Месяц: Январь 1970

Доброволец волонтер: Всероссийский конкурс волонтёрских инициатив «Доброволец России

alexxlab Комментировать

Всероссийский конкурс волонтёрских инициатив «Доброволец России

Проекты в сфере социального добровольчества, направленные на оказание помощи прежде всего незащищенным слоям населения: инвалидам, пожилым одиноким людям, нуждающимся во внимании и постоянном уходе, терминальным больным.

Рождённые помогать

Проекты в сфере здравоохранения, призванные повысить качество медицинской помощи на всех её этапах: профилактическом, лечебном и реабилитационном; проекты в области медицинского сопровождения массовых и спортивных мероприятий, санитарно-профилактической работы и донорства.

Оберегая сердцем

Проекты культурной направленности, проводимые в музеях, библиотеках, домах культуры, театрах, кинотеатрах, культурных центрах, парках и других учреждениях; проекты в области сохранения и продвижения культурного достояния, создания новой атмосферы открытости и доступности культурных пространств, формирования культурной идентичности.

Вдохновлённые искусством

Смелые сердцем

Проекты в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, содействия службам экстренного реагирования в профилактике и ликвидации чрезвычайных ситуаций, поиска людей, популяризации культуры безопасности среди населения.

Проекты, направленные на организацию комфортной городской среды, помощь в благоустройстве населённых пунктов и сохранении экологии.

Проекты, направленные на помощь детям, находящимся в трудной жизненной ситуации, а также проекты в области воспитания и обучения детей.

Описание вашего доброго поступка или подвига, заслуживающего внимания. В эту номинацию подаются не проекты, а жизненные истории людей. Также можно рассказать об истории другого человека или его поступке.
Номинация расширена и теперь, в том числе открыта для историй волонтеров, НКО, коммерческих организаций, которые помогали россиянам в рамках акции #МЫВМЕСТЕ.

Говорит волонтёр

Проекты в области популяризации позитивного контента, создания новых журналистских и просветительских медиа, либо новых проектов внутри действующих средств массовой информации, а также проекты в сети Интернет.

Проекты в сфере сохранения исторической памяти, заботы о ветеранах, развития гражданского патриотизма.

Уверенные в будущем

Равенство возможностей

Проекты, созданные людьми, которые не только сами справляются со сложной жизненной ситуацией (инвалидность, ОВЗ, особенности развития, вынужденный переезд и т. п.), но и помогают другим.

Проекты специалистов и руководителей органов власти, подведомственных учреждений, НКО, волонтёрских центров, ведущих систематическую деятельность, направленную на создание эффективных условий для вовлечения граждан в добровольчество, формирование сообщества добровольцев; руководителей добровольческих проектов, реализуемых в благотворительных фондах, НКО.

Организатор добровольчества

Помощь животным

Проекты, направленные на помощь животным и защиту прав животных.

Проекты и инициативы, представленные лидерами, руководителями добровольческих, социально-ориентированных некоммерческих организаций и объединений, государственных организаций и других инициативных групп в возрастной категории старше 55 лет, развивающих «серебряное» добровольчество.

Проекты, направленные на решение социальных проблем, развитие добровольческого сообщества и социальной активности среди населения в сёлах, деревнях и малых городах (численность населения до 50 тысяч человек).

Чем отличается доброволец от волонтера и что такое «шарашка»

Чем отличается доброволец от волонтера и что такое «шарашка» — филологи отвечают на вопросы жителей Коми

Дежурный по языку Сыктывкарского госуниверситета им. Питирима Сорокина продолжают стоять на посту грамотности.

Напомним, проект «Дежурный по языку» стартовал в конце октября прошлого года. Главный дежурный по языку — заведующий кафедрой русской филологии Татьяна Бунчук. Также на вопросы жителей республики отвечают сотрудники кафедры русской филологии и кафедры коми филологии, финноугроведения и регионоведения СГУ им. Питирима Сорокина, кандидаты и доктора филологических наук, магистранты и аспиранты.

Проект предполагает популяризацию знаний по русскому и коми языкам, актуальным в нашей республике.

На этот момент на проект поступило 20 вопросов. В конце прошлого года жители республики спрашивали про пунктуацию при написании писем, этимологию слова «шарашка» и разницу между добровольцами и волонтерами.

— Как правильно расставить знаки препинания в подписи в письме: «С уважением Иван Иванов» или «С уважением, Иван Иванов»?

— В современном русском языке стало привычным ставить запятую в этом случае. Возможно, это связано с ориентацией на западную традицию оформления этикетных формул. В русской традиции запятая никогда не ставилась по простой и понятной причине: «Иван Иванов (обращается к адресату письма) с уважением / с уважением (обращается к адресату письма) Иван Иванов». Как видите, оснований для постановки запятой вполне логично нет. Потому и пунктуационного правила не требовалось (его и нет!). Есть, а точнее, была традиция оформления этикетной формулы, а теперь она исчезает. Поэтому норма допускает оба варианта: пишущий или организация самостоятельно выбирает, на что ориентироваться — на русские традиции или на новую «западную» тенденцию. То же, кстати, происходит с этикетной формулой в начале текста письма: «Уважаемый_,» или «Уважаемый_ !». Русская традиция — восклицательный знак, а запятая — западноевропейская калька.

