, информационное поле в нашей сфере слабое, и он бы, может, хотел, но пока не может себя реализовать по элементарному незнанию предоставляемых услуг», — утверждает 
Мечтать не вредно
На форуме говорили и о том, как важно не только обучить волонтера, но и правильно его мотивировать, а также защитить от психологического выгорания.
«Если у человека нет этой доброй мечты помогать людям, он не хочет ее воплотить и ему не дали этой возможности, то и никакого волонтера не будет, — считает руководитель ММОД «Даниловцы»
При этом, добавил он, деятельность добровольцев должна быть организованной, с системой и графиком посещений, а волонтеры — ответственными, «чтобы люди, ожидающие в больницах, соцучреждениях и интернатах, не были обмануты».
Руководитель «Даниловцев» предложил, в частности, развивать психологическую помощь для самих волонтеров, особенно работающих со сложными подопечными: в больницах, хосписах, кризисных условиях.
Три истории. Кто и зачем становится волонтером в Москве
В Москве более шести тысяч социально ориентированных некоммерческих организаций (НКО). Их участники поддерживают детей с особенностями развития и детей-сирот, малообеспеченные и многодетные семьи, заботятся об экологии и бездомных животных, сохраняют культурное наследие, организуют акции и мероприятия.
Одна из самых масштабных организаций, которая объединяет более 80 тысяч человек, — ресурсный центр «Мосволонтер». Активные москвичи помогают проводить такие масштабные мероприятия, как чемпионат мира по футболу, Кубок конфедераций ФИФА, Всемирный фестиваль молодежи и студентов, Московский урбанистический форум, народное шествие «Бессмертный полк», акция «Вахта памяти».
В добровольцы приходят в разном возрасте и по разным причинам. В Мосволонтере можно встретить людей от 14 до 85 лет, притом самых разных профессий и взглядов.
Три волонтера рассказали mos.ru, как стали помогать людям и что им дает добровольческая деятельность.
Екатерина Кузнецова, 17-летняя школьница, не первый год помогает проводить масштабные городские мероприятия. В ее послужном списке более 30 событий, среди которых Московский урбанистический форум, акция «Бессмертный полк», акции по поиску хозяев бездомным животным, Весенняя неделя добра.
В центре «Мосволонтер» эту девушку называют одним из самых активных добровольцев. В ближайшее время она станет куратором обучающей программы для начинающих волонтеров.
По словам Екатерины, волонтерством она решила заняться, когда искала интересное увлечение на каникулы.
«Летом после девятого класса я поняла, что мне надо найти какое-то хобби. Нам в школе рассказывали о том, что можно помогать людям. Я нашла сайт Мосволонтера, приехала, узнала, какие проводят мероприятия, и стала в них участвовать. А потом это настолько меня захватило, что стало моим постоянным хобби», — рассказывает она.
Больше всего Екатерине нравится участвовать в больших фестивалях и форумах: «Там, как правило, больше движения, чаще всего нужна помощь, и ты всегда параллельно узнаешь что-то новое. Если форум про здоровье — я послушаю про здоровье, если форум про моду — я послушаю про моду».
На мероприятиях Екатерина занимается организаторскими вопросами. Она без особых проблем может скоординировать работу целой команды волонтеров. «В наши функции входит навигация. Мы показываем, где что находится, потому что площадка большая, следим за регистрацией гостей, контролируем фотозону. На некоторых форумах без волонтеров не справиться», — отмечает девушка.
Ученица 11-го класса убеждена, что не бросит добровольчество и после окончания школы. «Кроме того что волонтерство — это мое основное хобби, оно дает мне много энергии, много крутых моментов, которых бы у меня не было в жизни, учит общению с разными людьми, многозадачности и коммуникабельности», — добавляет Екатерина.
Для педагога Ирины Пастернак (38 лет) волонтерство тоже было любимым хобби, которое со временем превратилось в основную профессию. Она начала им заниматься еще в 1990-х годах, когда четкого определения понятия «волонтерство» в нашей стране еще не существовало. Тогда Ирина была одним из участников военно-патриотической реконструкции, посещала школы и рассказывала детям об истории России. Для школьников разыгрывали мини-сражения времен XIX века. И сегодня Ирина руководит военно-историческим клубом.
Позже, работая в досуговых центрах с детьми и подростками, Ирина Пастернак создала волонтерский центр, который помогал проводить патриотические акции. Через несколько лет его участники стали помощниками на крупных городских мероприятиях.
«Я пыталась понять, как социализировать и направить в нужное русло трудных подростков. Мы с ними ходили в детский дом, организовывали праздники. А потом я решила, что мне хочется глубже окунуться в эту историю, и пошла сначала волонтером в парк “Зарядье”, а потом уже стала сотрудником в Мосволонтере», — рассказывает она.
Первым большим событием, на котором Ирина Пастернак попробовала себя в качестве добровольца в современном понимании, стало масштабное открытие парка «Зарядье» в 2017 году. Она руководила волонтерской группой быстрого реагирования: ее команду направляли на самые сложные участки, где была необходима оперативная помощь.
«Мы все с большим интересом следили за тем, что будет на месте гостиницы “Россия”, ждали, следили за проектами застройки: какой из них выиграл в конкурсе. Когда парк уже вот-вот должен был открыться, я поняла, что не могу пропустить это событие. Это очень здорово — вместо долгой стройки и забора в центре Москвы появился красивый парк», — отмечает она.
Среди всех направлений своей работы самым важным она считает социальную помощь нуждающимся.
Главное для человека, который задумывается о волонтерстве, — желание помочь другому, остальное приходит с опытом, уверена Ирина.
«Мы для каждого волонтера находим мероприятие, на котором он в любом случае будет полезен, даже если у него нет особых навыков. Потом, в процессе, они уже приобретаются. Есть ребята менее разговорчивые — для них мы стараемся подбирать мероприятия, где не требуется каких-то прокачанных навыков. Но в то же время мы всегда им предлагаем развиваться», — подчеркивает Ирина.
Она отмечает, что среди добровольцев есть профессионалы, которые могут оказывать определенные виды помощи. Например, юристы, специалисты по присмотру за детьми или фотографы.
Из десятков событий, в которых участвовала Ирина, она выделяет акции по поиску хозяев собакам из приютов: «Это всегда одни из самых добрых мероприятий, которые никого не оставляют равнодушными. На одно из них пришло много волонтеров-новичков. Мне как специалисту всегда интересно, как они отнесутся к понятию волонтерства, останутся — не останутся, зацепит — не зацепит. Я помню эти горящие глаза, которые не раз потом встречала на других мероприятиях».
Несмотря на то что волонтерство — это очень энергозатратная и безвозмездная деятельность, многие добровольцы говорят о том, что получают много нематериальных ценностей. «Мне в первую очередь волонтерство дает возможность развиваться и двигаться вперед. Когда я вижу отзыв и отклик волонтеров, я понимаю, что все сделано правильно, все получилось, в мире стало еще на 10–20 добровольцев больше. У меня есть ощущение того, что я занимаюсь действительно нужным делом», — отмечает Ирина Пастернак.
Дело жизни для пенсионераСтать добровольцем никогда не поздно, считают те, кого принято называть «серебряными» волонтерами. Галине Станиславчик 71 год, но ее знают как одного из самых активных добровольцев столицы. За свою продуктивную деятельность она награждена благодарностью Мэра Москвы.
Несколько лет назад Галина Павловна встретила на одной из выставок представителей ресурсного центра «Мосволонтер», которые предложили ей заполнить анкету, а потом позвали поучаствовать в мероприятиях.
«Мы тогда недавно переехали в Москву, и у меня умер муж, дети на работе, а мне дома сидеть неинтересно. И я подумала: “Что я себя жалею, пойду послушаю, что это за волонтерство”. Я начала активно участвовать в волонтерстве, и мне предложили подбирать людей для новых проектов», — рассказывает Галина Станиславчик.
Постепенно под ее началом собралась команда талантливых студентов-музыкантов. Эти люди учатся, подрабатывают и при этом всегда бесплатно участвуют в волонтерских мероприятиях: организуют концерты и мастер-классы, выступают сами. Галина Павловна старается всеми возможными способами поддерживать своих воспитанников. «Культура — мое хобби, и так совпало, что в моей команде оказалось несколько волонтеров-эстрадников. Вместе мы организовали конкурс для молодежи. Постепенно из наших волонтеров сложился музыкальный коллектив “Интершоу”, который состоит из представителей разных национальностей и народностей, живущих в России», — говорит Галина Станиславчик.
Она настолько погрузилась в тему добровольчества, что решила создать собственный благотворительный фонд. Его активисты участвуют в крупных событиях (Всемирном фестивале молодежи и студентов, Кубке конфедераций, чемпионате мира по футболу) и «Субботах активиста» (проект для социально активных школьников).
Галина Павловна считает очень важной работу с молодым поколением, которое только начинает заниматься волонтерством. «Дети должны заниматься этим не для того, чтобы им баллы добавили к аттестату. Важно научиться делиться, понимать, как делать добро, не проходить мимо жизни, активизироваться, чтобы было больше позитива», — подчеркивает она.
Сама Галина Станиславчик уже не представляет жизни без волонтерства.
«Мне доверяют, у меня появился определенный авторитет в этих кругах. Я активный человек, не могу дома лежать, мне все время надо какое-то движение, какой-то результат. И теперь у меня много планов и большое желание показать моих студентов. Благодаря моей команде и я себя нашла. И все время думаю, почему я не занималась этим раньше», — отмечает она.С чего начать
Каждому, кто хочет присоединиться к большой команде добровольцев, в центре «Мосволонтер» помогают найти дело, которое будет ему интересно. Активистов привлекают к различным направлениям волонтерской деятельности: социальному, событийному, культурному, спортивному, патриотическому, экологическому, а также к донорству, медицине, общественной безопасности и медиаволонтерству.
Как стать волонтером в Москве Программа «НКО Лаб»
Для участия в проектах ресурсного центра необходимо авторизоваться на сайте mosvolonter.ru, выбрать конкретное событие и зарегистрироваться на него. Сразу после первого проведенного мероприятия можно получить личную книжку волонтера — это документ, в котором фиксируют все достижения, поощрения и сведения о подготовке добровольца. В прошлом году Мосволонтер выдал около восьми тысяч таких книжек.
Ресурсный центр проводит много обучающих курсов. Новичкам рассказывают о добровольческой деятельности, а опытным активистам помогают повысить свои навыки и умения.
В 2019 году:
— 2600 школьников приняли участие в «Добрых уроках»;
— 200 представителей НКО и благотворительных фондов прошли обучение по курсу «Пять ключей эффективной волонтерской программы»;
— около трех тысяч волонтеров прошли функциональное обучение волонтерских корпусов;
— более 376 «Добрых уроков» провели в рамках Весенней недели добра для школьников и студентов колледжей и вузов.
Есть и более продвинутые курсы: программа «Управляй!» формирует резерв управленцев; программа «Обучай!» готовит тренерский состав для волонтеров; интенсив «Пять ключей успешной волонтерской программы» и программа «Организатор» помогают руководителям НКО; программа «Первый шаг» включает встречи, игры и мастер-классы для образовательных организаций.
Подать заявку на участие в любой обучающей программе можно, отправив письмо на адрес электронной почты: [email protected] или зарегистрировавшись на сайте mosvolonter.ru.
В прошлом году курсы прошли более девяти тысяч человек. Новички еще во время обучения объединялись в команды и создавали социальные проекты.
критерии и этапы отбора — Про Паллиатив
Групповое собеседование
Анкета – это заочное знакомство с будущим волонтером. Однако прежде чем приглашать его для помощи в хосписе, необходимо пообщаться лично. На общей встрече, где присутствуют 40–50 человек, невозможно составить представление о каждом участнике. Кроме того, у самих волонтеров могут остаться вопросы о нюансах помощи в стационарах.
Благотворительный фонд «Вера» проводит групповые собеседования для тех, кто уже решил, что хочет помогать, заполнил анкеты и выбрал помощь в хосписе. На них собираются 3–7 потенциальных волонтеров, которые планируют приходить в одно учреждение. Они знакомятся между собой, так что затем им проще встроиться в команду хосписа.
Организатор волонтерской работы проводит собеседование по следующему плану (более подробно – в Приложении 6):
1. Знакомство
Организатор просит всех представиться и коротко рассказать о себе, своих увлечениях и предыдущем волонтерском опыте, если он есть.
2. Личный опыт
Организатор спрашивает, был ли у участников опыт потери близкого человека или ухода за тяжелобольным близким, как они с этим справлялись, бывали ли в хосписе раньше.
3. Мотивация
Общий разговор о том, почему человек выбрал для волонтерства именно хосписы, как именно хотел бы помогать и что может ему в этом помешать.
4. Нюансы волонтерства в хосписах
Организатор рассказывает, какие пациенты находят- ся в хосписе и почему, какой персонал работает и с кем чаще всего взаимодействуют волонтеры, какие задачи могут брать на себя добровольцы, а какие – категорически нет.
Организатор обращает внимание на особенности физического и эмоционального со- стояния пациентов и их близких, к которым нужно быть готовым. Предупреждает о рисках, ответственности и главных правилах волонтера: «Не навреди» и «Сомневаешься – спроси».
5. Обсуждение пунктов Кодекса волонтера
(Приложение 2). Участники выбирают пункт из кодекса, объясняют, почему, на их взгляд, это важно, в каких ситуациях это проявляется, как поступать. Организатор комментирует и приводит примеры. Это помогает лучше понять смысл правил и настроиться на осознанное волонтерство.
6. Разбор реальных ситуаций
Примеры случаев из практики можно найти в сценарии проведения группового собеседования (Приложение 6). Как правило, это этически неоднозначные ситуации, в которых не может быть единственно верного решения или модели поведения. Задача таких разборов: во-первых, дать кандидатам более реалистичное представление о работе хосписа; во-вторых, больше узнать о них, их позиционировании, поведении во время дискуссии, а также в предлагаемых, пусть и умозрительных, обстоятельствах; и, в-третьих, продемонстрировать варианты правильной реакции на те или иные сложные ситуации.
7. Дальнейшие шаги
В конце собеседования организатор рассказывает о следующих действиях для тех, кто примет решение стать волонтером и кого фонд «Вера» готов будет пригласить для помощи в хоспис.
Организатор старается вовлечь в беседу каждого участника и получить развернутые ответы на вопросы. Если кто-то не хочет делиться своей личной историей при всех, можно попросить его остаться после
и поговорить наедине. Знакомство в составе небольшой группы позволяет оценить поведение потенциальных волонтеров в коллективе. Становится ясно, кто не готов слушать других, реагирует слишком эмоционально, навязывает свою точку зрения и т.п. Такие тонкости не узнаешь из анкеты. Только общаясь с человеком вживую, можно понять, подходит ли он для командной работы и общения с людьми в сложном психологическом состоянии.
После группового собеседования организатор может написать в Google-таблице короткий комментарий о каждом участнике: его сильных сторонах, возможных ограничениях при работе в хосписе, пожеланиях самого волонтера.
Собеседования для потенциальных волонтеров детских паллиативных отделений чаще всего проводятся индивидуально, так как желающих помогать неизлечимо больным детям меньше. Эти встречи отличаются содержанием: организатор рассказывает об особенностях состояния маленьких пациентов и взаимодействия с их родными, разбирает ситуации, актуальные именно для детских паллиативных отделений.
Принятие решения
Добровольно помогать в хосписе может любой человек старше 18 лет. В большинстве случаев предполагает- ся тесный контакт с людьми, причем с теми, кто находится в уязвимом состоянии. Поэтому волонтерство должно быть осознанным. В идеале доброволец дол- жен обладать следующими качествами: терпением, любовью к людям, уважением к окружающим, неконфликтностью, внимательностью. И, конечно – ответственностью и умением работать в команде.
Отказ в приеме в волонтерскую команду хосписа или паллиативного отделения возможен в трех случаях:
1. Если у кандидата в течение последних 12 месяцев умер от тяжелой болезни близкий человек.
Бытует мнение, что если у человека недавно умер кто-то из близких, он может стать хорошим волонтером в хосписе, так как знает, как ухаживать за тяжелобольным и разговаривать с его родными. Скорее всего, в странах, где паллиативная помощь развита и доступна всем, это действительно так. Однако в нашей стране она, к сожалению, развита не везде, и большинство людей, которые ухаживали за своими родными до самого конца, страдали вместе с ними. А значит, воспоминания, которые вызовет хоспис, могут отозваться в них болью и чувством вины. Организатор волонтерской работы объясняет отказ заботой о волонтере и предлагает вернуться к обсуждению, когда с момента потери пройдет больше 12 месяцев.