— Откуда появилось слово «шарашка» и выражение «шарашкина контора»?

— Происхождение слова «шарашка» точно пока не установлено. Хотя и высказывались разные версии. Например, В.М. Мокиенко предположил, что это жаргонное слово возникло от народного слова «шарань» со значением «жулье, голытьба». Есть версии, что это слово происходит от народного слова «шара» — ‘выварки кирпичного чая’ и др.

Рискнем предположить и другую версию. В русском языке известны такие слова, как «шарашить» ‘бить, ударять’, «шарашиться» ‘совершать ненужные, суетливые или аморальные движения, поступки’ (см. шарашиться по кустам), «ошарашить» ‘сильно или неприятно удивить’ (ср. «ошеломить»), «шарашка» ‘палка, которой чистили ружейный ствол, и выбрасывали (в отличие от шомпола, который хранили’) (Д. Н. Ушаков), «шарашка» ‘кривляка, дергун, широко держащий ноги при ходьбе’ (В.И. Даль). Как можно заметить, общий смысловой компонент всех приведенных однокоренных слов — ‘совершать какое-то не одобряемое обществом действие’, а потому и эмоциональная окраска этих слов всегда пренебрежительная.

Возможно, и в лагерном жаргонном слове «шарашка» (‘в годы сталинских репрессий: тюремное учреждение, конструкторское бюро, в котором работают заключенные-специалисты’) и выражении «шарашкина контора» (‘1. жульническое предприятие, плутовская компания. 2. предприятие, учреждение, занимающееся ненужным, бесполезным делом’) был заложен смысл ‘место, где занимаются работой по принуждению, а потому неответственно или даже жульнически’. Отсюда и появление в языке еще одного слова со значением ‘результат безответственной работы’ – «шараш (ж)-монтаж».

— Подскажите, пожалуйста, есть ли различия, в том числе и смысловые, между понятиями «доброволец» и «волонтер»?

— В Большом толковом словаре русского языка С. А. Кузнецова у слова «доброволец» зафиксировано значение «Человек, вступающий в армию по собственному желанию, добровольно» и его смысловой вариант «Тот, кто по собственному желанию, без принуждения берёт на себя какие-л. обязанности, выполняет какую-л. работу». В том же словаре «волонтер» определяется как «Доброволец». Разница между этими двумя словами, согласно БТСРЯ, этимологическая и стилистическая: «доброволец» – 1. сложное слово, состоящее из русских корней -добр- и -вол-, 2. нейтральное; «волонтер» – 1. заимствование из французского языка, 2. имеет в словаре помету «книжное».

Кроме того, в современном русском языке, как нам представляется, у слова «волонтер» сформировался один оттенок, отличающий его от «добровольца»: «волонтер» – «человек, добровольно выполняющий работу без оплаты труда, помощник». У слова «доброволец» нет такого оттенка значения: тут главное – «без принуждения выполняющий к.-л. работу» (но это не значит, что работа не предполагает оплаты или что работа является помощью). В современном употреблении слово «доброволец», как кажется, чаще употребляется в контекстах, связанных с военной тематикой. Однако встречаются и употребления слов «доброволец» и «волонтёр» в качестве синонимов или слов, значения которых поясняются друг через друга.

Задать вопрос «Дежурному по языку» можно здесь.

Основное внимание в проекте уделяется русскому и коми языкам, однако авторы готовы не ограничиваться только ими и отвечать и на вопросы, связанные с любым из языков, носители которых живут в нашей республике, – украинским, белорусским, болгарским, азербайджанским и другими.

К добру — вектор добровольчества в России

Добровольцы, с точки зрения закона Российской Федерации «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» — это физические лица, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного выполнения работ, оказания услуг.

В России под благотворительной деятельностью понимается добровольная деятельность граждан и юридических лиц по бескорыстной (безвозмездной или на льготных условиях) передаче гражданам или юридическим лицам имущества, в том числе денежных средств, бескорыстному выполнению работ, предоставлению услуг, оказанию иной поддержки.