2.
Если кандидат хочет попасть в хоспис со своей собственной миссией: чтобы проповедовать пациентам религиозно-философские идеи, давать рекомендации по излечению, для получения преференций при поступлении в вуз, для сбора журналистской информации.
В таком случае отказ связан с несколькими весьма весомыми причинами:
- хосписы, которые поддерживает фонд, – учрежадения светские. Их задача – оказывать медико-социальную помощь. Пациенты и их близкие находятся в нестабильном психологическом состоянии и потому зависят от персонала хосписа. Любая непрошеная попытка навязать человеку какое-то мировоззрение – это неэтичное вмешательство в его жизнь. Духовная поддержка пациента или его близких возможна только по их прямому и однозначному запросу, и когда возникает такая потребность, мы готовы привлечь представителей любых вероисповеданий;
- хосписы работают в рамках официальной медицинской системы, поэтому здесь неприемлемы нетрадиционные методы лечения и улучшения состояния;
- системное волонтерство, которое развивает фонд, – это добровольная помощь хоспису в конкретных задачах, а не площадка для реализации личных задач волонтеров.
К сожалению, иногда волонтеры скрывают свои истинные намерения и, попав в хоспис, пытаются воплощать их тайно. Однако это легко обнаружить: напри- мер, узнав у пациента или посетителей их мнение о помощи волонтеров.
3. Если кандидат чрезмерно инфантилен и пассивен.
Такие волонтеры требуют чрезмерной опеки координатора и постоянного контроля, что отнимает много времени и сил и крайне мешает работе в целом. Поскольку главная задача фонда – помощь пациентам, а не воспитание волонтеров, мы вынуждены отказывать таким кандидатам.
Итоговое решение о допуске волонтера в стационар принимает организатор волонтерской работы, который проводил встречу в малой группе.
Если решение отрицательное, сообщить его лучше лично и сразу после встречи, деликатно подбирая слова и аргументируя, давая собеседнику возможность высказаться в ответ. Если на обдумывание решения организатору необходимо время, сообщить его можно позже в письме или в телефонном разговоре.
Кандидаты, которых организатор готов пригласить в хоспис, получают письмо с просьбой сообщить свое окончательное решение. Если они по-прежнему хотят стать волонтерами, им присылают контакты координатора учреждения. Новый волонтер сам связывается с координатором, чтобы договориться о первом посещении и примерном графике. А координатор получает анкету нового волонтера с комментариями организатора волонтерской работы.
Новые волонтеры получают список материалов, которые помогут им лучше погрузиться в тему хосписной помощи (Приложение 11).
Вопрос о предоставлении необходимых документов, включая медицинские справки, затронут в главе 9 «Как юридически оформить работу с волонтерами», однако окончательное решение принимает администрация учреждения.
Стажировка и погружение волонтера в работу
Посещение хосписа – это последний этап, на котором и волонтер, и команда понимают, находится ли он на cвоем месте. Мы советуем уделить добровольцу особое внимание во время первых визитов. В практике фонда «Вера» новый волонтер всегда проходит предварительную стажировку.
От постоянного волонтерства ее отличают две особенности:
- волонтера-стажера каждый раз встречает и сопровождает координатор помощи учреждению. Он проводит экскурсию по хоспису, знакомит с персоналом, другими волонтерами и пациентами. Если в учреждении уже есть опытные волонтеры, можно попросить кого-то из них помочь новичку сориентироваться;
- в период стажировки волонтеру дают поручения по хозяйству. Поначалу стажер не общается напрямую с пациентами. Он осматривается, привыкает к атмосфере хосписа, понимает, вызывает ли что- то страх, неприязнь или раздражение, а затем решает, какие задачи может выполнять и как часто готов приходить в хоспис.
При этом волонтер не обязан в будущем контактировать с пациентами, если ему по душе больше какое-то другое занятие, например ухаживать за цветами.
При этом волонтер не обязан в будущем контактировать с пациентами, если ему по душе больше какое-то другое занятие, например ухаживать за цветами.После стажировки волонтеры уже представляют, чем они могут быть полезны и в какое время дня лучше приходить. Например, утром всегда нужны помощники, чтобы собрать пациентов на прогулку или складывать белье в прачечной. Днем можно помочь с раздачей еды.
В период стажировки на нового волонтера каждый раз выписывается временный пропуск. После ее успешного завершения волонтера вносят в список людей, которые имеют постоянный допуск в учреждение.
Проект реализуется при поддержке Грантов Мэра Москвы для социально ориентированных НКО Комитета общественных связей и молодежной политики города Москвы.
Гид по волонтерству — Про Паллиатив
СодержаниеПомощь в хосписах
Автопомощь
Помощь на мероприятиях
Профессиональная помощь
Фонд «Вера» – единственная в России некоммерческая организация, которая занимается системной поддержкой хосписов и их пациентов. Сотни волонтеров участвуют в жизни фонда «Вера» и людей с тяжелыми болезнями: помогают поддерживать комнаты хосписов в чистоте, переводят книги и статьи о паллиативной помощи с других языков, организуют дни красоты и концерты. Если вы хотите стать волонтером, вы можете заполнить анкету и прийти на ознакомительную встречу.
Помощь в хосписахВолонтерство в хосписе начинается с простых, но очень важных дел. Все волонтеры, прежде чем помогать пациентам лично, выполняют хозяйственные задачи: помогают делать уборку в комнатах, на кухне и в прачечной, следят за библиотекой, ухаживают за растениями и животными.
Волонтеры создают в хосписе домашнюю атмосферу, которая так нужна людям с тяжелыми заболеваниями. Во время первых встреч, решая задачи по хозяйству, волонтер адаптируется в хосписе, знакомится с медперсоналом и понимает, чем именно ему хотелось бы заниматься в хосписе.
Перед тем, как допустить волонтера к пациентам, медсестры и координатор фонда «Вера», отвечающий за немедицинскую помощь в хосписе, должны быть уверены, что волонтер умеет общаться с тяжелобольными людьми и не навредит им – ни словом, ни физически. Волонтеры не выполняют работу медработников: вас не попросят обработать пролежни или заменить пациенту катетер. У волонтеров в хосписе другие, не менее важные задачи. Например, для пациентов очень важно общение и возможность выходить на прогулку – помощь волонтеров в этом неоценима.
АвтопомощьФонду «Вера» и его подопечным всегда нужны водители. Они помогают в перевозке медицинского оборудования, расходных материалов и печатной продукции, сопровождают пациентов и их близких до больниц и хосписов, а также на мероприятия фонда. Если у вас есть машина и желание помогать людям, вы можете стать автоволонтером.
Помощь на мероприятияхФонд проводит обучающие конференции и семинары для врачей, медсестер и специалистов по паллиативной помощи, а также устраивает благотворительные дни в городских парках. Без помощи волонтеров в организации этих событий фонд не смог бы проводить их на высоком уровне, укладываясь в небольшой бюджет.
Также в стационарах для подопечных фонда проходят концерты и мастер-классы: на них помогают волонтеры-аниматоры, музыканты, вокалисты и артисты. Волонтеры могут провести мастер-класс по живописи или научить подопечных фонда работе на гончарном круге.
Профессиональная помощьВолонтеры-курьеры развозят некрупные расходные материалы для подопечных детской программы и обеды для выездной службы хосписа. Иногда фонд обращается к волонтерам-курьерам за помощью в других срочных вопросах, которые можно решить без машины.
Волонтеры-юристы консультируют работников фонда и подопечных по важным вопросам, например, таким как составление обращений в госорганы, сбор информации по региональному законодательству, консультирование родителей детей с инвалидностью.
Волонтеры-переводчики переводят книги, статьи, тексты брошюр о паллиативной помощи.
Волонтеры-корректоры редактируют тексты для книг, листовок, брошюр и материалов сайта фонда.
Волонтеры-фотографы и волонтеры-операторы снимают подопечных хосписа во время мероприятий.
Волонтеры-садоводы облагораживают территорию хосписов, высаживают растения и ухаживают за ними.
Волонтеры-визажисты, парикмахеры и мастера маникюра помогают тяжелобольным людям преобразиться и оставаться красивыми.
Волонтеры, которые хорошо владеют компьютером, могут помогать в установке программ и разработке онлайн-форм.
Иногда в хосписах нужна помощь с выгрузкой-погрузкой тяжелых предметов, а также в ремонте и сборке мебели.
ВажноНе бойтесь причинить боль или навредить пациентам. Вас не отправят помогать больному, не обучив всем необходимым навыкам.
Не бойтесь заразиться в хосписе. Все сложные медицинские процедуры проводят медсестры и врачи. Общение и простая помощь подопечным фонда, такая как кормление или сопровождение на прогулке, ничем не опаснее нахождения в другом общественном месте. Координаторы обязательно расскажут вам правила безопасности и будут рядом, если у вас будут вопросы.
Чтобы стать волонтером, вам необходимо заполнить анкету, прийти на ознакомительную встречу и пройти собеседования с координаторами в фонде.
Если у вас есть свои идеи, как организовать досуг наших подопечных, и предложения, как помочь фонду – пишите на [email protected]
Как набрать волонтеров в свой проект и самому начать помогать – Новости – Вышка для своих – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Весной 2020 года у Вышки появился Волонтерский центр ― команда неравнодушных студентов, выпускников и сотрудников, которые поддерживают школьников, многодетные семьи, старшее поколение, а также помогают подразделениям университета в проведении крупных мероприятий.
Руководитель Центра Анфиса Дмитриева рассказала, в чем заключается их работа, что нужно, чтобы найти волонтера, и как самому начать помогать другим.
Материал создан на основе рассылки «Полезная Вышка», в которой мы делимся кейсами, внутренней кухней и историями успеха коллег из разных подразделений.
К идее запустить волонтерское движение в Вышке я пришла с опытом работы в благотворительном фонде помощи хосписам «Вера». Я сама была волонтером, сотрудником фонда, и мне хотелось перенести социальную миссию на мою деятельность в ЦПСИ. Ведь в крупных компаниях типа PepsiCo или Unilever сотрудники и члены их семей активно участвуют в корпоративных волонтерских проектах, а у нас это пока не так развито.
Изначально я планировала за год-два выстроить систему набора волонтеров в проекты: например, для традиционной Апрельской конференции, Дня Вышки или для внешних профессиональных мероприятий, таких как Mercedes Fashion Week, фестиваль Red Apple, в которых наш университет активно участвует, поскольку всегда был вхож в индустрию. Факультеты в меру своих сил организовывают такое волонтерство для студентов, но мне было интересно сделать этот процесс централизованным.
С чего все началось
Началась первая волна пандемии и стало понятно, что помощь нужна прямо сейчас. И совсем не под мероприятия.
Так появился проект «Поддержка старшего поколения». Поскольку многие пожилые люди оказались одни в самоизоляции, мы совместно с коллегами из Центра по работе с местными сообществами решили организовывать для них онлайн-занятия иностранными языками. Мы запустили рассылку и стали искать студентов, которые хотели бы устраивать небольшие Small Talk с бабушками и дедушками, участниками проекта «Московское долголетие». С этого начался первый набор волонтеров. Откликнулось много ребят, каждый день у нас было по 20-30 новых заявок. Помимо проведения уроков и простого человеческого общения, волонтеры помогали пожилым людям с доставкой еды и лекарств, решением различных бытовых вопросов.
Сейчас мы запустили третий набор волонтеров уже через Ярмарку проектов, чтобы добавить мотивации участникам. Но хочу отметить, что многие все равно соглашаются помогать просто так, не за благодарность и кредиты. При этом среди них не только студенты, но и сотрудники университета.
«До этого проекта в Вышке в волонтерской деятельности я не участвовала. Сподвигло желание помочь пожилым людям: мы обзванивали бывших сотрудников университета, вышедших на пенсию, уточняли, нужна ли помощь. Получилось доставить лекарства бывшему преподавателю, с весны поддерживаем с ним связь.
Мне видится, что сейчас абсолютно любой человек может оказаться в изоляции, и очень важно понимать, что про тебя не забудут, помогут, уделят внимание. Я считаю, что некоторый опыт этого проекта можно было бы трансформировать в одну из социальных гарантий для сотрудников: после выхода на пенсию Вышка не бросит.»
Екатерина Сарапулова, менеджер факультета права, волонтер проекта «Поддержка старшего поколения»
Волонтерство ―это часть культуры Вышки: я вышкинец, значит я буду помогатьВскоре появилась потребность в цифровых волонтерах для помощи студентам и сотрудникам в переходе на дистанционный режим. Наши ребята помогали IT-специалистам консультировать коллег на «Горячей линии» по работе с Zoom, Webinar и вышкинскими сервисами. Многие из них, кстати, потом остались стажироваться в Цифровом блоке.
Также читайте
Волонтеры цифровизации приступили к работе
Во время перехода школ в дистант стали активно развиваться проекты по поддержке школьников. Большинство школ не были готовы к тому, что нужно проводить уроки онлайн, поэтому мы помогали школам Распределенного Лицея и партнерским школам в регионах перевести учебную программу в новый формат, рассказывали, как работать с различными системами, проводили уроки по внеучебным дисциплинам и профориентационные встречи.
Волонтеры помогали детям с изучением школьных предметов, домашней работой, знакомили их с наукой и искусством, играли и придумывали интересные активности.
Также мы поддерживали многодетные семьи фонда «Много детства», объединив онлайн-лагерь «Вышка детям!» и индивидуальную помощь в обучении: мамы писали нам свои запросы, а мы устраивали для их детей развивающие занятия. Это почти невероятно, но в рамках проекта мы научили пятилетнюю девочку играть на фортепиано. Онлайн!
Это классный опыт, волонтеры были заряжены на все 100% ― они могли почувствовать себя настоящим учителями, и у нас появилась своя база знаний: как проводить онлайн-занятия, какие интерактивные элементы можно использовать и т.д.
Также читайте
Как студенты Вышки помогают школьникам учиться онлайн во время пандемии
Однако мой опыт волонтерской деятельности говорит о том, что средний «срок службы» волонтера ― три года. Потом у него либо происходит выгорание, либо меняются интересы, либо он вырастает, переходит в другой статус. И это нормально. А многие «волонтерят» всю жизнь ― так им велит душа.
«Сейчас я учусь в аспирантуре и занимаюсь волонтерством с самого начала обучения в университете. Поэтому меня сразу пригласила в проект руководитель Волонтерского центра. Во время первой волны пандемии я помогал пожилым людям настроить технику и заказать доставку продуктов домой. На тот момент у меня был довольно непростой период в жизни (подозревали серьезное заболевание, которое, слава богу, не подтвердилось), и помощь другим очень помогла мне отвлечься.»
Сардор Садыков, стажер-исследователь Института образования, волонтер проекта «Поддержка старшего поколения»
Как найти волонтера
Сегодня в нашей базе более 400 волонтеров.
На нашем сайте есть раздел «Ищу волонтера», где вы можете рассказать, под какой проект вам нужны люди и какие знания и навыки от них требуются. Заявки рассматриваются в течение 2-х рабочих дней. Недостаточно просто написать: «Нужно 5 человек на День открытых дверей завтра». Как руководителю Центра мне важно знать, будет ли для них организовано обучение, сколько времени займет работа, какой необходим дресс-код (в случае очного проекта), получат ли они что-то за участие в проекте.
Самая главная мысль, которую хотелось бы донести до коллег, что волонтер ― это не бесплатная рабочая сила.
Волонтер ―это человек, который дарит свое время и помощь. И ему тоже должно доставлять это удовольствие.На волонтера не надо повышать голос (ни на кого не надо повышать голос), если он что-то не сделал или не так понял. Да, он несет ответственность за свою работу, он должен знать, что делает. Но если он допустил какую-то ошибку, мы не имеем права быть грубыми ― он пришел помочь. И это очень важно. Мне бы не хотелось заставлять волонтеров таскать тяжелые коробки, если у нас есть грузчики. Но бывают ситуации, когда нужна подобная помощь (как, например, сборка Почемучников для первокурсников). Тогда я аккуратно спрашиваю: «А может кто-то помочь?», и, как правило, получаю положительный ответ. Нам удалось создать такое дружеское комьюнити, где рабочие задачи не спускаются как приказ вышестоящего руководства.
Иногда я расстраиваюсь, когда сделаю рассылку с анонсом какого-то проекта, откликнутся 10 человек, мы спишемся в чате, я расскажу им подробнее о том, что нужно делать, а они понимают, что им это не очень интересно или они не успевают. Но такое бывает, и никто в этом не виноват. К этому надо относиться проще.
Важно, чтобы волонтеру нравилась его работа, чтобы ему было комфортно ее выполнять и чтобы ему сказали за нее «Спасибо».
Как предложить свою помощь
Зайдите в раздел «Хочу стать волонтером», укажите интересное вам направление и начинайте делать добрые дела вместе с Вышкой! Как только появится новый проект, вам на почту придет рассылка. Также за деятельностью Волонтерского центра можно следить в Instagram и Вконтакте.
Также читайте
Анна Скоробогатова о поколении Z и его стремлении изменить мир с помощью филантропии
Хотите рассказать о своем опыте внедрения нового рабочего инструмента или проекте, который вам удалось реализовать? Пишите на [email protected].
29 октября, 2020 г.
«Вышка для своих» в Telegram
Факультеты, институты — volunteering
С 12 по 14 сентября 2019 года в Челябинске проходил этап Гран-при по фигурному катанию среди юниоров, на котором я была волонтёром-лингвистом. На самом деле, работать мы начали на несколько дней раньше, а закончили несколькими днями позже, чем завершился сам чемпионат, ведь у спортсменов проходили тренировки, а ещё нужно было провожать их в аэропорту. В этом был плюс, и в этом же была сложность данного волонтёрства: я пробовала себя в разных ролях и локациях. Сначала помогала иностранным спортсменам ориентироваться на ледовой арене, потом дежурила ночью на рецепшне в отеле Видгоф (вдруг гостям что-то понадобится), потом помогала делегациям в 4 утра улетать из Челябинска домой. Это были ситуации реального общения с носителями и с не носителями языка, так что я получила неоценимый опыт. Прощаясь, иностранцы искренне хвалили организацию мероприятия и работу волонтёров, и это было лучшей наградой за наш труд.
С 18 по 21 августа 2019 года в Челябинске прошли российско-китайские тренировочные сборы Russia-China Dance Camp по латиноамериканской программе, организованные Челябинской школой по танцевальному спорту «Вероника».
Мне и другим студентам факультета лингвистики и перевода посчастливилось поучаствовать в этом международном событии в качестве волонтёров-атташе.
В сборах приняло участие более 200 спортсменов из России, Китая и Казахстана в возрасте от 9 до 17 лет. В течение четырёх дней мы присутствовали на мастер-классах и тренировках юных танцоров, обеспечивали лингвистическую поддержку мероприятия, переводили мастер-классы и интервью для телевидения. Мы помогали китайским тренерам в решении любых вопросов, сопровождали их во время прогулок по городу, а также содействовали организации досуга для детей.
Несмотря на плотный график тренировок, дети находили время для общения, и мы помогали российским спортсменам найти общий язык с гостями из Китая. В качестве заключительного мероприятия в рамках проекта все участники сборов отправились в развлекательный центр. Нам и там удалось попрактиковать свои навыки устного перевода, например, при объяснении правил безопасности в батутном центре.
Это мероприятие позволило нам не только потренироваться в переводе с китайского языка и на китайский, но и поближе познакомиться с китайской культурой и провести время в окружении китайских гостей. Надеюсь, в будущем в Челябинске будет проходить больше подобных международных мероприятий, поскольку благодаря им у студентов есть возможность окунуться в работу переводчиков и получить бесценный опыт перевода в совершенно разных и необычных сферах.
В сентябре 2019 года мы были волонтерами на этапе Grand Prix по фигурному катанию среди юниоров. На этом мероприятии мы не выполняли функции атташе, у всех волонтеров-лингвистов каждый день были смены в разных точках (которых всего было 5: аэропорт, две гостиницы и два катка). Первые два дня мы провели в отеле Видгоф. Там в наши задачи входило: встреча гостей, ознакомление их с расписанием аккредитаций, времени шаттлов до катков, запись желающих на экскурсии по городу. Также мы помогали гостям по бытовым вопросам, поиску багажа.
На смене на ледовой арене Трактор мы помогали спортсменам с ориентацией в помещении, показывали, где выход на лед, раздевалки и так далее.
Также помогали с решением любых вопросов, а поскольку это был первый день, вопросов было немало: например, участники интересовались, куда нужно обратиться, чтобы поменять музыку для своего выступления. Также тренировки проходили во дворце спорта Юность. Во время работы на тренировках Полина столкнулась с медицинским переводом. Надо признать, лексика была специфичной, но она успешно справилась с этой задачей. В целом, это был интересный опыт, мы были рады возможности попрактиковаться в устном переводе на международном мероприятии.
Работа в лингвистической службе на международном этапе Гран при по фигурному катанию среди юниоров.с 12 по 14 сентября 2019 года в Челябинск принимал 4 этап Гран-при по фигурному катанию среди юниоров. Я не смогла остаться в стороне от столь масштабного для нашего города события и приняла в нем участие в качестве волонтера-лингвиста.На время проведения Гран – при Челябинск принимал участников из 32 стран. Для меня это было уникальной возможностью стать частью этого события и представить страну на мировом уровне .Моя работа началась за долго до начала соревнований. В первые дни задача волонтеров — лингвистов заключалась во встрече спортсменов в аэропорту, помощи с заселением в отелях. Помимо этого в мои обязанности входило обеспечение комфортной языковой среды и эмоциональной поддержки спортсменов в дни соревнований. После приезда участников, я посменно работала на стойке информации в одном из отелей города, где проживали спортсмены. Международные гости могли задать и получить ответ на вопросы, касаемые питания, размещения и программы соревнований.Работа была не легкой, но тем не менее я получала новую информацию каждый день, языковую практику и общение с удивительными людьми со всего мира. Особенно мотивирует на успех, когда чувствуешь, как преодолеваешь собственных страхи и стираешь языковые барьеры!
В феврале 2019 года решила восстановить свою волонтёрскую деятельность, так как я очень активный человек и люблю быть в центре событий.
Сначала это были локальные мероприятия, а потом я совершенно случайно увидела на сайте информацию о наборе волонтеров на ПМЭФ (Петербургский международный экономический форум). Я незамедлительно подала заявку, хотя даже и не понимала, что мне поручат, как волонтеру. Через несколько недель мне позвонили и пригласили на лекцию, где н рассказали о ПМЭФ, а ещё показали, что есть такой форум ВЭФ (Восточный экономический форум), он проходит во Владивостоке, волонтёры там живут на острове Русский в кампусе ДВФУ, и туда можно поехать только после работы на ПМЭФ, я очень загорелась поехать на ВЭФ, но и там не обошлось без преград. И вот экзамен, потом долгожданное письмо о том, что я волонтёр Петербургского международного экономического форума, эмоциям не было предела, так как в Питере я ни разу не была, и исполнилось мое желание не только побывать на важном мероприятии — ПМЭФ, но и встретиться с прекраснейшим городом – Санкт-Петербургом! Уже в поезде я познакомилась с ребятами-волонтёрами, кто-то из них был участником таких мероприятий уже не первый раз и рассказывал нам о своём опыте. Было невероятное чувство предвкушения приезда! Питер — волшебный город! Мы успели оббежать его весь, бегали каждый день везде и с самого утра, выматывались сильно, но зато успели посмотреть многое. На форуме мне удалось пообщаться с иностранцами, моя функция была «навигация», я помогала людям найти свою выставку в огромном экспофоруме. Также я познакомилась со многими волонтёрами из разных городов нашей страны. А после форума, для волонтеров и участников ПМЭФ, был организован концерт группы БИ-2 на Дворцовой площади. Было просто невероятно здорово, находиться в первых рядах зрителей. Вернувшись домой в Челябинск я подала заявку на ВЭФ, через время мне приходит сообщение о возможности полететь во Владивосток. Согласие было незамедлительным, а через пару дней, в составе группы волонтеров, уже летела в самолете в город Владивосток.
Что для меня волонтерство? Это часть моей жизни. Интересные люди, общение с представителями других культур и много новых друзей.
На первом курсе мне стало интересно попробовать себя в волонтерстве: хотелось больше практиковать языки, найти новые интересные знакомства.
У меня совсем не было опыта, но я все равно подала заявку на волонтерство в Санкт-Петербург на международном экономическом форуме.
Написала тест, прошла интервью, и вот- меня взяли! С радостью и ожиданием чего-то нового я сдала сессию досрочно и отправилась в Петербург пробовать себя в качестве волонтера. В плане сессии и оплаты проезда университет мне очень помог, и я со всем справилась без проблем.
Во время работы на форуме я была поражена организацией и масштабами- все было идеально. В течение 4 дней мы помогали в проведении форума, общались с иностранцами, знакомились и узнавали много нового.
Уже тогда я поняла,что волонтерство помогает мне развиваться в том,что мне нравится. Ведь я могу сама выбирать, в каком мероприятии участвовать, и чем заниматься.
Этим же летом меня пригласили на работу волонтером на форуме во Владивостоке. Времени на обдумывание было очень мало, всего лишь 1 день!
Я колебалась,но все-таки решила рискнуть. Эта поездка мне запомнилась ещё больше, ведь я никогда не была на Дальнем востоке. Мы жили в кампусе университета ДВФУ, дышали свежим воздухом и каждое утро из окна видели морскую бухту.
Во время работы на форуме, я познакомилась с практикующими синхронными переводчиками, наблюдала за процессом их работы, и сама помогала иностранным участникам ориентироваться во время мероприятия.
Я очень рада,что когда-то не испугалась и решила попробовать!
В апреле 2018 года мне посчастливилось стать волонтером на Чемпионате мира по танцам, который проходил в Челябинске. Я выполняла функцию волонтера-лингвиста, то есть, помогала ориентироваться иностранным гостям. У волонтеров были различные обязанности и разное время работы. Кто-то (обычно ночью) встречал спортсменов в аэропорту, кто-то ночью или утром работал в гостинице. Днем можно было помогать продавать билеты, аккредитовывать спортсменов, ориентировать гостей на площадке. В этой деятельности мне пригодился больше английский язык (например, когда нужно было помочь корейским спортсменам купить аксессуары к костюмам), но и немецкий язык тоже один раз понадобился – спортсмены из Австрии были приятно удивлены услышать родную речь в южноуральской столице.
Моя задача в первый день была вместе с несколькими другими волонтерами встречать гостей в аэропорту – с хлопушками, уральскими конфетами с эмблемой чемпионата и теплыми улыбками. В танцоров можно было влюбиться с первого взгляда. Даже уставшие после зачастую долгого перелета они шагали величаво, красиво – спина прямая, фигура как будто тянется вверх. А уж на паркете как сверкали, выбивая искры туфлями (работники паркета потом килограммами выметали стразы). В какого-нибудь танцора я, правда, не влюбилась, но вот в сам танец – по уши. На следующий год тоже пошла работать на чемпионат по бальным танца, но уже в качестве журналиста.
Лингвисты посетили Челябинский центр паллиативной медицины
18 декабря 2018 года студенты группы ЛПА-102 посетили Челябинский центр паллиативной медицины. Там находятся дети с заболеваниями опорно-двигательной системы, вызванными генетическими отклонениями.
Читать далее
______________________
Волонтерство в Испании
Этим летом мне посчастливилось поработать в Испании в качестве волонтера. Если вы спросите, с чем у меня ассоциируется эта замечательная страна, то я, не раздумывая, отвечу – теплые объятия и душевные разговоры. Хотя, это, конечно, не входило в наши прямые обязанности.
Основная задача волонтеров состояла в том, чтобы «оживить» туристические достопримечательности, которые представляют собой историческую ценность, несмотря на то, что они малоизвестны широкой аудитории. Сначала нужно было «разведать обстановку» — пообщаться с местными жителями, которые с радостью поделились с нами географическими и историческими сведениями. Далее последовал этап «мозгового штурма»: предстояло придумать логотип лагеря и разработать план дальнейших действий. В результате мы остановились на создании развлекательно – интеллектуально игры для детей «Охота за сокровищами». Нашим «сокровищем» стал значок с изображением собаки, литературного героя одного галисийского писателя, некогда жившего на островах.
Не менее увлекательным было восхождение на Святой пик, откуда видны крыши домов Сантьяго, столицы Галисии. Но больше всего мне запомнился наш второй, ночной, поход. Кромешная темнота. Тишина. Единственное, что нарушает идиллию – группа людей, которые, спотыкаясь, взбираются наверх, с фонариками в руках. Приложенные усилия однозначно стоили разряженных аккумуляторов – нас поджидал сюрприз в виде разноцветного салюта.
Еще одной задачей волонтеров было создание деревянных табличек для дороги Минорто Рибейро, которая является частью паломнического пути Сантьяго. Провести ровную линию выжигательным аппаратом и не обжечься оказалось так же сложно как пожарить традиционные блины фиойа. В последний день работы нам предстояло пройти этот путь, длиной в 16 километров, финальная точка которого находилась в главном соборе города Сантьяго де Компостела.
По словам местных жителей, Галисия – это край тысячи рек. Эти слова отнюдь не безосновательны. Я никогда не забуду сплав на каяках, огромные камни на речном дне, наши тщетные попытки плыть против течения. Но именно в такие моменты, ты ясно ощущаешь себя «у руля» не только каяка, но и своей жизни в целом. И, неожиданно, соленая вода в Атлантическом океане окажется самым прекрасным из того, что тебе довелось попробовать.
Чиглинцева Дарья, ЛПбА 303
________________________
Xplore Russia 2016
Xplore Russia – это международная программа для австрийских студентов, целью которой является межкультурный обмен и работа над совместными проектами. Мне посчастливилось принять участие в приеме австрийских студентов в нашем городе. На протяжении недели мы работали над проектом «work-life-balance». Цель проекта заключалась в изучении и в сравнении образа жизни в России и в Австрии. Благодаря участию в этой программе мне удалось не только познать процесс обмена культурами изнутри, что является незаменимым опытом, но и попрактиковаться в использовании как немецкого, так и английского языков. Я выражаю огромную благодарность организаторам проекта и с удовольствием приму участие в следующем году!
Катя Камерер ЛМБН-301
Музыка и перевод
В начале учебного года студенты нашего факультета работали переводчиками с австрийским оркестром. Интервью, репетиции, знакомства — приобретенный опыт обязательно пригодится в будущих проектах.
В начала сентября мне поступило предложение от кафедры поработать волонтером в австрийском оркестре в качестве переводчика. Я согласилась и почти неделю провела в обществе австрийских музыкантов. Музыкантов было около 25 человек. А переводчиков, как правило, 2-3, поэтому жаловаться на отсутствие практики не приходилось. Довелось переводить в совершенно разных ситуациях: интервью для телевидения, экскурсии, репетиции, концертные речи и, конечно же, обычные разговоры. Помимо этого удалось просто пообщаться с юными музыкантами, а также дирижерами и семьей бургомистра. Как оказалось, австрийцы очень общительные и открытые люди, они охотно рассказывали о своей жизни, восхищались русским гостеприимством и обучали своему диалекту. С некоторыми из них удалось очень тесно подружиться. Что касается языковой практики, то, конечно же, это был очень полезный опыт. Я сломала свой переводческий барьер во время экскурсии в Аквилоне, когда пришлось без подготовки переводить довольно-таки специфические вещи. Не перестаю благодарить кафедру за предоставление таких замечательных и полезных возможностей!
Елена Удалова
———-
Мой учебный год начался на этот раз не совсем обычно: первую неделю я провела не на семинарских и лекционных занятиях, а в концертном зале Челябинской филармонии имени С.С. Прокофьева, сопровождая гостей из Австрии и помогая им преодолевать языковой барьер. Для совместных выступлений с оркестром «Молодая Классика» в наш город прибыли австрийские музыканты, и за то время, пока я пробовала себя в роли переводчика и куратора, я поняла, насколько сложна эта профессия, хотя работа с творческими людьми каждый день вызывала бурю положительных эмоций и мотивировала расти и развиваться. Я очень рада, что мне выпал шанс примерить на себя это амплуа и на практике научиться тому, что преподавателям непросто донести до нас в рамках учебного курса.
Валерия Панкина
Погружение в немецкий язык. Гарантировано нашими студентами
Этим летом студентке группы ЛПБН-101 Саше Герда удалось побывать вожатой в летнем языковом лагере «Аврора», организованном одной из языковых школ г.Челябиснка. Это бесценный опыт! «Для нас, студентов, это была не только хорошая педагогическая, но и языковая практика, так как мы общались только на немецком языке круглые сутки. Наш отряд был особенным, так как помимо английского наши ребята активно осваивали немецкий язык. Тема заезда была посвящена Бразилии. На занятиях ребята не только выучили много новых слов и выражений, но и познакомились с культурой этой жаркой и колоритной страны. Мы даже сняли свой собственный сериал на немецком языке про футбол! Распорядок дня был очень насыщенным! В первой половине дня у ребят были занятия с носителем языка, во второй половине нас ждала культурная программа. Дети были в восторге от всех мероприятий: карнавал, показ мод, комический футбол, битва красками холи — это далеко не весь список общелагерных развлечений . Я уверена, что каждый ребенок покидал лагерь с хорошим багажом знаний, ведь у нас было не только увлекательно, но познавательно!»