В Федеральном законе «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» определены цели благотворительной, а значит и добровольческой деятельности:

• социальной поддержки и защиты граждан, включая улучшение материального положения малообеспеченных, социальную реабилитацию безработных, инвалидов и иных лиц, которые в силу своих физических или интеллектуальных особенностей, иных обстоятельств не способны самостоятельно реализовать свои права и законные интересы;

• подготовки населения к преодолению последствий стихийных бедствий, экологических, промышленных или иных катастроф, к предотвращению несчастных случаев;

• оказания помощи пострадавшим в результате стихийных бедствий, экологических, промышленных или иных катастроф, социальных, национальных, религиозных конфликтов, жертвам репрессий, беженцам и вынужденным переселенцам;

• содействия укреплению мира, дружбы и согласия между народами, предотвращению социальных, национальных, религиозных конфликтов;

• содействия укреплению престижа и роли семьи в обществе;

• содействия защите материнства, детства и отцовства;

• содействия деятельности в сфере образования, науки, культуры, искусства, просвещения, духовному развитию личности;

• содействия деятельности в сфере профилактики и охраны здоровья граждан, а также пропаганды здорового образа жизни, улучшения морально-психологического состояния граждан;

• содействия деятельности в сфере физической культуры и массового спорта;

• охраны окружающей среды и защиты животных;

• охраны и должного содержания зданий, объектов и территорий, имеющих историческое, культовое, культурное или природоохранное значение, и мест захоронения;

• подготовки населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций, пропаганды знаний в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и обеспечения пожарной безопасности;

• социальной реабилитации детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, безнадзорных детей, детей, находящихся в трудной жизненной ситуации;

• оказания бесплатной юридической помощи и правового просвещения населения;

• содействия добровольческой деятельности;

• участия в деятельности по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;

• содействия развитию научно-технического, художественного творчества детей и молодежи;

• содействия патриотическому, духовно-нравственному воспитанию детей и молодежи;

• поддержки общественно значимых молодежных инициатив, проектов, детского и молодежного движения, детских и молодежных организаций;

• содействия деятельности по производству и (или) распространению социальной рекламы;

• содействия профилактике социально опасных форм поведения граждан.

— В России в добровольческое движение вовлечено по разным оценкам от 1% до 5% от общего числа всего населения.

— Самая распространенная деятельность добровольцев в России – это помощь детям, оставшимся без попечения родителей.

«Волонтёрство» (Volenteerism) в современной западной социологии термин применяется для обозначения добровольного труда как деятельности, осуществляемой людьми на безвозмездной основе и направленной на достижение социально значимых целей, решение социальны проблем и задач общества.

Волонтеры, с точки зрения закона Российской Федерации — это спортивные добровольцы.

В России понятие «волонтеры» определено в Федеральном законе «Об организации и о проведении XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в городе Сочи …»

«… под волонтёрами понимаются граждане Российской Федерации и иностранные граждане, заключившие с Оргкомитетом «Сочи 2014» гражданско-правовой договор об участии в организации и (или) проведении Олимпийских игр и Паралимпийских игр путем применения своего опыта, знаний, умений и навыков в целях осуществления мероприятий по организации и проведению Олимпийских игр и Паралимпийских игр без предоставления указанным гражданам денежного возмещения за осуществляемую ими деятельность (далее – волонтёры)».

— На Олимпийских и паралимпийских играх в Сочи в 2014 году потребовалось около 70 тысяч волонтеров – почти 40 процентов Персонала Игр.

— При этом непосредственно на играх работали 25 тысяч волонтеров.

В практике организации добровольческой деятельности вместо понятия «доброволец», и производных от него, часто, в качестве равноценного, употребляется понятие «волонтер». Такая замена понятий особенно часто проявляется в сфере молодежной политики. С позиции действующего в Российской Федерации права эти понятия не могут рассматриваться в качестве синонимов и быть взаимозаменяемыми, поскольку определяются различными правовыми актами и должны применяться для достижения различных целей. «Волонтеры» действуют в сфере спорта и международных спортивных мероприятий, в то время, как «добровольцы» могут действовать исключительно в целях благотворительной деятельности.

 

 

 

 

 

 

 

Доброволец и волонтёр – две большие разницы

Для чего продвигается волонтерство в России?


Известно, что 2018 год был объявлен президентом Путиным Годом волонтера и добровольца. Возникает вопрос — для чего государству понадобилось популяризировать этот род занятий, резко повышая его престиж? Попытаемся в этом разобраться, тем более что есть основания полагать, что помимо декларируемых существуют и неявные, скрытые причины всплеска внимания к волонтерскому движению.

Начнем с того, что еще в 2013 году либеральный «Комитет гражданских инициатив» выдвинул законопроект «О добровольчестве (волонтерстве»). Тогда же председатель КГИ А. Кудрин отметил, что «можно говорить о зарождении в России независимого и самостоятельного волонтерского движения». Стоит заметить, что господин Кудрин явно говорил не о том массовом добровольческом движении, которое существовало во времена СССР. Оно, так же как и советское движение наставничества на производстве, наших либералов если и интересует, то только с точки зрения «заимствования» формы этих движений и подмены устоявшихся понятий чем-то совершенно другим (но об этом ниже).

Тогда выдвинутый Кудриным законопроект не был принят Думой, но о нем не забыли.

В 2017 году тема волонтерства стала активно освещаться в СМИ. Среди множества мероприятий, посвященных этой теме, весьма показательна состоявшаяся в мае в Москве международная конференция «Волонтерство: направления исследований и вклад в укрепление мира и устойчивое развитие». Ее организаторы — ВШЭ и «Программа добровольцев ООН» при поддержке «Программы развития ООН» и «Рыбаков Фонда». Обратим внимание на теплое единство международных структур ООН и «Вышки» в продвижении этой темы и перейдем к принципиально интересным новшествам, озвученным на этом мероприятии.

В конференции принял участие общепризнанный гуру социального предпринимательства — профессор Лестер Саламон, основатель и руководитель Центра исследований гражданского общества Университета им. Джонса Хопкинса (США). И вновь — отметим связь этого гуру с «Высшей школой экономики»: с 2014 года Саламон возглавляет Международную лабораторию в ВШЭ. В своих последних книгах «Новые горизонты филантропии», «Финансовый рычаг добра. Новые горизонты благотворительности и социального инвестирования» профессор описал новые явления, которые уже проявились на Западе в сфере благотворительности, казалось бы, почти никак не связанной с рынком. Так вот здесь, по мнению профессора, происходит революция, «сравнимая с Большим взрывом» (!?). В сферу благотворительности на смену традиционным грантам приходят инструменты финансового рынка — такие, как кредиты, кредитные гарантии, облигации, страхование и др. И (что для Л. Саламона совершенно естественно) стремление к достижению общественного блага инвесторы сочетают со «вполне понятным желанием окупить инвестиции».

Итак, получается, что Запад «умудрился» финансово использовать благотворительные движения — и явно не по мелочи, откупаясь от налогов, а крупно, и теперь это новшество продвигают и в России?

Но и это не всё. Помимо скрытых финансовых возможностей, обнаруженных и используемых бизнесом в движении волонтерства, в нем есть и значительные социально-политические перспективы, а иначе для чего бы это движение так активно раскручивали, называя «передовой технологией, служащей развитию»?

Именно об этом говорил на той же конференции профессор Лев Якобсон (научный руководитель Центра исследований гражданского общества и некоммерческого сектора НИУ ВШЭ), заявивший также о беспрецедентном росте волонтерского движения в мире и у нас в стране.

Впрочем, относительно роста масштабов российского волонтерства цифры разнятся: по разным источникам, волонтеров от 1,4 до 7 млн человек. А вот в мире, по утверждению Якобсона, каждый седьмой житель Земли (а это 1 млрд!) принимает участие в волонтерской деятельности. Учитывая то, что волонтерами обычно становятся наиболее инициативные и активные люди, понятно, что не только бизнес, но и любую власть не может не заинтересовать такой масштабный человеческий ресурс.

Пока лишь можно предположить, что на волонтерство делается ставка как на глобальный мировой проект. Не случайно на уровне ООН несколько лет назад была принята резолюция о вкладе волонтерства в обеспечение целей устойчивого развития и поставлена задача синхронизации развития волонтерства с целями устойчивого развития. А в 2020 году ООН планирует проведение глобального саммита по волонтерству, подготовке которого и была, собственно, посвящена описываемая нами конференция.

Поэтому не стоит удивляться, что тема получила благосклонное внимание отечественной власти и серьезную господдержку. Еще в 2016 году в Федеральном послании президент Путин заявил о необходимости поддержки волонтерских, благотворительных движений и НКО. Он поручил правительству совместно с ОП РФ и Агентством стратегических инициатив сформировать правовую базу для волонтерского движения.

В конце января 2018 года Госдума приняла законопроект о статусе волонтерских организаций, а 5 февраля президент подписал Закон, который вступает в действие с 1 мая сего года.

В законе, во-первых, уравниваются понятия «волонтерство» и «добровольчество». Насколько это правомерно, трудно сказать, ибо волонтерам (например, в спорте) предоставляли денежные компенсации на питание, спецодежду, проезд и прочее. В отличие от них доброволец помогает по зову души и бесплатно. Теперь же, как прописано в законе, траты добровольцев тоже будут компенсироваться, в частности, им будет обеспечена господдержка в питании, приобретении спецодежды, в предоставлении помещения во временное пользование, оплата проезда к месту назначения, оплата страховки и еще многое другое.

Итак, как мы видим, в сферу прежде бесплатной благотворительной деятельности вносится существенный коммерческий элемент.

Во-вторых, новый закон устанавливает правовой статус добровольца (волонтера), организаторов добровольчества и волонтерских организаций. Создавать волонтерские организации могут как НКО, так и физические лица (которые привлекли граждан к волонтерской работе и руководят их деятельностью).

Закон закрепляет новые полномочия федеральной исполнительной власти по поддержке и привлечению волонтеров для решения социальных задач. Но не напрямую! Госструктурам придется действовать лишь через НКО и волонтерские центры. То есть и в этой сфере государство отдает в руки НКО свои социальные обязанности, оставляя за собой лишь «почетную» миссию — финансирование.