Волонтеры факультета лингвистики и перевода на Кубке Мира по сноуборду 2016
Я бы хотела поделиться своим опытом в качестве волонтера на Этапе Кубка Мира по сноуборду в дисциплине сноуборд-кросс, который проходил в «Солнечной Долине» (г. Миасс). В Этапе принимали участие спортсмены более чем из 20 стран и около 100 волонтеров из разных городов области. Моя позиция называлась волонтер-атташе, а это значит, что я была личным переводчиком и гидом команды, и моей главной задачей было во всем помогать им.
Мне очень повезло, и мне досталась команда солнечных и жизнерадостных испанцев, среди которых был победитель Кубка Мира 2015 Лукас Эгибар, который занял 3-е место на Этапе в «Солнечной Долине». Все четверо членов команды — открытые и доброжелательные люди, поэтому у нас не было никаких проблем в межкультурной коммуникации, и мы отлично проводили время вместе.
Я счастлива, что мне выпала возможность получить такой бесценный опыт и познакомиться со многими замечательными людьми! Я очень надеюсь, что наша область примет еще не один чемпионат такого масштаба.
Татьяна Бурнашова, ЛМБА-302
Бесценный опыт волонтера
2015 год для меня выдался богатым на яркие события. Я дважды съездила зарубеж и каждая поездка была незабываема. В июне 2015 года я отправилась в Италию, город Милан, чтобы стать частью международной выставки EXPO MILANO 2015. Я прошла двухмесячное обучение онлайн и стала волонтером. Я полностью окунулась в итальянскую культуру, так как общение происходило в основном на итальянском языке, однако мне удалось познать и другие культуры, ведь каждый павильон на выставке представлял отдельную страну. Это был незабываемый опыт, который помог мне раскрыться и намного увереннее говорить на итальянском языке.
В ноябре 2015 года меня
пригласили поучаствовать в международном семинаре «От гнева к демократии» во
Франции, город Дункерк, и я с радостью приняла приглашение. На семинар я
поехала с группой русских студентов и исследователей из Челябинска и была их
переводчиком. Однако кроме работы переводчика, мне выпала честь вместе с нашей
челябинской группой представить русскую культуру перед остальными участниками
семинара – группам из Сенегала, Украины, Франции, Италии, Израиля. Каждый день
был наполнен разными событиями, направленными на взаимодействие молодежи разных
культур. И мне, как специалисту по межкультурной коммуникации, этот опыт был
просто необходим.
Юлия Булатова, группа ЛМбИт301
Волонтеры факультета лингвистики и перевода сопровождали Национальный джазовый оркестр Германии в гастролях на Южном Урале
9 июня 2015 г. с гастролями на Южный Урал прибыл Национальный джазовый оркестр Германии (Bundesjazzorchester Deutschlands), который выступил с концертами в г. Челябинске, г. Миассе и с. Долгодеревенское. Три студентки кафедры немецкого языка факультета Лингвистики и перевода Е. Шушарина, Д. Егорова и И. Быкова в течение недели помогали общению немецкого оркестра с русскими музыкантами, а также организовывали досуг для иностранных гостей.
Ирина Быкова и Екатерина Шушарина поделились своими впечатлениями:
Почему ты согласилась принять участие в этом проекте в качестве волонтера?
Ира: Я согласилась принять участие в этом проекте потому что мне нравится общаться с людьми из других стран, тем более это подростки. Интересно узнавать что-то новое от них, ведь они даже мыслят по-другому.
Катя: Общение с иностранцами – это не просто интересный процесс, это также и языковой опыт, что немало важно для студента лингвистики и перевода, поэтому я и согласилась принять участие в этом проекте.
Насколько удачно получилось совместить участие в проекте и окончание семестра?
Ира: С окончанием семестра не было никаких проблем. Преподаватели пошли навстречу, в итоге я все сдала.
Катя: Поскольку я заканчиваю 5 курс, у меня была боязнь из-за участия в проекте не успеть подготовиться к защите диплома. Но, к счастью, у меня было немного времени до приезда оркестра, чтобы полностью завершить подготовку к защите.
Что было самым интересным и самым трудным в проекте?
Ира: Трудностей в проекте не было, было только немного страшно, что мы можем не найти общий язык с ребятами. Но все оказалось на самом деле намного проще. У нас очень много общего и всегда было что обсудить. Мы старались помогать им в общении с русскими людьми, на улице, в магазинах, в кафе, после концертов, когда публика хотела побольше пообщаться с музыкантами.
Катя: Наверное, самой трудной была работа с техниками, т.к. для технического перевода необходимы специальные знания, особая лексика, но общими силами мы с этим успешно справились. При общении с ребятами из оркестра никаких трудностей не было, было ощущение, что мы давно знакомы, общаться с ними было одно удовольствие! От проекта у меня остались колоссальные впечатления! Особенно запомнились наши прогулки по Челябинску, поездка на Зюраткуль, где мы все вместе поднимались на гору, и конечно их потрясающие концерты, после которых публика хотела лично пообщаться с музыкантами, а мы, в свою очередь, им в этом помогали.
Какие качества нужны волонтеру, чтобы участвовать в таком проекте?
Ира: Я считаю, что нужно ничего не бояться, быть открытым к общению, толерантным, внимательным и уверенным в себе человеком и тогда не будет никаких проблем в подобных проектах.
Катя: Я считаю, что для участия в подобных проектах, в первую очередь, волонтер должен быть открытым для общения, у него должно быть желание общаться и помогать иностранным гостям. Волонтер должен быть заинтересован в проекте, в общении с иностранцами и тогда все получится!
Волонтеры работают за идею
С 12 по 18 мая в Челябинске проходил Чемпионат мира по тхэквондо, ярчайшее спортивное событие 2015 года, частью которого мне посчастливилось стать в качестве волонтера-атташе. Но что же такое — волонтер? Иногда люди, не зная правильного значения этого слова, спрашивают: «Сколько же вам платят за эту работу?» Так вот, волонтер — это человек, который готов на добровольной основе тратить своё время и силы на пользу обществу или конкретному человеку. Волонтеры работают за идею. Как следствие, денег за свою работу мы не получаем, но здесь следует упомянуть о получении подарочной продукции, заведении новых знакомств, практике иностранного языка, возможности присутствовать на соревнованиях и увидеть спортивное событие изнутри, что является более чем достаточной наградой за наши старания.
Несмотря на то, что официальное открытие чемпионата состоялось 12 мая, волонтеры направления атташе начали свою работу 1 мая, так как в этот день в Челябинск прилетела первая команда спортсменов. Моим стартовым днём было 9 мая. Всё началось в 4:30, когда вместе со своей напарницей Женей и волонтерами аэропорта мы встречали нашу команду. Она состояла из двух человек и тренера, ребята представляли Гайану. Первым прилетел Свен, живет он в США, вторым был Джибраил из Англии, наш тренер Майкл прилетел тремя днями позже. Поначалу я была удивлена тому, что люди, не живущие в своей стране, могут представлять её на чемпионате, но потом оказалось, что в спортивном мире такое явление — не редкость.
Чем же мы занимались до начала соревнований? Решали различные организационные вопросы, ходили на тренировки, проходили взвешивание, гуляли и узнавали много нового, как о спортивной части соревнований, так и о тех, кто его создает, о возможностях, которые это событие открывает для огромного количества людей.
После официального открытия чемпионата, дни стали проходить между тренировочным центром, ареной «Трактор» и отелем, в котором проживали наши спортсмены. В каждом месте можно было найти для себя что-то интересное. Во время тренировок мы разговаривали со спортивными волонтерами, обменивались последними новостями, знакомились с волонтерами-атташе других команд; в спортивной арене мы сопровождали своих ребят, общались со спортсменами и тренерами со всего мира, помогали иностранным гостям чемпионата с заказом такси, еды, либо с нахождением того или иного места, там же мы могли посмотреть за ходом чемпионата, поболеть за любимые команды. В отель приезжали утром, чтобы забрать ребят с тренером, несколько раз в течение дня могли туда вернуться, между делом помогая местным спортсменам с заказом еды в ресторане и с другими их просьбами.
Десять дней, проведенные в качестве атташе команды Гайана, перевернули моё отношение к спорту, к людям, которые через боль и миллион преград идут к вершине. Я рада, что смогла почувствовать этот чемпионат. Я видела много побед, радость в глазах победителей, то, как их тренера летали по арене и обнимали своих подопечных со всей любовью и благодарностью, которую только может выразить один человек по отношению к другому. Побеждая, золотой призер вставал на пьедестал, после награждения флаг его страны возвышался над флагами стран, занявших вторые и третие места, играл гимн его страны, тысячи людей на арене стоя слушали, а на глазах были слёзы. Самые настоящие слёзы, которые не каждый может сдержать. Эмоции переполняют.
Впервые в жизни я была волонтером спортивного события, и не хочу на этом останавливаться. Как говорит моя напарница и уже подруга Женя: «Волонтёрство никогда не заканчивается». И я в этот верю. Дальше — только больше. Это точно.
Много общения, ещё больше дел, обязанностей, предельная собранность, принятие быстрых и максимально правильных решений, готовность помочь всегда и в любой ситуации — всё это составляло наш #tkd2015. Он многому научил, подарил неповторимый опыт, больше количество добрых, открытых, отзывчивых людей. И за это мы, волонтёры, безмерно благодарны.
Студентка факультета лингвистики и перевода
Синицына Инга
Мы сделали это, мы не подвели!
В течение недели с 12 по 18 мая 2015 года в Челябинске проходил чемпионат мира по тхэквондо. Набирать волонтеров на это грандиозное событие начали еще в марте: сначала предлагалось заполнить анкету на участие, затем пройти собеседование на знание иностранных языков и стрессоустойчивость. Лишь самые стойкие, бесстрашные, готовые к ежедневной тяжелой работе, свободно владеющие языками составили 850 добровольцев. В то время, как город активно готовился принять гостей, так и волонтеры проходили обучение. По их желанию они были распределены на категории: гостиницы, аэропорты, фан-зоны, парк тхэквондо, врачи, волонтеры арены трактор, атташе и вип. Ведь спортсмены, приезжающие из разных уголков планеты, должны почувствовать себя безопасно в чужой стране, быть обеспечены комфортом и вниманием. Не угадаешь, какие непредвиденные ситуации могут произойти, что, где, кому и когда может понадобиться. Поэтому, организаторы старались предусмотреть все возможные случаи. Волонтеров учили решать конфликты, общаться друг с другом, оказывать любую помощь, ведь все 850 человек — одна команда, сплоченная единым делом, В волонтерском движении могли участвовать все желающие, не зависимо от возраста, пола, национальности. Сюда пришли не только студенты и школьники, а так же пенсионеры, работающие и даже приезжие. В резерве находились те, кто был готов выйти на замену в любое время дня и ночи. Ведь волонтеры идут сюда не ради личной выгоды, славы. Мы делали это по велению сердца, зову души, желанию помочь. Для нас это была отличная возможность проявить себя, получить практику в иностранных языках, познакомиться с огромным количеством людей со всего мира, посмотреть на родной город другими глазами и, конечно же, сделать все, чтобы нас, наш город, страну — весь мир увидел дружелюбной, бескорыстной, открытой и честной. Ведь все споры в мире должны решаться на додянге, ринге, татами….
Волонтеры были одеты в форму, не только для удобства в работе, но и для того, чтобы все участники были узнаваемы в толпе, чтоб каждый гость знал, к кому обраться за помощью. Вопросы решались оперативно и на высоком уровне. В разное время, в разных уголках нашего города мелькали лица всех рас и народов и везде рядом были наши ребята.
Я рада, что стала участником этого исторического события. Я сдружилась со своей командой из Италии, мы были вместе все 7 дней, помогали друг другу во всем. А когда прощались, я заметила слезы на глазах своих «подопечных».
Grazie per tutto. Сi vediamo!!! И самой лучшей похвалой для меня послужили слова, что ни в одном городе мира им не было так спокойно, комфортно и тепло, несмотря на «коварную» уральскую погоду.
Да, целую неделю Челябинск был столицей мирового тхэквондо, приняв чемпионат планеты. Мы сделали это, мы не подвели!!!!
Дербеденева Наталья,
студентка факультета лингвистики и перевода
Pulcinella в Челябинске
В октябре этого года мне посчастливилось стать частью удивительного события: в Челябинском областном театре кукол им. Вольховского проходил IV Международный фестиваль кукольных спектаклей для взрослых «Соломенный жаворонок», художественным руководителем которого является главный режиссер театра А.В. Борок. На фестивале были представлены спектакли из восьми городов России, а также из Белоруссии и Италии. Меня как студентку факультета лингвистики и перевода пригласили поработать на фестивале в качестве переводчика с итальянского языка, ведь в Челябинск со своим спектаклем «Пульчинелла ди маре» прибыл известнейший неаполитанский кукольник Гаспаре Насуто. Гаспаре уже не раз становился лауреатом множества фестивалей по всем миру, и «Соломенный жаворонок» принес ему победу сразу в двух номинациях «Лучшая мужская роль» и приз Экспертного совета, с формулировкой «Событие фестиваля». Для всех участников фестиваль стал большим событием и подарил уникальные впечатления, для меня же «Соломенный жаворонок», действительно, стал началом профессиональной деятельности и дал неоценимый опыт, ведь я впервые в жизни работала настоящим переводчиком!
В эфире «Студии-1» кукольник, актер и режиссер из г.Неаполь Гаспаре Насуто
и актер
Челябинского Театра кукол им. В.Вольховского Александр Малышев
Со дня открытия стало ясно, что работа будет напряженной и насыщенной. В фойе театра Гаспаре атаковали толпы журналистов, он несколько раз выступал со сцены, а сколько коллег и зрителей хотело с ним пообщаться! Фестиваль длился четыре дня, и за все это время скучать не приходилось ни минуты. Каждый день у Гаспаре был расписан по часам, и зачастую обойтись без переводчика было невозможно. Первый переводческий опыт был для меня более чем ответственным, пришлось даже переводить интервью в прямом эфире на радио, челябинская станция «Студия – 1» посвятила один из своих утренних эфиров фестивалю, где Гаспаре Насуто и актер театра кукол Александр Малышев были приглашены в качестве гостей.
Вообще, стать участником такого театрального события было для меня особенно интересно не только с лингвистической и профессиональной точки зрения. Ведь я уже второй год играю в студенческом театре нашего университета «Доминанта» под руководством М.В. Шмидт, в прошлом театральном сезоне мы поставили комедию дель арте «Виртуозы Гоцци» по мотивам сказки «Король олень». Пульчинелла – известнейший персонаж итальянской комедии импровизации, а Гаспаре непревзойденный мастер кукольных представлений и продолжатель культурных традиций неаполитанской маски; мне было, чему у него поучиться, я увидела своими глазами настоящую комедию дель арте.
Гаспаре Насуто после спектакля «Пульчинелла ди маре»
Интересно также и то, что у меня Гаспаре тоже было чему поучиться, а именно, русскому языку. Язык спектаклей неаполитанского кукольника интернационален и понятен без слов, но для Гаспаре очень важна реакция зрителя и прямое общение с публикой: свои незатейливые шутливые реплики Пульчинелла должен был произносить по-русски. Поэтому я помогала не только в приготовлениях к спектаклю, но даже сыграла в нем небольшую роль соавтора. Трудность перевода текста пьесы заключалась в том, что нужно было строго соблюдать ритмический рисунок неаполитанского диалекта. Жюри фестиваля отметило, что в Челябинске Пульчинелла говорил по-русски больше, чем в других русских городах, которые он посетил, а их было немало! Для спектаклей Гаспаре очень важна мелодика и ритмика, поначалу артисту сложно было приноровиться к особенному русскому слову, но после нескольких репетиций Гаспаре уже выучил отдельные слова, повторял их снова и снова, признавая красоту и музыкальность русской речи.
Четыре дня фестиваля были незабываемыми, в Челябинском театре кукол царила теплая творческая атмосфера, с которой не хотелось расставаться. Буду с нетерпением ждать следующего «Жаворонка», возможно, Гаспаре пригласят в столицу Южного Урала с его новым спектаклем. За время фестиваля я на личном опыте убедилась, насколько сложна, ответственна и познавательна работа переводчика, который должен владеть не только иностранным языком, но и основами межкультурной коммуникации.