Наконец, в-третьих, стоит обратить внимание на пункт о создании единой информационной системы добровольцев, в которой будут храниться сведения о волонтерах, организациях волонтерской деятельности и волонтерских организациях. Портал этот будет находиться в ведении федеральных органов исполнительной власти.

И хотя в законе оговаривается, что доброволец может сообщить о себе лишь те сведения, которые сочтет нужным, но, как мы знаем, у нас ведомственная инструкция подчас оказывается сильнее закона. И что может потребовать указать от добровольца волонтерская организация — никто не знает.

Итак, новый закон претендует на то, чтобы ввести в сферу правового контроля и регламентации ту область деятельности, которая прежде была личным делом каждого человека. Даже не будем особенно заострять внимание на ряд лазеек в законе, которые могут быть использованы в неблаговидных (коррупционных) целях, но отметим главное впечатление от него — в нем проглядывает желание «приручить» и использовать добровольчество.

И тут стоит задаться вопросом — а для чего российской власти нужно движение волонтерства? Флагману нашей либеральной экономической мысли «Высшей школе экономики» оно нужно как некий финансовый ресурс и способ управления достаточно большой массой неравнодушных людей. А что видит в этом движении власть? Хочется верить, что этот социальный и человеческий ресурс нужен ей как один из ключевых факторов того самого «рывка» или «прорыва», о котором было заявлено в недавнем Послании президента Федеральному собранию.

Но даже если этому поверить — сумеет ли власть довести реализацию этих планов до конца? Или, как уже было не раз, либеральные исполнители превратят ее в полную противоположность под благие заклинания о выполнении властных инициатив?

Так, декларируемая забота о правах ребенка превращалась в ужасы ювенальщины, включая рынок детей. А следование либеральным образовательным стандартам привело к деградации школы, и не известно, как ее теперь восстанавливать.

Есть ли уверенность, что с добровольчеством не будет того же самого?

К тому же у российского добровольчества существует специфика, отличающая его от западного волонтерства. У нас добровольчество традиционно было понятно и принято чаще всего при экстренных ситуациях — войнах, катастрофах и прочих бедах, когда надо навалиться «всем миром», когда иначе никак нельзя.

И дело здесь не в черствости наших людей, а, напротив, в особой деликатности — не будут они бросаться помогать, когда об этом не просят. Западный человек, помогая «Гринпис» спасать китов, бессознательно или сознательно делает из этого шоу. Нашим соотечественникам китов тоже жалко, но массово не вдохновляет — такая работа всё же для отдельных энтузиастов.

Сегодня добровольцы — это товар штучный. Каждый, кто помогает больным, сиротам, старикам — лично замотивирован на эту трудную и непрестижную работу. Очевидно, что в нынешнем потребительском обществе, ориентированном на успех, таких людей немного.

Так как власть намерена привлекать волонтеров? Как их мотивировать? Как закрепить их в этом служении?

Здесь надо учесть и важный психологический момент — среди волонтеров часто происходит «выгорание». И оно неизбежно будет происходить, если волонтер не будет понимать ценности и значения своей деятельности, не будет видеть той цели, ради которой он ее осуществляет. Материальная сторона добровольца не интересует, и уж никак она не может быть его основной мотивацией. Мотивация же типа «попробовать свои силы», «узнать, на что способен» может сработать лишь поначалу. Но потом-то обязательно возникнут вопросы о смысле деятельности. Так какими смыслами намерено «зацепить» этих людей государство?

Если власть не направит энтузиазм добровольцев на что-то серьезное, на тот же обещанный модернизационный рывок, то общество либо эту «приманку» проигнорирует, либо если и поддастся на нее, то очень скоро разочаруется.

А лимит подобных разочарований, как нам кажется, уже исчерпан. И как бы нам с введением в эту деликатную сферу западных «платных» стандартов, вообще не лишиться добровольчества как особого русского явления.

Статью В. Сорокиной «Для чего продвигается волонтерство в России?» читайте в №273 газеты «Суть времени»

Единая информационная система «Добровольцы России»

https://добровольцыроссии. рф/

1. Регистрация
Зарегистрироваться в системе возможно в двух вариациях: как доброволец (физическое лицо) и как организация (юридическое лицо)
Любая организация, желающая привлечь добровольцев (волонтеров), имеет право зарегистрироваться на платформе и создавать на ней необходимые мероприятия. Для добровольцев (волонтеров) платформа предоставляет возможности поиска подходящего мероприятия по географическому принципу и направлению добровольчества. Особенностью взаимодействия между организатором мероприятия и добровольцами (волонтерами), участвующими в мероприятии, является учет деятельности последних и качество организации волонтерского труда на мероприятии.

2. Создание мероприятия
В момент создания мероприятия в системе, организации выставляют необходимые для проведения мероприятия волонтерские вакансии с учетом необходимого количества часов, спецификации труда, описания сложности и ответственности предложенной вакансии.