Казарцева Вера, ЛМБИт — 201
Межкультурная коммуникация на #worldjudo2014
Социальные сети переполнены постами с тегом #worldjudo2014, а в Челябинске на каждом шагу можно встретить синие баннеры и с изображением спортсмена в белом кимоно. А всё потому, что в конце августа Челябинск – миллионный мегаполис, крупнейший промышленный, культурный, спортивный и торговый центр Южного Урала – принял чемпионат мира по Дзюдо. Спортсмены со всего мира прибыли сюда для участия в соревнованиях, а на помощь им пришли волонтеры. Студенты факультета лингвистики и Перевода ЧелГУ приняли активное участие в данном мероприятии и получили незабываемый и ценный опыт межкультурного общения. Впрочем, давайте спросим у них!
Шахноза Шамситдинова, студентка 2 курса: «На самом деле запомнилось всё: от первого «hello» до последнего обеда в «Тракторе». Я потратила достаточно много нервов на свою сборную из Конго, но ничего не испортило впечатления. Находиться в «Тракторе» среди всех спортсменов, тренеров и представителей команд было самым интересным. Африканцы и латиноамериканцы постоянно улыбались и спрашивали, как у нас дела. А однажды я повела своего спортсмена в «Макдональдс»! Естественно, все не отрывали глаз от него и улыбались, а он угостил меня мороженым. Смешно и немного неловко было ездить на общественном транспорте, ведь все оборачиваются, но зато ты чувствуешь себя частью чего-то важного и крупного».
Ольга Кузьминых, студентка 5 курса: «Волонтерство — это бесценный опыт. Чемпионат мира по дзюдо 2014 для меня — это новые знакомства, общение на разных языках с людьми со всего света, яркие эмоции, атмосфера дружелюбия. Во многом это заслуга волонтеров — абсолютно все, с кем мне приходилось общаться, были полны энтузиазма и желания помочь, неважно кому и с какими проблемами. Конечно, мне, как студентке факультета лингвистики, было интересно попрактиковать иностранные языки, английский и немецкий. Но я даже выучила несколько фраз по-испански (спортсмен команды из Доминиканы понимал только испанский) и отточила навыки объяснения «на пальцах» и мимикой. Во время чемпионата можно было пообщаться со спортсменами из любой страны — дзюдоисты дружелюбные и открытые и совсем не ведут себя как звезды мирового масштаба. Они с радостью разговаривали и фотографировались как с волонтерами, так и со зрителями. Конечно, иногда бывали и небольшие проблемы, которые нужно было решать сразу и на месте, поэтому работа волонтера требует определенной стрессоустойчивости. Но в любой ситуации можно рассчитывать на других волонтеров, которые обязательно помогут».
Татьяна Бурнашова, студентка 2 курса:
«Впечатления остались только положительные! Пожалуй, даже трудностей как таковых и не было, разве что в общении с гостями, которые не понимают ни английский, ни испанский. Я работала в гостинице, и самые яркие впечатления, конечно, связаны с ней. По вечерам все спортсмены собирались в холле, смотрели финалы, и было так забавно наблюдать за ними, ведь сначала мы видели их на арене в кимоно, серьезных, готовых в любой момент положить соперника на лопатки, а теперь видели их на диване, в тапочках — милых и домашних. Духа соперничества в отеле совсем не наблюдалось, многие дзюдоисты из разных команд тесно общались между собой, как добрые друзья».
Ксения Марухненко, выпускница 2014 года: «Моя должность называется атташе, я прикреплена к команде и должна везде быть с ними, чтобы помогать во всем. Сначала меня назначили на Кипр, но после целого дня общения с ними мне вдруг позвонили посреди ночи и сказали, что приехала команда Доминиканы, которая абсолютно не говорит по-английски! Пришлось становиться их атташе, что в дальнейшем оказалось одним из самых лучших решений. Ребята оказались просто золотыми! Милые, добрые, веселые, они все время шутили и понимающе относились к моему не самому лучшему испанскому. Я была с ними 12 часов в сутки, потому что даже элементарный звонок от администратора отеля с просьбой переехать в другой номер ставил их в ступор. Один раз они решили, что могут пойти без меня на взвешивание. Сначала они опоздали на автобус, потом забыли паспорта, хотя они необходимы для процедуры взвешивания, а затем и вовсе потерялись в отеле, и я до 10 вечера их искала. Но, несмотря на постоянное пребывание на бегу, я совсем не устала и очень грустила, когда ехала со своими уже такими родными доминиканцами и уругвайцами в аэропорт».
Чемпионат мира по дзюдо стал одним из самых яркий событий в Челябинске за последние годы. Как отметил министр спорта РФ Виталий Мутко, «чемпионат мира проходит на очень высоком уровне, созданы все условия для спортсменов, для журналистов. В городе царит великолепная праздничная атмосфера, полные трибуны – все так, как и должно быть на турнире такого уровня». Нам остается только поблагодарить тех, кто внес неоценимый вклад в подготовку и проведение соревнований – наших волонтеров. Без них спортсменам и челябинцам было бы очень тяжело понять друг друга, но волонтеры с факультета лингвистики и перевода великолепно справились со своей задачей и в очередной раз доказали, что в ЧелГУ готовят лучших специалистов!
Лиза Сотникова, студентка 5 курса ФЛиП
Впечатления волонтеров в Сочи
Весной 2014-го года мне посчастливилось стать волонтером Паралимпийских игр в Сочи. Это незабываемый опыт, который был для меня особенно интересен и полезен как для студентки факультета лингвистики и перевода. Я сразу наметила себе цель завести новые знакомства и пообщаться с носителями изучаемого языка.
На Играх я была волонтером по направлению «Протокол на объекте». Это всего лишь одно из интересных заданий в волонтерской деятельности на Играх. Функций было множество: обслуживание мероприятий, транспорт, медицина, спорт, логистика и т.д. Моим объектом была горная деревня для паралимпийцев. Для начала нужно обозначить, чем же занимается функция «протокол». Многие, услышав это абстрактное понятие, высказывали мне различные, но неверные версии. По правде говоря, я и сама до Паралимпиады еще не до конца понимала смысл и задачи этого направления работы. Итак, волонтер протокола – это тот, кто обеспечивает порядок и предоставляет необходимую информацию в зонах Паралимпийской семьи. Закономерен также вопрос, кто является членами этой семьи? Нет, никак не родственники атлетов. Члены Паралимпийской семьи – это в первую очередь члены Международного Паралимпийского Комитета (МПК), представители национальных спортивных федераций, высокопоставленные лица и спонсоры Сочи-2014. Протокол горной деревни помогал в организации церемоний приветствия команд, церемоний награждения чемпионов и призеров Игр, отвечал за встречу высокопоставленных лиц, работал в зонах паралимпийской семьи во время церемонии открытия и закрытия, а также координировал работу офиса мэра горной деревни.
Как только я обозначила свою функцию, стало понятно, что общаться с иностранцами мне приходилось довольно часто. Не зря волонтерами протокола чаще всего были студенты-лингвисты или уже дипломированные переводчики. В Сочи я познакомилась с самыми разными ребятами из всех уголков страны. Нас, волонтеров, объединяла любовь к иностранным языкам. Конечно, у большинства первым языком был английский, вторым часто — французский, немецкий, встречались и те, кто знал китайский и даже арабский, а у меня у одной в нашей большой команде первым был – итальянский. Вообще, у меня достаточно интересная личная лингвистическая история, если так можно сказать. Мой первый язык – итальянский, второй – английский, а также 11 лет в школе я изучала французский язык. Многие из новых знакомых недоумевали, что я учусь всего лишь на первом курсе, но вот таким удивительным образом сложилась моя языковая судьба.
Функцию «протокол» на Играх в шутку называли «элитой», и не последнюю роль в этом играет знание иностранного языка! Ведь только с тем, кто говорит на родном для него языке, атлет любезен, улыбчив и разговорчив и даже дарит…. ЗНАЧКИ!
Об уникальных олимпийских значках можно рассказать много забавных историй, но не побоюсь этого слова, во время Игр в Сочи, действительно, был культ значка. Значками, выпущенными единственной олимпийской серией, в Сочи можно было расплачиваться (!!!) не только в частных магазинчиках, но даже в государственных банках. Такой подарок, как значок сборной какой-либо страны, открывал любые двери, буквально исполнял желания. Волонтеры крепили значки на шнурок аккредитации, паспорт персонала Игр, который всегда должен был висеть на шее. Значки тут же приковывали взгляды окружающих, иначе их называли «медалями», которые волонтер вешал себе на грудь. Не только русские сходили с ума от этого культа, но и иностранные гости. Наверное, одним из самых употребляемых слов во время Игр было «CHANGE», ведь все обменивались ими .
Так вот тот, кто говорил на языке паралимпийской сборной мог гораздо проще заполучить волшебный значок, абсолютно ничего для этого не делая, а уж тем более не выпрашивая его. Мне в этом плане повезло больше, чем многим: я работала в жилой зоне атлетов и могла говорить с ними на трех языках. Ребята из моей команды часто смеялись, что я выхожу на охоту, «нарезая» в свободное время круги по горной деревне, ведь можно случайно встретить итальянца, француза, бельгийца, американца и т.д.! По окончании Игр у меня всего три значка: от представительницы французской сборной, от тренера итальянской команды и от одного американского «значкомана». Значки сами попадали мне в руки, абсолютно для меня неожиданно, и с каждым из них у меня связана теплая и добрая история.
Говоря об Играх, конечно, нужно отметить, какую важнейшую роль во время них играл английский язык. Я еще раз убедилась на личном опыте, что это незаменимый язык международного общения. Однако на Играх он выполнял еще одну интересную функцию. А именно, он был языком общения персонала Олимпийских и Паралимпийских игр. Почти никто из work-force не называл какие-либо рабочие понятия, связанные с Олимпиадой, привычными русскими словами. Например, перед сменой, каждый волонтер проходил процедуру регистрации, это называлось check-in, а в разговорном языке – чекыном. Также чекыном окрестили и место регистрации персонала. Именно чекЫн, как смешно для всех, кто учит языки, было народное коверканье этих надуманных для русского человека терминов. Транспортно-пересадочный узел, например, Красная поляна, никто не называл иначе, как hub. Руководителя функции называли исключительно team-leader, тут без вариантов, а координатора более узкого направления внутри функции – супервайзером (supervisor). Собрание до и после рабочей смены, естественно, было брифингом (briefing), никто не говорил длинные названия самих Олимпийских и Паралимпийских игр, а называли только производные от английского Олимпик и Паралимпик, Olympic or Paralympic («А я вот до Паралимпика на Олимпике работал, а ты?). Английскими словами назывались волонтерские функции, маршруты автобусов, объекты, церемонии и т.д. Да, без базовых знаний английского нечего делать на Играх. Мне, как волонтеру, часто приходилось отвечать на множество рабочих вопросов именно на английском языке, хотя он для меня второй, и я не стремилась к тому, чтобы поговорить с носителем английского языка, наговорилась по-английски я вдоволь. Даже как-то раз удалось поболтать с англичанином, коренным жителем Лондона, в тот день, когда в горной деревне был сплошной густой туман.
Общение с атлетами и членами сборной было, наверное, одним из самых интересных за всю мою жизнь. Какими бы ни были политические отношения наших стран, все атлеты счастливы поговорить с волонтером, а тем более с тем, кто учит его родной язык. Атлетов видно издалека по их спортивной национальной униформе, и вот ты уже подбираешь слова, с которыми обратишься к спортсмену, когда вы встретитесь.
Забавно было наблюдать за реакцией иностранцев, буквально ошарашенных родной речью и интонацией. Французы просто делали огромные глаза и замирали на месте, итальянцы первым делом спрашивали, не итальянка ли я, а потом, узнав, что я учу этот язык всего полгода, рассыпались в комплиментах, поговорив со мной от силы 5 минут. Один англичанин сначала задал вопрос, знаем ли мы английский, и, получив удовлетворительный ответ, признался, что очень впечатлен. Говорила я и с немцем, выступающим за итальянскую сборную, по-итальянски, с немцем, тренером бельгийского лыжника, я говорила на французском. Даже удалось как-то сказать японцу: «Аригато»! В общем, такое общение только усилило мое желание владеть как можно большим количеством иностранных языков, и еще раз указало мне на значимость в современном мире этого бесценного знания и умения общения с представителями различных культур.
Но говоря о Паралимпийских играх, нельзя не сказать ни слова об их главных героях – о людях с инвалидностью. Хотя лишний раз даже не хотелось поднимать эту тему… Ведь самое главное, что я вынесла для себя за время моей работы на Паралимпиаде, это то, что, чем меньше мы обращаем внимание на какие-либо физические недостатки, чем меньше бы говорим об инвалидности и делаем на ней акцент, тем быстрее стираются несправедливые мысленные границы в наших головах между здоровым и инвалидом, быстрее начинают забываться все те безумные стереотипы, связанные с ограниченными возможностями и ненужной жалостью. Атлеты, паралимпийцы, на Играх действительно радовались жизни, Паралимпиада стала для них настоящим праздником, ведь редко, когда к паралимпийцам приковано такое внимание общественности. К церемонии закрытия каждый из нашей команды волонтеров уже абсолютно перестал обращать внимание на отсутствие руки или наличие инвалидной коляски, это все оказалось такой мелочью! Главное – это общение, отношение, а каким оно будет, полностью зависит от тебя самого.
Так что я продолжаю учить иностранные языки, открывать для себя мир, щеголять по Челябинску в форме от Bosco, мысленно раздавать всем пятеру волонтера и надеяться, что будет еще в моей жизни как-нибудь подобное грандиозное событие, каким стали для меня Паралимпийские зимние игры в Сочи!
Своими впечатлениями поделилась Вера Казарцева
———-
Мое участие в Играх началось с небольшой статьи в местной газете о наборе волонтеров. Стало интересно попробовать, записался, и в итоге был приглашен в Сочи, но на тестовые соревнования в феврале-марте 2013. Это был чемпионат России по хоккею-следж. Волонтером был у будущих вице-чемпионов, многие из этой команды попали в сборную, поэтому могу с гордостью сказать, что многих ребят, за игрой которых в финале Олимпийских Игр наблюдала вся страна, знаком лично.
Затем тянулись дни ожиданий приглашения на Игры. Многим ребятам приходили так называемые «письма счастья», которые подтверждали участие в Играх. Мне письмо так и не пришло, поэтому ситуация была немного нервозной. Однако, раздался телефонный звонок и на другом конце провода я услышал заветное приглашение на Игры в качестве волонтера. На смену нервозности пришло ожидание. Ожидание Игр, ожидание встреч с ребятами, с которыми удалось поработать и на тестовых, и на Чемпионате мира по легкой атлетике и других соревнованиях.
И вот 27 января я уже приземлился в аэропорту Сочи и погрузился в непередаваемую атмосферу. Сразу же начались тренинги, знакомства, обучения. И буквально на третий день я уже вышел на смену, где бок о бок работал с именитыми спортсменами мирового уровня. На Играх же был задействован на ледовой арене «Айсберг» в качестве спортивного волонтера шорт-трека. Всем известно, какого успеха добилась наша сборная в этом виде спорта, а уж быть свидетелем этих событий вдвойне приятней. На этой же арене проходили соревнования по фигурному катанию. Поэтому мне в данном случае повезло больше других. Быть в центре сразу двух видов спорта со знаменитыми спортсменами не только большая удача, но и огромный опыт общения. Атмосфера, царившая на данных соревнованиях, не может быть передана ни одним из технических средств, поэтому быть участником такого события, как Олимпиада, многого стоит!
Безусловно, опыт работы на таких соревнованиях, да и еще с иностранными коллегами, не только очень ценен, но и важен с точки зрения межкультурной коммуникации.
Впечатлениями поделился Максим Петров
Игры, которые мы заслужили
Олимпийские Игры в Сочи для России и для всего мира начались 7 февраля 2014 года. Но для нас, волонтеров, события разворачивались на 2 недели, а то и на месяц раньше. Я помню первые впечатления от увиденного нами лыжного стадиона Лаура – уже 1-го февраля, а еще столько подготовки! Но, буквально через пару дней мы очутились на современно оборудованном стадионе, готовом для проведения соревнований такого высокого уровня. На объектах работу координировали иностранные специалисты, поэтому в особом почете были волонтеры, знающие иностранные языки. Я была абсолютно счастлива – меня окружали люди, которым было интересно общение со мной, как на русском, так и на английском и немецком языках. Больше всего меня вдохновил Бернхард Линдер, в Германии он занимает должность главного секретаря таких крупных соревнований, как чемпионаты и кубки мира по лыжным гонкам. Он сказал мне очень важную вещь: «Если чего-то хочешь – попроси это у себя самого. Себе отказать очень сложно».