3. Участие в мероприятии и его оценка
После создания мероприятия в системе «Добровольцы России» зарегистрированным добровольцам (волонтерам) разрешается принять участие в мероприятии, выбрав соответствующую желаниям и географическому принципу вакансию. После завершения мероприятия, организациям предоставляется возможность оценить добровольцев (волонтеров) и скорректировать количество часов и баллов в соответствии с фактическим участием добровольца (волонтера) на мероприятии. После оценки добровольцев (волонтеров) участникам (добровольцам) мероприятия предлагается оценить прошедшее мероприятие с целью получения обратной связи относительно качества организации мероприятия.

4. Единый блог новостей
Чтобы пользователи платформы всегда находились в русле актуальных новостей отрасли, на ЕИС «Добровольцы России» реализована функция единого блога новостей, формирующаяся непосредственно зарегистрированными в системе участниками добровольческой деятельности. Каждая зарегистрированная организация имеет возможность выставлять актуальные новости организации, мнения, фото и видео, анонсы мероприятий.

5. ЕИС «Добровольцы России» как социальная сеть
ЕИС «Добровольцы России» обладает всеми принципами социальной сети, имея встроенную функцию обмена личными сообщениями, предполагающую общение между добровольцами и организациями, а также между друг другом.

6. Участие в конкурсах и проектах
На платформе ЕИС «Добровольцы России» существует модуль «Конкурсы», в котором располагается информация о всех федеральных и региональных конкурсах сферы добровольческих инициатив. Этот модуль позволяет также размещать конкурсы различного направления отрасли партнерам проекта.

7. Система рекомендаций
Основные функции платформы объединены интеллектуальной системой рекомендаций мероприятий для добровольцев (волонтеров) по результатам аналитики их интересов, а также географического присутствия. В данной системе действует и обратная сторона, при которой добровольцы (волонтеры) рекомендуются организациям для участия в том или ином мероприятии.

8. Электронная книжка добровольца (волонтера)
Вся деятельность добровольца (волонтера) учитывается в специальной разработанной «Электронной книжке добровольца (волонтера)», защищенной специальным идентификатором платформы ЕИС «Добровольцы России». Она заполняется автоматически информацией о прошедших мероприятиях, акциях, программах, в которых принял участие доброволец (волонтер). Каждый доброволец (волонтер) имеет свой уникальный идентификатор (ID), с помощью которого можно всегда проверить свою историю волонтерской деятельности.

9. Синхронизация с АИС «Молодежь России»
ЕИС «Добровольцы России» синхронизирована с Автоматизированной информационной системой «Молодежь России», что позволяет вовлекать участников добровольческого движения в реализацию других основных направлений государственной молодежной политики, и наоборот. Данная возможность позволяет избежать двойной регистрации и удобно хранит данные участников в единой базе.

Названы победители конкурса «Доброволец Москвы — 2020»

Названы победители конкурса «Доброволец Москвы — 2020». Церемония награждения впервые за шесть лет прошла в онлайн-формате.

20 индивидуальных участников и волонтерских коллективов заняли призовые места, еще 81 человек был отмечен в рамках специальной номинации «Спасибо». Лауреаты получат поддержку города в реализации своих проектов.

«Этот непростой год можно назвать годом неравнодушных. Он стал важным этапом для развития добровольческого движения в Москве. Волонтеры продолжают помогать в больницах, доставляют продукты людям с хроническими заболеваниями и пожилым. При участии добровольцев готовились памятные мероприятия в честь 75-летия Победы. За год волонтерский актив города существенно вырос, теперь вас уже больше 100 тысяч. Только на конкурс было заявлено около 7,5 тысячи человек. Сегодня мы поздравляем победителей и призеров. И отдельно хочется поблагодарить каждого из вас, каждого волонтера Москвы», — сказала Наталья Сергунина, заместитель Мэра Москвы.

В 2020 году конкурс «Доброволец Москвы» проходил в обновленном формате: у каждой некоммерческой организации была возможность выдвигать своих лучших волонтеров в рамках номинации «Спасибо». Кроме того, участие впервые принимали команды с программами развития корпоративной социальной ответственности. Всего было восемь номинаций: «Добрая идея», «Я волонтер», «Организатор добрых дел», «Добрая команда. Школа», «Добрая команда. Колледж», «Добрая команда. Вуз», «Добрая команда. Корпоративное объединение» и «Спасибо».

Лидером по числу конкурсантов стала номинация «Добрая команда. Вуз» — в ней участвовали 2025 человек. А самой представительной по количеству поданных заявок — 470 — оказалась номинация «Я волонтер». Победила в ней врач общей практики Анастасия Брайловская, на счету которой более 2300 часов добровольческой деятельности. С 2019 года она координирует направление санитарно-профилактического просвещения всероссийского движения «Волонтеры-медики». Также Анастасия является активным волонтером в Музее Победы и участником донорских акций.