Для многих волонтеров было сложно находиться больше месяца вдали от дома, от родных и близких людей. Мне в этом плане повезло больше всего: моя мама тоже прошла отбор в волонтеры и внесла свой вклад в организацию соревнований на олимпийском лыжном стадионе. Вот ее впечатления:
«Сплошной позитив! Мы видели своими глазами именитых спортсменов, мы внесли свою лепту в отличную организацию Игр, наша безвозмездная работа помогала участникам игр чувствовать себя комфортно. Также нам предоставили возможность вместе со зрителями болеть за наших спортсменов на трассах и трибунах в лыжных гонках и биатлоне… Это было здорово!».
Мне повезло работать в суб-офисе соревнований, который находился прямо в здании вакс-кабин команд. К нам приходили спортсмены и представители команд, обращались со своими проблемами, получали протоколы и необходимую информацию, и просто общались, расспрашивали о нашей работе, удивлялись тому, что мы работаем безвозмездно, и что нам это очень нравится.
Красота природы Сочи, уникальный климат, спортивные сооружения, на которые в обычное время нам было бы не попасть, насыщенная культурная программа – все это заставляет с ностальгией вспоминать то интересное и увлекательное время.
Анастасия Сулейманова,
студентка факультета
лингвистики и перевода ЧелГУ
———-
В числе тех
студентов факультета лингвистики и перевода ЧелГУ, которым
посчастливилось быть волонтёрами на Зимних Олимпийских и Паралимпийских
играх в Сочи, — Елена Дудина (ЛПА-502), которая поделилась своими
впечатлениями. Полный рассказ читайте здесь: «КАК Я ПРОВЕЛА ИГРЫ 2014 В СОЧИ»
«… попадая
в Сочи, на Олимпийские Игры, Вы попадаете в другой мир, где не имеют
значения оценки, зачетные книжки, ссоры с близкими, работа и хамство в
транспорте. Вы попадаете в мир Спорта. С заглавной буквы, так и только
так. Спорт красив и пафосен».
«Да,
было всякое: смех до потери пульса, волнение за нашу сборную по
кёрлингу, смущение, когда меня вгоняли в краску благодарностями за мой
труд и отзывчивость. Я очень рада, что ни разу не пришлось краснеть за
свою страну, за уровень подготовки, за организаторов. Была только
гордость: за нашу сборную, за яростную поддержку болельщиков, за
роскошные церемонии открытия и закрытия, за отличную организацию службы
безопасности»
———-
Студенты факультета лингвистики и перевода не сидят на месте даже в каникулы! Студентка 5 курса Лана Кацубина принимала участие в проведении Всемирной летней Универсиады 2013 г. в Казани в качестве волонтера — переводчика. «Это был потрясающий опыт! Я познакомилась со множеством интересных и активных ребят, нашла друзей, применила свои знания иностранных языков, полученные за время учебы и, что немаловажно, стала лучшим волонтером смены!», рассказывает студентка. «Будучи студентом факультета ты волей-неволей стремишься найти применение своим знаниям; ведь для лингвиста самое важное в учебном процессе — это практика. Поэтому я решила, что хочу использовать свое свободное время с пользой как для себя, так и для общества. И будучи волонтером на Всемирной Универсиаде, работая в качестве переводчика, я успешно достигла своих целей. За время работы я расширила свой кругозор, побывала в прекрасном городе Казань, пополнила свой словарный запас спортивной терминологией!», — делится своими впечатлениями Лана Кацубина. Студентка уверена, что подобный опыт волонтерской деятельности может помочь учащимся всех факультетов как в профессиональном, так и в личностном развитии.
Наши студенты — волонтеры на Чемпионате Европы по дзюдо — 2012
Социальное волонтерство. Наши студенты в ГКБ № 7
20 навыков, которые вы изучаете Волонтерство, чтобы помочь вам получить работу
Вы знали, что ваш волонтерский опыт отлично подходит для поступления в колледж и получения стипендии, но знаете ли вы, что он также может помочь вам найти летнюю работу? Вот 20 навыков, которые вы приобретаете, работая волонтером в Молодежном волонтерском корпусе, которые помогут вам получить свою первую работу и добиться успеха на этой должности:
1. Своевременность
проектов YVC запускаются в определенное время. Если вас нет в начале, вы подводите свою команду.То же самое на рабочем месте, но на карту поставлено еще больше!
2. Умение работать с разными менеджерами
Вы заметили, что некоторые руководители команд выполняли проекты немного иначе, чем другие? Возможно, у них были разные стили управления. Вы обнаружите, что вам должно быть комфортно работать с различными стилями управления на рабочем месте.
3. Тайм-менеджмент
В проекте благотворительного магазина ваш руководитель группы говорит, что вам нужно помогать покупателям, когда им нужна помощь, сортировать пожертвования на новую обувь и подметать подсобные помещения.Вы расставляете приоритеты и выясняете, как лучше всего выполнить эти задачи в пределах проектного времени. Готовы поспорить, что у вас была такая ситуация на проекте YVC!
4. Руководство
Вы когда-нибудь поднимались выше и помогали руководить группой молодежи над проектом? А как насчет того, чтобы просто показать другим, как выполнять определенную часть задачи? Это ваши лидерские качества в действии!
5. Коммуникативные навыки при общении с людьми любого возраста
Вы работали с детьми в YVC? А как насчет пожилых людей? Если это так, мы надеемся, что вам удобнее общаться с людьми другого возраста, чем вы могли бы быть до YVC.
6. Профессионализм
Когда вы работаете в проекте YVC, вы представляете YVC в сообществе, требуя от вас профессионализма и вежливости.
7. Работа в команде
Каждый проект YVC предполагает работу в команде определенного размера, поэтому после нескольких проектов YVC вы разовьете свои навыки работы с самыми разными командами.
8. Умение работать с людьми, отличными от вас
Вы встречали людей из другой части города? Вы работали с молодежью с другими интересами, чем вы?
9.Трудовая этика
Вы знали, что это будет частью этого списка, верно? Если вы можете провести полдень, разбрасывая коровую мульчу в день с температурой 100 градусов, это многое говорит о вашей преданности делу и трудовой этике!
10. Служба поддержки клиентов
Вы общались с людьми, приходящими поужинать в столовой? Вы общались с покупателями в благотворительном магазине? А как насчет того, чтобы поприветствовать туристов на природной тропе, которую вы мульчировали? Каждый раз, когда вы попадали в подобную ситуацию, вы представляли и агентство, и YVC.Это отличный опыт обслуживания клиентов!
11. Уверенность
Приходилось ли вам выйти за пределы своей зоны комфорта в проекте YVC? Тогда это могло быть страшно, но в процессе ты стал увереннее.
12. Связи с общественностью
Вам когда-нибудь приходилось объяснять, что такое YVC, сотрудникам агентства, другим волонтерам в агентстве или даже вашим друзьям? Вы представляли YVC и были для нас экспертом по связям с общественностью!
13. Обучаемость
Изучили ли вы новый навык в проекте YVC — что-нибудь от того, как сажать лук, до того, как убрать гвоздь с доски? Кто-то, вероятно, научил вас этому навыку, и вы были восприимчивы к тому, что они вам говорили, что является важной способностью в рабочей силе.
14. ОрганизацияВсе виды проектов YVC включают в себя организацию, от сортировки банок в кладовой до реорганизации кладовой в приюте для животных.
15. Следуя инструкциям
В начале проекта ваш руководитель группы и представитель агентства проинструктируют вас о ваших обязанностях. Важно научиться оставаться на верном пути и следовать их указаниям.
16. Гибкость
В проектах YVC не все идет по плану.Вам нужно адаптироваться и быть готовым ко всему, что может случиться в любом конкретном проекте.
17. Решение проблем
Иногда кажется, что невозможно выполнить проект от начала до конца. Затем вы еще немного обдумываете, разговариваете со своей командой и просто начинаете работать над проектом. Прежде чем вы это узнаете, все готово.
18. Планирование
При регистрации в проекте YVC вам приходилось не только заранее планировать, но и планировать задачи на день, чтобы обеспечить успех всего проекта.
19. Творчество
ПроектыYVC предлагают самые разные способы мыслить творчески: от помощи детям в художественном проекте до разыгрывания спектакля в доме престарелых.
20. Обучение
Вы когда-нибудь учили других молодых людей выполнять определенные аспекты проекта? Вы обучали их этой задаче, как когда-нибудь вы могли бы обучить другого сотрудника.
Начни сегодня!
Если у вас не было возможности участвовать в проекте YVC, мы приглашаем вас принять участие.Проверьте все наши местоположения и найдите один в своем сообществе.
Поделитесь этим сообщением:
Подпишитесь на нашу ежеквартальную рассылку, чтобы узнать больше о том, как волонтерство может повлиять на ваше будущее:
5 позитивных жизненных уроков, извлеченных из волонтерства
Волонтерство принесло так много уроков . Но когда вы в последний раз участвовали в общественных работах?
Сегодняшний мир наполнен множеством невероятных способов, которыми мы можем уделить свое время волонтерским проектам или деятельности.
Для нашего разума, тела и духа может быть очень полезно предлагать более бескорыстное служение изо дня в день.
Будь то помощь в «проекте сада для бездомных» в местном сообществе, восстановление домов для жертв стихийных бедствий или поездка за границу для обучения детей чтению. Волонтерство принесло много удивительных жизненных уроков.
5 позитивных жизненных уроков, извлеченных из волонтерства
1. Раздача имеет огромное значение.
Все мы слышали цитату: «Чем больше мы даем, тем больше мы получим».
Я всем сердцем верю, что это утверждение верно.
Когда мы смещаем акцент на самих себе, служение другим оказывает сильное влияние.
Жизнь — это отдавать, а не приобретать. Дарение не только делает нас счастливыми, но также полезно для здоровья и вызывает чувство благодарности.
Появляется все больше свидетельств того, что делать что-то хорошее для кого-то еще может повысить ваше счастье.
Чем больше мы делаем для счастья других людей, тем больше мы можем увеличить нашу собственную радость, создав «петлю положительной обратной связи».
Еще одна замечательная вещь в даянии — это то, что она заразительна. Когда мы даем, люди вокруг нас чувствуют себя счастливыми и позитивными. Они, в свою очередь, с большей вероятностью отдадут другим и передадут это другим!
Отдавая, мы можем создавать бесконечные циклы радости.
2. Тяжелый труд — это не всегда зарабатывание денег.
Есть так много работы, которую нужно сделать в этой жизни.
Вместо того, чтобы думать о денежной выгоде как о конечном результате, это отличный урок — делать все возможное, не сокращая пути.
Вместо того, чтобы рассматривать деньги как награду, мы можем рассматривать жизнь как «труд любви». Все хорошее требует времени.
Требуется время, чтобы строить наши дома, обучать наших детей, выращивать сады, заниматься самообучением и нашими отношениями с другими людьми. Все эти вещи, которые требуют времени, преданность и трудолюбие.
ВСЕ это того стоит.
Если мы только упорно работать для получения финансовой выгоды, то, что мы на самом деле работаем?
Один из моих жизненных уроков, извлеченных из волонтерства, заключается в том, что это позволяет нам войти в контакт с более глубоким духом. У нас есть возможность много работать над тем, во что мы искренне верим.
3. Сообщество ВАЖНО.
Большинство волонтерских проектов предназначены для общего блага «сообщества». Когда мы участвуем в этих проектах и работаем в них, мы автоматически становимся частью сообщества.Это позволяет нам встречаться и учиться у целого ряда новых людей, а также создавать незабываемые впечатления от общения с другими людьми, которые останутся на всю жизнь. Работа с другими способствует сотрудничеству и социальным связям. Благодаря обмену работой мы развиваем чувство доверия, которое укрепляет наши связи с другими. Позитивное социальное взаимодействие жизненно важно для поиска радости.
«Доброта и щедрость побуждают воспринимать других более позитивно и более снисходительно», — пишет Соня Любомирски в своей книге «Как к счастью» (www.thehowofhappiness.com). Такое отношение «способствует обострению чувства взаимозависимости и сотрудничества в вашем социальном сообществе».
4. Возможно осуществить наши самые грандиозные мечты и даже путешествовать по миру, не будучи миллионером!
Есть действительно бесконечные возможности, если мы проявим их и примем меры. Волонтерство может быть ценным средством передвижения или способом участвовать в деятельности, которая в противном случае была бы невозможна для нас с финансовой точки зрения. Это может быть беспроигрышная ситуация, когда мы поддерживаем сообщества в актах служения, а также переживаем то, что у нас было в нашем списке желаний годами!
Есть так много отличных способов принять участие.
Например, можно испытать магию Образовательного центра Эсален на побережье Биг-Сур в Калифорнии, поработав волонтером в течение дня и работая в саду.
Познакомьтесь с сообществом Эсален, извлеките уроки из сада и поддержите ферму Эсален в обмен на день, чтобы испытать красоту этой великой земли. Другой способ — стать частью сообщества Yoga Trade (www.yogatrade.com). Yoga Trade позволяет участникам предлагать и искать по всему миру концерты волонтеров йоги и возможности обмена работой.
Сделайте первый шаг и примите участие!
5. Действовать, следуя тому, что мы любим, — это ключ к поиску страсти на всю жизнь.
Так важно делать то, что заставляет нас чувствовать себя живыми. Но еще важнее проявить самодисциплину, чтобы действовать. Самодисциплина может обеспечить устойчивость и стабильность. Благодаря волонтерству мы можем испытать как приверженность своей самодисциплине, так и выбрав служить в тех областях, которые нам нравятся.
Когда мы объединяем приверженность, действия и то, что нам нравится, это приводит к творческому энтузиазму и делу всей жизни.
Часто волонтерство подразумевает возвращение к «разуму новичка», изучение нового и пребывание в настоящем моменте.
Жизненные уроки, извлеченные из волонтерства, могут привести к самосовершенствованию, уверенности и даже могут помочь в поиске цели нашей души. Найдите свою искру, служа другим, и действуйте.
«Лучший способ найти себя — это потерять себя в служении другим.”
— Махатма Ганди
Есть ли у вас жизненные уроки, извлеченные из волонтерства? Поделитесь своими жизненными уроками, извлеченными из волонтерства, в комментариях ниже!
Прикрепите этот пост на потом!
Об авторе
Эрика Хартник наслаждается всем диким и свободным. Она преподает йогу, вдохновленную природой, и ведет осознанные приключения на свежем воздухе в Калифорнии и Коста-Рике. Она является основателем Yoga Trade www.yogatrade.com, новая и расширяющая возможности онлайн-сеть для сообщества йоги, которая объединяет инструкторов, студентов и организации по всему миру. Yoga Trade позволяет участникам публиковать и искать вакансии в сфере йоги, рабочие места по обмену и участвовать в волонтерских поездках по всему миру.
Подключение:
Веб-сайт: www.yogatrade.com и www.ericahartnick.com
Электронная почта: [защита электронной почты]
Facebook: yogatrade
Instragram: yogatrade
Топ-5 мягких навыков, которые можно получить, приняв участие в волонтерской работе
Некоторые из нас могут подумать, что волонтерство — это просто тяжелая работа, за которую не платят денег.Однако те, кто участвует в волонтерских организациях или имевший некоторый опыт волонтерской деятельности в какой-то момент своей жизни, не согласны с этим. Выводы не всегда можно измерить деньгами.
Волонтерство может и не заплатить вам приличную сумму за тяжелую работу, но, безусловно, принесет бесценные навыки и уроки. Волонтерство — это не улица с односторонним движением, и люди могут научиться многим навыкам, работая волонтером в различных социальных и некоммерческих организациях, а также в НПО. Вот пять основных навыков, которым вас научит волонтерство:
Лучшее достижение, которое можно получить от волонтерства, — это обретение лидерских качеств и наличие платформы для практики лидерства, не теряя при этом многого.Вы можете проверить свои пределы и узнать, какой вы лидер.
Некоторые думают, что лидеры рождаются, но это представление обязательно изменится, если вы будете работать волонтером в какой-либо неорганизации. Вы поймете, что лидеры не рождаются, а создаются, и чтобы стать хорошим лидером, нужны знания и опыт. Работа волонтера обычно предоставляет множество возможностей, где вы можете практиковать лидерство и работать в областях, которые все еще нуждаются в улучшении.
Имея это в виду, вот несколько способов, как волонтерство на самом деле помогает улучшить ваши лидерские навыки:
- Выйди из своей зоны комфорта : всякий раз, когда вы отправляетесь в волонтерское путешествие, вас, несомненно, встретят новые люди и вызовы, которые могут отличаться от тех, с которыми вы привыкли сталкиваться дома.Само собой разумеется, что такие изменения, естественно, будут трудными для всех, однако именно эти обстоятельства сделают вас великим и непредвзятым лидером.
- Soft Skills : Хотя волонтерство, безусловно, улучшает ваши профессиональные аспекты, мягкие навыки, такие как аутентичность, оптимизм и уверенность, также значительно улучшаются. Ежедневный контакт с разными людьми даст вам шанс стать более открытым и позитивным человеком, прежде всего потому, что ваша работа и усилия будут сосредоточены на помощи другим и внесении благоприятных изменений.
- Эксперимент : Выступая волонтером, вы автоматически получаете возможность попробовать что-то новое. На протяжении всей программы (например, во время стажировки) вы можете позволить себе рисковать и научиться справляться с различными ситуациями по-разному, прежде всего потому, что вам нечего терять. В результате это дает вам свободу экспериментировать и пробовать новые вещи, которые могут не обязательно соответствовать тому, что вы бы делали в противном случае, что, в свою очередь, сделает вас лучшим и более универсальным лидером.
Поскольку волонтеры назначаются для проектов с ограниченным сроком, работа в качестве волонтера научит вас, как эффективно управлять временем. В ходе проекта будет доработана возможность представить работу вовремя, а характеристики своевременности будут отточены.
Более того, вы научитесь расставлять приоритеты и определять лучший способ выполнения всех задач, которые должны быть выполнены. Поскольку волонтерская работа связана с эмоциями и обязательствами людей, волонтерство научит вас чувствовать себя связанным с работой и заботиться о проекте.
Международные, местные и региональные НПО и организации ООН ежегодно назначают большое количество добровольцев для реализации своих проектов развития по всему миру. Участие через волонтерство в крупных организациях откроет новые двери для профессионалов и студентов.
Это также хорошо для будущего карьерного роста, поскольку люди контактируют с экспертами и опытными профессионалами. Коммуникативные навыки улучшаются благодаря волонтерской работе, и предоставляются широкие возможности для общения.Если вы мыслите профессионально, эти навыки действительно помогут вам в долгосрочной перспективе.
Когда у вас будет возможность работать в профессиональной среде в качестве студента, это, безусловно, повысит ваш профессионализм. Волонтерство дает вам преимущество над другими кандидатами, улучшая ваши профессиональные навыки и навыки межличностного общения при подаче заявления на работу на полную ставку.
Вот несколько способов, которыми волонтерство может реально помочь вашей профессиональной жизни:
- Развивает и повышает ваши навыки : В корпоративном мире требуются те же самые навыки, которые вы будете использовать, участвуя в волонтерской программе; работа с другими, критическое мышление, общение, творчество и решение проблем.Кроме того, занятие должности волонтера также даст вам возможность участвовать в различных мероприятиях и задачах, которые в противном случае у вас не было бы возможности взять на себя.
- Демонстрирует свои навыки : Волонтерство — это прекрасная возможность продемонстрировать свои благоприятные способности! На самом деле, нередко можно увидеть, как доброволец получает новую карьеру из-за навыков, которые он проявил бы во время своего опыта.
- Повышает ваше резюме : Если вы в настоящее время находитесь между работой, волонтерство может быть идеальным вариантом, чтобы занять себя и развить свои навыки, особенно те, которые, по вашему мнению, являются вашими самыми сильными и потенциально могут привлечь работодателей.Поступая так, интервьюеры увидят, что вы человек, который проявляет инициативу и готов постоянно улучшать свои навыки, а не бездействовать во время поиска работы.
Волонтерские проекты — это очень сложные проекты, которые необходимо завершить в сжатые сроки. Есть много ситуаций, когда волонтеры испытывают критическое мышление и навыки решения проблем.
Многим волонтерам часто приходится принимать важные решения для успешного завершения проекта.Эти возможности очень ценны, поскольку они дают людям возможность решать проблемы в реальной жизни и позволяют им выделиться из толпы.
Помимо этих пяти навыков, есть много других навыков, которым можно научиться с помощью волонтерства, таких как командная работа, творчество, самоуправление, рабочая этика, гибкость и т. Д. Волонтерство обеспечивает абстрактное достижение удовлетворения, когда вы понимаете, что ваши усилия имеют значение для жизни. жизни людей
Последнее обновление: 29 октября 2020 г.
Волонтерство и его неожиданные преимущества
благополучие и счастье
Волонтерство может помочь вам завести друзей, приобрести новые навыки, продвинуться по карьерной лестнице и даже почувствовать себя счастливее и здоровее.Узнайте, как найти подходящую для вас возможность стать волонтером.
Почему нужно работать волонтером?
В условиях загруженной жизни бывает трудно найти время для волонтерства. Однако польза от волонтерства может быть огромной. Волонтерство предлагает жизненно важную помощь нуждающимся, стоящим делам и сообществу, но польза может быть еще больше для вас, волонтера. Правильный выбор может помочь вам найти друзей, установить связь с сообществом, изучить новые навыки и даже продвинуться по карьерной лестнице.
Отдавая другим, вы также можете защитить ваше психическое и физическое здоровье.Он может снизить стресс, бороться с депрессией, поддерживать психическое возбуждение и обеспечить целеустремленность. Хотя это правда, что чем больше вы станете волонтером, тем больше пользы вы получите, но волонтерство не обязательно требует долгосрочных обязательств или отнимает уйму времени в вашем напряженном рабочем дне. Даже простые пожертвования могут помочь нуждающимся и улучшить ваше здоровье и счастье.
Преимущества волонтерства: 4 способа почувствовать себя здоровее и счастливее
- Волонтерство соединяет вас с другими.
- Волонтерство полезно для души и тела.
- Волонтерство может продвинуть вашу карьеру.
- Волонтерство приносит удовольствие и наполнение вашей жизни.
Преимущество 1: Волонтерство соединяет вас с другими
Одним из наиболее известных преимуществ волонтерства является влияние на сообщество. Волонтерство позволяет вам подключиться к своему сообществу и сделать его лучше. Даже помощь в решении самых мелких задач может реально изменить жизнь людей, животных и организаций, которые в ней нуждаются.А волонтерство — это улица с двусторонним движением: оно может принести пользу вам и вашей семье не меньше, чем делу, которое вы решите помочь. Посвятив время волонтеру, вы сможете найти новых друзей, расширить круг знакомств и улучшить свои социальные навыки.
Заводите новых друзей и знакомых
Один из лучших способов завести новых друзей и укрепить существующие отношения — это заняться совместным делом. Волонтерство — отличный способ познакомиться с новыми людьми, особенно если вы новичок в этом районе. Это укрепляет ваши связи с сообществом и расширяет вашу сеть поддержки, знакомя вас с людьми с общими интересами, соседскими ресурсами, а также веселыми и полезными занятиями.
Развивайте свои навыки общения и взаимоотношений
В то время как одни люди общительны по своей природе, другие застенчивы и им трудно знакомиться с новыми людьми. Волонтерство дает вам возможность практиковать и развивать свои социальные навыки, поскольку вы регулярно встречаетесь с группой людей с общими интересами. Когда у вас появится импульс, вам будет легче расширяться и заводить больше друзей и знакомых.
Волонтерство всей семьей
Дети следят за всем, что вы делаете.Делая вклад в сообщество, вы на собственном опыте продемонстрируете, как волонтерство имеет значение и как приятно помогать другим людям и животным и вносить изменения. Это также ценный способ познакомиться с организациями в сообществе и найти ресурсы и занятия для своих детей и семьи.
Преимущество 2: Волонтерство полезно для ума и тела
Волонтерство приносит много пользы как психическому, так и физическому здоровью.
Волонтерство помогает противодействовать последствиям стресса, гнева и беспокойства. Социальный контакт, помогающий другим и работа с ними, может иметь огромное влияние на ваше общее психологическое благополучие. Ничто не снимает стресс лучше, чем значимая связь с другим человеком. Было также показано, что работа с домашними животными и другими животными улучшает настроение и снижает уровень стресса и беспокойства.
Добровольчество борется с депрессией. Волонтерство поддерживает регулярный контакт с другими людьми и помогает разработать прочную систему поддержки, которая, в свою очередь, защищает вас от депрессии.
Волонтерство делает вас счастливыми . Измеряя гормоны и активность мозга, исследователи обнаружили, что помощь другим приносит огромное удовольствие. Люди запрограммированы давать другим. Чем больше мы отдаем, тем счастливее мы себя чувствуем.
[Читать: Культивирование счастья]
Волонтерство повышает уверенность в себе. Вы делаете добро для других и общества, что дает естественное чувство выполненного долга. Ваша роль волонтера также может дать вам чувство гордости и самобытности.И чем лучше вы относитесь к себе, тем больше у вас шансов положительно относиться к своей жизни и будущим целям.
Волонтерство дает чувство цели. Пожилые люди, особенно те, кто вышел на пенсию или потерял супруга, могут найти новый смысл и направление в своей жизни, помогая другим. Независимо от вашего возраста или жизненной ситуации, волонтерство может помочь вам отвлечься от собственных забот, поддержать моральный стимул и сделать вашу жизнь более интересной.
Волонтерство помогает вам оставаться физически здоровым. Исследования показали, что у добровольцев уровень смертности ниже, чем у тех, кто этого не делает. Пожилые добровольцы, как правило, больше ходят пешком, им легче справляться с повседневными задачами, у них реже повышается артериальное давление и у них лучше мыслительные способности. Волонтерство также может облегчить симптомы хронической боли и снизить риск сердечных заболеваний.
У меня ограниченная мобильность. Могу ли я работать волонтером?
Люди с ограниченными возможностями или хроническими заболеваниями по-прежнему могут извлечь большую пользу из волонтерской деятельности.Фактически, исследования показали, что взрослые с ограниченными возможностями или различными заболеваниями, от потери слуха и зрения до сердечных заболеваний, диабета или расстройств пищеварения, после волонтерской деятельности демонстрируют улучшение.
Из-за инвалидности, отсутствия транспорта или нехватки времени многие люди предпочитают проводить свое время по телефону или через компьютер. В сегодняшнюю цифровую эпоху многим организациям нужна помощь в написании текстов, графическом дизайне, электронной почте и других веб-задачах. Некоторые организации могут потребовать от вас присутствовать на начальном обучении или периодических собраниях, в то время как другие могут проводиться полностью удаленно.В любой ситуации, связанной с волонтерством, убедитесь, что у вас достаточно социальных контактов и что организация готова поддержать вас, если у вас возникнут вопросы.
Преимущество 3: Волонтерство может продвинуть вашу карьеру
Если вы подумываете о новой карьере, волонтерство может помочь вам получить опыт в интересующей вас области и познакомиться с людьми в этой области. Даже если вы не планируете менять карьеру, волонтерство дает вам возможность практиковать важные навыки, используемые на рабочем месте, такие как командная работа, общение, решение проблем, планирование проектов, управление задачами и организация.Возможно, вам будет удобнее расправлять крылья на работе, если вы сначала отточите эти навыки в должности волонтера.
Обучение ценным профессиональным навыкам
Тот факт, что волонтерская работа не оплачивается, не означает, что приобретаемые вами навыки являются базовыми. Многие возможности волонтерства предусматривают обширное обучение. Например, вы можете стать опытным консультантом по кризисным ситуациям, работая волонтером в женском приюте, или хорошо осведомленным историком искусства, жертвуя свое время в качестве доцента музея.
[Читать: Поиск подходящей карьеры]
Волонтерство также может помочь вам развить навыки, которые у вас уже есть, и использовать их на благо общества. Например, если вы занимаетесь успешной продажей, вы можете повысить осведомленность о своем любимом деле в качестве волонтера, одновременно развивая и улучшая свои навыки публичных выступлений, общения и маркетинга.
Получение опыта карьеры
Волонтерство дает вам возможность попробовать себя в новой карьере, не принимая на себя долгосрочных обязательств.Это также отличный способ получить опыт в новой области. В некоторых областях вы можете стать волонтером непосредственно в организации, которая выполняет ту работу, которая вам интересна. Например, если вас интересует медсестра, вы можете стать волонтером в больнице или доме престарелых.
Ваша волонтерская работа может также познакомить вас с профессиональными организациями или стажировками, которые могут принести пользу вашей карьере.
Когда дело доходит до волонтерства, энтузиазм и позитивный настрой — единственные требования
Хотя обучение новым навыкам может быть полезным для многих, это не является обязательным требованием для полноценного волонтерского опыта.Помните, что самые ценные качества, которые вы можете привнести в любую волонтерскую деятельность, — это сострадание, непредвзятость, готовность действовать там, где это необходимо, и позитивный настрой.
Преимущество 4: Волонтерство приносит удовольствие и наполнение вашей жизни
Волонтерство — это веселый и простой способ исследовать свои интересы и увлечения. Волонтерская работа, которую вы считаете значимой и интересной, может быть расслабляющим и бодрящим побегом от повседневной рутины работы, учебы или семейных обязательств.Волонтерство также дает вам обновленный творческий потенциал, мотивацию и видение, которые могут быть перенесены в вашу личную и профессиональную жизнь.
[Читать: Построение лучшего психического здоровья]
Многие люди занимаются волонтерством, чтобы найти время для хобби вне работы. Например, если у вас есть офисная работа и вы хотите проводить время на свежем воздухе, вы можете подумать о том, чтобы стать волонтером, чтобы помочь посадить общественный сад, выгуливать собак для приюта для животных или помочь в детском лагере.
Как найти подходящую возможность стать волонтером
Есть множество возможностей для волонтеров.Ключ в том, чтобы найти позицию, которая вам понравится и на которую вы способны. Также важно убедиться, что ваши обязательства соответствуют потребностям организации. Задайте себе следующий вопрос:
- Хотели бы вы работать со взрослыми, детьми, животными или удаленно из дома?
- Вы предпочитаете работать в одиночку или в команде?
- Вы лучше за кулисами или предпочитаете более заметную роль?
- Сколько времени вы готовы посвятить?
- Какие навыки вы можете привнести в волонтерскую работу?
- Какие причины важны для вас?
Обдумайте свои цели и интересы
У вас будет более богатый и приятный опыт волонтерской деятельности, если вы сначала определите свои цели и интересы.Подумайте, почему вы хотите стать волонтером. Что бы вам понравилось делать? Возможности, которые соответствуют вашим целям и интересам, скорее всего, будут интересными и полезными.
Каковы ваши волонтерские цели?
Чтобы найти подходящую для вас должность волонтера, поищите то, что соответствует вашей личности, навыкам и интересам. Спросите себя, есть ли что-то конкретное, что вы хотите сделать или достичь в качестве волонтера.
Например, вы можете захотеть:
- Улучшить свой район.
- Знакомьтесь с новыми людьми с разными взглядами или опытом.
- Попробуйте что-нибудь новенькое.
- Сделайте что-нибудь полезное в свободное время.
- Посетите новые места или испытайте другой образ жизни.
- Попробуйте новый тип работы, которой вы, возможно, захотите заниматься как постоянную работу.
- Раскройте свои интересы и хобби.
Рассмотрите несколько возможностей волонтерства
Не ограничивайте себя одной организацией или одним конкретным типом работы.Иногда возможность выглядит великолепно на бумаге, но в действительности все обстоит иначе. Попробуйте посетить разные организации и почувствовать, что они собой представляют, и если вы общаетесь с другими сотрудниками и волонтерами.
Где найти возможности для волонтеров
- Общественные театры, музеи и памятники.
- Библиотеки или центры для престарелых.
- Обслуживающие организации, такие как Lions Clubs или Rotary Clubs.
- Местные приюты для животных, спасательные организации или центры дикой природы.
- Молодежные организации, спортивные команды и внешкольные программы.
- Исторические реставрации, национальные парки и природоохранные организации.
- Места отправления культа, например церкви или синагоги.
- Интернет-каталоги и другие ресурсы (см. Ниже).
Сколько времени вам следует заниматься волонтерством?
Волонтерство не обязательно должно занимать вашу жизнь, чтобы приносить пользу. Фактически, исследования показывают, что всего два-три часа в неделю или около 100 часов в год могут принести наибольшую пользу — как вам, так и выбранному вами делу.Важно заниматься волонтерством только столько времени, сколько вам удобно. Волонтерство должно казаться забавным и полезным хобби, а не очередной рутинной работой в вашем списке дел.