Призовое место в этой же номинации заняла Нина Фарафонова. Ее волонтерский стаж насчитывает около 30 лет. За это время она реализовала свыше 100 различных проектов и привлекла в ряды добровольцев более тысячи неравнодушных горожан. Нина Фарафонова награждена медалями «Меценаты столетия», «За активную военно-патриотическую работу», «За заслуги в патриотическом воспитании молодежи», а также благодарностью Мэра Москвы за активное участие в волонтерском движении столицы.

«Первые проекты, которые я провела, были связаны с организацией безопасности детей на улице и поддержкой детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. С 1995 года особое внимание было к патриотическим проектам. В год 50-летия Победы я организовала много патриотических акций и мероприятий. И с тех пор именно это направление занимает большую часть в моей волонтерской деятельности», — поделилась она.

В финальной части конкурса в номинациях «Организатор добрых дел» и «Добрая идея» был представлен 51 проект с самыми разными темами — от сохранения исторической памяти до развития социальных программ помощи детям, нуждающимся людям и тем, кто заботится о бездомных животных. Победителем в номинации «Добрая идея» стал Геннадий Старунов с проектом «ОБЖ не за партами», цель которого — создать общедоступную всероссийскую базу данных, основанную на опыте реальных спасателей.

«Каждый конкурсант “Добровольца Москвы” вносит свой вклад в развитие культуры добрых дел в столице. Мы познакомились со всеми конкурсными работами и провели экспертную оценку. Опыт уже существующих социальных проектов будем транслировать для всех некоммерческих организаций города, а новые инициативы конкурсантов получат реализацию в 2021 году и станут платформой для будущих событий в сфере волонтерства», — отметила Екатерина Драгунова, председатель столичного Комитета общественных связей и молодежной политики. 

С начала года число волонтеров Москвы увеличилось более чем на 15 тысяч человек

Ежегодный конкурс «Доброволец Москвы» проводится при поддержке Комитета общественных связей и молодежной политики совместно с городскими органами исполнительной власти, социально ориентированными некоммерческими организациями, общественными организациями и высшими учебными заведениями. В рамках конкурса участники представляют свои инициативы, а также проходят образовательные мастер-классы.

Победители и призеры конкурса «Доброволец Москвы — 2020» 

Номинация «Добрая идея»:

I место — Геннадий Старунов, проект «ОБЖ не за партами»;

II место — команда Российского национального исследовательского медицинского университета имени Н. И. Пирогова, руководитель Екатерина Гусева, проект «ЭКО_РНИМУ»;

III место — Яна Цыронок, проект «Английский для волонтеров».

Номинация «Я волонтер»:

I место — Анастасия Брайловская, волонтер-медик;

II место место — Александра Оберная, куратор обучающей программы «Включайся!»;

III место — Нина Фарафонова, волонтер с 30-летним стажем.

Номинация «Организатор добрых дел»:

I место — команда региональной общественной организации детей и молодежи «Цивилизация юных», руководитель Анастасия Бахметьева, проект «Конкурс школьных социальных сетей “Медиа-движ”»;

II место — Николай Пронев, проект «Контрольные игры — дистанционная проверка знаний у школьников»;

III место — команда молодежного совета при Департаменте жилищно-коммунального хозяйства города Москвы, руководитель Инесса Чаплынская, проект «Молодежь ЖКХ — детям».

Номинация «Добрая команда. Школа»:

I место — команда школы № 2005, руководитель Федор Курило;

II место — команда дворца творчества детей и молодежи «Восточный», руководитель Ольга Чернобровская;

III место — команда школы № 1517, руководитель Мария Зюзюкова;

III место — команда школы № 2115 (отряд волонтеров «Лига добра»), руководитель Мария Скрипкина.

Номинация «Добрая команда. Колледж»:

I место — команда колледжа управления, гостиничного бизнеса и информационных технологий «Царицыно» («Клуб добрых сердец»), руководитель Юлия Жилина;

II место — команда колледжа Московского финансово-юридического университета (МФЮА) (волонтерский сектор МФЮА), руководитель Виктория Сладкова;

III место — команда колледжа архитектуры, дизайна и реинжиниринга № 26 («Волонтеры 26 КАДР»), руководитель Светлана Скоробогатова.

Номинация «Добрая команда. Вуз»:

I место — команда экологической студенческой организации «Зеленая вышка» Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», руководитель Маргарита Резниченко;

II место — команда волонтерского центра управления по молодежной политике Московского авиационного института, руководитель Анастасия Надежкина;

III место — команда центра поддержки волонтерского движения Московского государственного института международных отношений, руководитель Ида Ступина.

Номинация «Добрая команда. Корпоративное объединение»:

I место — команда молодежного совета при Департаменте жилищно-коммунального хозяйства города Москвы, руководитель Инесса Чаплынская.

Я — доброволец!