Получение максимальной отдачи от волонтерства
Вы жертвуете свое драгоценное время, поэтому очень важно, чтобы вы получали от волонтерской работы удовольствие и получали от нее пользу. Чтобы убедиться, что ваша должность волонтера подходит:
Задавайте вопросы. Вы хотите убедиться, что опыт соответствует вашим навыкам, вашим целям и времени, которое вы хотите потратить.Примеры вопросов для вашего координатора-волонтера могут касаться вашего времени, необходимого для обучения, с кем вы будете работать и что делать, если во время вашего опыта у вас возникнут вопросы.
Убедитесь, что вы знаете, чего ожидать. Вы должны чувствовать себя комфортно в организации и понимать, сколько времени у вас затрачено. Подумайте о том, чтобы начать с малого, чтобы поначалу не переусердствовать. Дайте себе некоторую гибкость, чтобы при необходимости сменить фокус.
Не бойтесь вносить изменения. Не заставляйте себя плохо вписываться и не поддавайтесь волонтерской работе, которая вам не нравится. Поговорите с организацией о смене фокуса или поищите другую организацию, которая вам больше подойдет.
Если вы работаете волонтером за границей, выбирайте внимательно. Некоторые волонтерские программы за границей могут принести больше вреда, чем пользы, если они лишат местных работников столь необходимой оплачиваемой работы. Ищите возможности волонтерства в авторитетных организациях.
Развлекайтесь. Лучший волонтерский опыт приносит пользу как волонтерам, так и организации. Если вам не нравится, спросите себя, почему. Это задачи, которые вы выполняете? Людей, с которыми вы работаете? Или вам неудобно просто потому, что ситуация новая и незнакомая? Выявление того, что вас беспокоит, поможет вам решить, как действовать дальше.
Где найти возможности для волонтеров
VolunteerMatch — Найдите возможности, которые соответствуют вашим волонтерским интересам, от места работы до вида работы.(VolunteerMatch)
Idealist — Найдите возможности для волонтеров в вашем регионе или за рубежом. (Idealist)
Национальная и общественная служба — Федеральная организация, предлагающая волонтерские должности в США (Национальная служба)
Волонтер — Справочник возможностей волонтеров в области охраны окружающей среды. (Volunteer.gov)
Корпус мира США — предлагает возможности волонтерства за границей и включает подразделение 50 Plus. (Корпус мира)
Американский Красный Крест — волонтер в любой из ключевых зон обслуживания Красного Креста.(Красный Крест)
Авторы: Жанна Сигал, Ph.D. и Лоуренс Робинсон
Чему волонтерство за границей может научить меня в этой школе?
Образование — это все и везде, а не только в школе.
На самом деле, есть некоторые вещи, которым нельзя научиться в четырех стенах классной комнаты, и вам нужно исследовать четыре угла земли, чтобы получить их. Работа волонтером за границей — это быстрый путь к ценному опыту и важным жизненным урокам.
Волонтерство за границей позволяет научиться мыслить независимо, по-новому взглянуть на мир и приобрести навыки, которым не может научить ни одна школа.
Вот почему вам стоит сделать рывок.
Вы научитесь постоять за себя
Большая часть того, что они называют взрослением, — это способность постоять за себя. Ваша школа может дать вам знания и инструменты, необходимые для того, чтобы стать независимыми, но она не может дать вам толчок, необходимый для достижения этой цели.
Волонтерство, с другой стороны, вынудит вас выйти из зоны комфорта. В другой стране, возможно, на другом континенте, даже такие простые вещи, как навигация в общественном транспорте, могут оказаться сложной задачей.Ваша волонтерская программа поможет вам со всеми важными вещами, поэтому вам не придется беспокоиться о том, где вы остановитесь или какая виза вам понадобится, но в большинстве случаев вам придется управлять небольшим днем. -сегодняшние задачи.
Поначалу это может быть сложно, но как только вы закажете свой первый обед на другом языке или сядете в автобус и доберетесь до места, куда вы должны были ехать, вы почувствуете, как растет ваша уверенность. Вы вернетесь домой более независимыми, чем когда уезжали, с новым, способным взглядом на жизнь — если вы сможете стать волонтером за границей, вы сможете сделать все, что угодно!
Вы получите глобальную перспективу
Культурная осведомленность — важнейший навык в международном обществе и на рабочем месте, но ему нелегко научить в школе.
Независимо от того, сколько учебников истории или антропологии вы прочитаете, трудно иметь всестороннее мировоззрение, пока вы не окунетесь с головой в другую культуру и не взглянете на мир под совершенно другим углом.
Волонтерство за границей даст вам уникальную возможность погрузиться в другой образ жизни. Вы по-новому взглянете на то, что считали само собой разумеющимся, и восполните культурные пробелы с помощью своих новых знаний.
Дополнительная литература: Вот как волонтерство поможет вашему поступлению в университет
Вы разовьете навыки межличностного общения
Подождите, вы думаете, но у меня много друзей в школе.Мои навыки межличностного общения великолепны! Школа может научить вас взаимодействовать со сверстниками, но волонтерство научит вас общаться практически с кем угодно.
Навыки межличностного общения — это больше, чем просто заводить друзей. Работа с людьми из разных культур научит вас, как относиться к другим людям из совершенно разных слоев общества, как относиться с большим сочувствием к культурам, которые вы не обязательно понимаете, и как найти общий язык с кем-то на другом конце света.
Конечно, у вас тоже будут хорошие друзья, но на более высоком уровне волонтерство за границей научит вас слушать других и научится видеть мир их глазами. Эти коммуникативные навыки помогут вам в личной и профессиональной жизни еще долгое время после того, как вы завершите свой волонтерский проект.
Вы откроете для себя новый уровень сочувствия
Изучение глобальных проблем в школе — это одно; испытать их на собственном опыте — это совсем другое.Волонтерство за границей позволяет вам понять, с какими проблемами сталкиваются люди во всем мире, и вы увидите, какова жизнь в странах, где такие простые вещи, как пресная вода и здравоохранение, не могут восприниматься как должное.
Если вы столкнетесь лицом к лицу с глобальными проблемами и наладите дружеские отношения с людьми в этих странах, вы придете к новому пониманию потребностей. Услышав уникальные рассказы людей, столкнувшихся с трудностями, вы научитесь большему, чем факты из учебника.
В качестве волонтера, например, в проекте здравоохранения, вы увидите, что сообщества нуждаются в таких вещах, как базовое питание, санитария и материнское здоровье. Наблюдение за тем, как эти проблемы влияют на реальных людей, вдохновит вас на желание изменить мир, поскольку вы глубже поймете, зачем нам нужны эти проекты.
Дополнительная литература: 10 основных причин, почему сочувствие важно для успеха в карьере
Вы поймете, что улыбки — это улыбки везде
Это может быть один из самых важных уроков, которые вы когда-либо усвоили, но никто никогда не научит вас этому в школе.
Если вы станете волонтером в другой стране, вы быстро поймете, что многие вещи, которые вы считали универсальными, на самом деле не являются таковыми. Даже такая простая вещь, как кивок, не означает везде одно и то же — в некоторых местах вы можете сказать «нет»!
Единственное, что одинаково для разных культур, языков и других социальных барьеров, — это улыбка. Это самый простой жест, но иногда это самый простой и лучший способ показать, насколько вы заботитесь, где бы вы ни находились.
Вы поймете, что счастье не в том, что у вас есть, а в том, что вы делаете
Вот еще один жизненный урок, с которым вы столкнетесь только в школе волонтерства — помощь другим может помочь вам почувствовать себя счастливее и более удовлетворенным жизнью. Исследование BMC Health подтвердило это, обнаружив, что добровольцы испытывают повышенное чувство благополучия и уменьшают симптомы депрессии.
В начале карьеры вы можете стремиться к высокооплачиваемой работе, хорошей машине и, возможно, даже дому.Волонтерство даст вам возможность оценить, являются ли эти вещи наиболее важными для вас, или вы найдете больше счастья, следуя путем, который поможет другим и поможет вам оказать реальное влияние на мир.
Готовы начать что-то менять? Узнайте больше о международных, отмеченных наградами волонтерских программах и стажировках GVI, а также выберите из проектов по развитию сообществ, уходу за животными, обучению, расширению прав и возможностей женщин и природоохранным проектам по всему миру.
8 способов волонтерства помогают учиться и расти в любом возрасте
COVID-19 изменил наш образ жизни: многие школы и колледжи стали полностью или частично виртуальными, а многие рабочие места стали удаленными, а рынок труда постоянно меняется. Кроме того, пенсионеры ищут способы сделать что-то приносящее удовлетворение и продолжить личностный рост, оставаясь при этом в безопасности. Ищете ли вы свою первую работу, недавно вышли на пенсию или где-то посередине, волонтерство может помочь вам почувствовать удовлетворение, где бы вы ни находились.
1. Повышайте квалификацию и повышайте свою карьеруКогда вы станете волонтером, вы приобретаете навыки, свое резюме и круг общения — все это способствует продвижению по карьерной лестнице и увеличивает ваши шансы найти работу. Согласно исследованию Корпорации национальных и общественных услуг:
.- У волонтеров на 27% больше шансов найти работу после того, как они остались без работы, чем у добровольцев
- У жителей сельской местности вероятность трудоустройства на 55% выше
Кроме того, исследование «Делойт, развивающее лидерские навыки через волонтерство» показало, что среди тех, кто прямо или косвенно влиял на решения о найме:
- 82% из них заявили, что с большей вероятностью выберут кандидата с опытом волонтерской работы в своем резюме.
- 80% респондентов заявили, что активные волонтеры легче переходят на руководящие должности.
Вы можете уделять время тому, во что действительно верите, а также продвигать вас вперед в достижении карьерных и лидерских целей.
БОНУС: У вас также есть возможность стать волонтером в различных ролях и исследовать свои увлечения, одновременно получая опыт, необходимый для смены карьеры.
С более чем 60% возможностей для волонтерства, определенных как основанные на навыках, и возможностей в каждом почтовом индексе США в сети VolunteerMatch, вы можете найти множество способов расширить свои знания и опыт, просто выбрав навыки в фильтре поиска.Вот несколько возможностей, чтобы начать работу:
Все мы знаем, что добрые дела в наших сообществах улучшают жизнь других, но также могут улучшить ваше мировоззрение. В 2017 году VolunteerMatch совместно с UnitedHealthcare провела исследование The Doing Good is Good for You, которое показало психологические и эмоциональные преимущества волонтерства:
- 93% сообщают об улучшении настроения
- 79% сообщают о более низком уровне стресса
- 88% сообщили о повышении самооценки за счет отдачи
Другое недавнее исследование Journal of Happiness Studies показывает, что волонтерство делает людей счастливее:
- Те, кто был волонтером в прошлом году, были более удовлетворены своей жизнью и оценили свое здоровье в целом как лучшее по сравнению с теми, кто не участвовал в волонтерской деятельности.
- Люди, которые были волонтерами не реже одного раза в месяц, сообщали об улучшении психического здоровья по сравнению с теми, кто изредка вызывался волонтерством, или вообще не участвовал.
- Люди, которые начали работать волонтерами, со временем стали счастливее.
В VolunteerMatch есть 29 тематических областей, и у вас есть множество возможностей начать привносить больше позитива в свою жизнь.
3. Увеличьте свое сочувствиеСтав волонтером, вы лучше понимаете, как живут другие.Хелен Рисс, психолог Гарвардской медицинской школы и главный научный сотрудник Empathetics, описала это в статье New York Times, сказав: «Не стойте просто на чужом месте, как говорится, а прогуляйтесь в нем». Вы можете сделать это, помогая бездомным или борясь с голодом в своих общинах.
4. Улучшите свою памятьСогласно исследованию, опубликованному в журнале Psychological Science, обучение новым навыкам помогает вашей памяти и предотвращает деменцию.Это достигается за счет «укрепления связей между частями вашего мозга», — объясняет когнитивный психолог Скотт Барри Кауфман. Участие в сложных действиях укрепит целые сети в мозгу. шитье, садоводство, кулинария или фотография.
5. Разблокируйте уроки на всю жизнь для детейВы можете быть одним из многих родителей, которые ищут новые способы научить своих детей чему-то новому, пока они дома физически дистанцируются и участвуют в виртуальном обучении.Один из лучших способов показать детям, насколько полезно и весело помогать другим, — это волонтерство. Если вы ищете творческие способы вовлечь своих детей в общественную деятельность, вот несколько интересных идей, которые помогут вам начать работу.
6. Формируйте лидеров сообщества завтрашнего дняПоскольку подростки все больше делают дома, и многие из них участвуют в электронном обучении в школе, вы можете походить на многих родителей, которые хотят заполнить свое время значимыми занятиями, которые помогут им развить новые навыки и взгляды.Волонтерство не только дает подросткам возможность лучше понять свои интересы, что может помочь им в выборе карьеры в будущем, но также дает им непосредственный опыт работы с другими людьми из самых разных слоев общества.
БОНУС: это также отличный способ развить те лидерские навыки, которые так хорошо смотрятся при поступлении в колледж.
В настоящее время требуется более 12 000 волонтеров, в том числе для программы «Америка в движении по новым лидерам в области гражданского участия» и для открытия отделения PASTA («Сверстники и студенты принимают меры»).
7. Изучите свои увлечения в трудный годЕсли вы тратите год на изучение различных увлечений, прежде чем поступить в один колледж или специальность, волонтерство дает вам свободу погрузиться в значимую работу, выйти из зоны комфорта и заняться самоисследованием. Имея более 4,5 миллионов добровольцев, необходимых лично, и 1,1 миллиона, необходимых виртуально, вы можете в течение года работать волонтером в различных некоммерческих организациях, которые связаны с вашими любимыми делами и открывают для себя то, чем вы увлечены.
8. Добавьте больше смысла в свою жизнь на пенсииПосле многих лет работы волонтерство может заполнить часть свободного времени, которое открывается для вас как пенсионера, и при этом добавить больше смысла в вашу жизнь. Дополнительные преимущества — это постоянный новый опыт, постоянное обучение и социальные связи. Ниже приведены несколько возможных способов вернуть деньги:
Волонтерство дает вам так много возможностей для ростаВолонтерство дает вам невероятные возможности для роста.Вы не только осваиваете новые навыки и открываете новые перспективы, но и чувствуете себя более связанными со своими сообществами и находите более глубокий смысл и цель в своей жизни.
Узнайте о последних исследованиях влияния COVID-19 на волонтерство
Как волонтерство может помочь вам получить новые навыки
Вы ищете новое направление в своей трудовой жизни? Вы чувствуете, что вам нужно сделать следующий шаг? Иногда вам нужно что-то еще, чтобы преодолеть следующее препятствие.Ответ мог прийти от волонтерства.
Волонтерская работа может расширить ваш опыт и познакомить с жизнью, в которой работа не может или не подходит. Спросите друзей, семью и коллег, которые работают волонтером. Они скажут вам, что волонтерство добавляет глубины их жизни.
Пример использования
Шелли Фальзон получила степень магистра коммуникаций в 39 лет, но не имела опыта работы в своем резюме. По окончании учебы Фальзон вызвалась работать в компании Volunteering Victoria.Это дало ей возможность испытать свои теоретические навыки в реальном мире и, что, возможно, что более важно, дало ей возможность приобрести опыт в маркетинге в социальных сетях.
«Я научился обновлять каналы социальных сетей с помощью приложений Facebook, Twitter, WordPress и Hootesuite». В результате она нашла оплачиваемую работу три дня в неделю в компании Volunteering Victoria.
Возможно, возможности на вашем текущем рабочем месте уменьшаются, или вы всегда хотели заняться чем-то другим.Может быть, вы находитесь на плато в карьере или вам просто нужны перемены. Волонтерство предлагает пространство, в котором можно получить новые навыки, познакомиться с новыми людьми, испытать что-то новое и принести пользу сообществу.
Волонтерство предлагает пространство, в котором можно получить новые навыки, познакомиться с новыми людьми, испытать что-то новое и принести пользу сообществу.
Это также может позволить вам утвердить или исследовать свои собственные увлечения. Бонус в том, что это может даже принести профессиональную выгоду благодаря расширению навыков или возможностей в вашей новой сети.
Улучшите существующие навыки. Волонтерство также предлагает способ восстановить связь с рабочим миром после перерыва и возможность раскрыть свои таланты. В отличие от оплачиваемой работы, требования к волонтерству, скорее всего, связаны с вашими увлечениями и интересами, а не с большим опытом работы.