САМЫЕ ЯРКИЕ СОБЫТИЯ УШЕДШЕГО ГОДА 2020 года

Друзья! Вот и закончился 2020 год. Этот год стал переломным для всего волонтёрского сообщества. Особенно ярко проявились несколько акцентов. Мы убедились в солидарности гражданского общества, НКО, волонтёрских организаций, общественников, властей и предпринимателей во время пандемии. Все объединили усилия, чтобы помогать тем, кто в этой помощи нуждается. Запущено много образовательных программ, усилено методическое направление. Это был, в первую очередь, ответ на…

Galina
Дед Мороз в каждый дом

Волонтёры Победы города Ноябрьска провели городскую социальную акцию «Дед Мороз в каждый дом» в рамках проекта «Вам любимые». В этом году акцию провели совместно с творческим коллективом Центра досуга «Нефтяник»» управления культуры Администрации города Ноябрьска и общественной организацией «Совет ветеранов». Ветеранам Великой Отечественной войны были вручены новогодние подарки и фирменные открытки Всероссийского общественного движения «Волонтёры…

Galina

виртуальных возможностей волонтерства — точки света

Деревня Карьеры. Онлайн-платформа, где студенты задают вопросы о карьере, на которые отвечают люди, работающие или работавшие в этой области. Все, что вам нужно, это учетная запись LinkedIn, чтобы помочь студентам лучше информироваться о карьерных решениях, с которыми они сталкиваются.

CricketTogether был разработан в ответ на растущий спрос на наставничество молодежи, поскольку школы стремятся привить навыки 21 века. Программа представляет собой безопасное инновационное решение для электронного наставничества под ключ, которое предлагает сотрудникам-волонтерам реальную возможность предоставить интересный образовательный опыт для детей и учителей по всей стране.

Empower Work — это некоммерческая организация, цель которой — изменить способ поддержки людей на работе. Они предоставляют конфиденциальную поддержку в сложных рабочих ситуациях через SMS или веб-чат. Empower Work привлекает к работе консультантов-волонтеров для оказания поддержки тем, кто пытается справиться с некоторыми из самых серьезных проблем на работе. Иногда это может означать начало сложного разговора с начальником; в других случаях это может означать взвешивание плюсов и минусов увольнения с работы.

The Girls with Impact Boardroom — это дополнительная программа виртуального наставничества для девочек, окончивших 10-недельный онлайн-курс бизнес-академии, в котором у старшеклассников проводятся уроки предпринимательства.Во время учебы в Академии девушки переходят от идеи к созданию бизнес-плана для бизнеса, некоммерческой организации или предприятия.

icouldbe.org призван объединить энергию и опыт наставников из различных профессий с наиболее уязвимыми учащимися в образовательной системе США.

Infinite Family — онлайн-программа наставничества для взрослых и семей в США с детьми из группы риска и из бедных семей в Южной Африке.

Learn To Be предоставляет бесплатные индивидуальные занятия для студентов из малообеспеченных сообществ.Хотите изменить жизнь студента? Вы можете принять участие, сначала заполнив онлайн-заявку, а затем посвящая небольшое количество времени каждую неделю репетиторству в онлайн-классе Learn To Be.

MicroMentor подбирает владельцев малого бизнеса с бизнес-наставниками. Наставники-волонтеры должны иметь трехлетний опыт владения бизнесом, или пять лет опыта управления, или несколько лет профессионального опыта в определенных областях. Программа является частью MercyCorps.

MentorNet, подразделение Great Minds в STEM (GMiS), стратегически подбирает студентов и профессионалов STEM в совместимых отношениях онлайн-наставничества.

Платформа BusinessAdvising.org

Pacific Community Venture позволяет компаниям предлагать масштабируемые возможности волонтерства, которые на 100% являются удаленными — вы можете работать волонтером по телефону, через Facetime и видеочат или даже по электронной почте. Если у вас есть опыт в финансах, кадрах, маркетинге и других областях, которые особенно полезны, чтобы выступать в качестве идейного партнера для владельцев малого бизнеса, внезапно столкнувшихся с сложной экономической средой, ваши навыки особенно необходимы сейчас.

PA eMentoring ищет работающих и вышедших на пенсию взрослых, родителей и зрелых студентов колледжей, готовых добровольно использовать 15 минут в неделю на своем компьютере в качестве онлайн-наставников для подростков и молодых людей. Должен быть готов написать и поделиться своей историей «колледжа» и карьеры.

ScholarMatch делает поступление в колледж доступным для молодых людей с недостаточным уровнем обеспеченности услугами — от подачи заявки до окончания колледжа. Члены сообщества вдохновляют наших студентов и создают возможности, изменяющие их жизнь. Станьте волонтером виртуально в качестве тренера в колледже или профессионального тренера!

Школа в облаке — это платформа, управляемая глобальным сообществом, которая объединяет самоорганизованные учебные среды и Granny Cloud в рамках органического движения к более инклюзивному и универсальному образованию.Любой может создать ЕДИНСТВЕННОЕ — пробудить в детях любопытство, попросив их изучить Большой вопрос, используя Интернет, и их способность работать вместе. Обучение происходит спонтанно в этой целенаправленно хаотической среде.

Skills for Change известна новаторскими программами, которые реагируют на изменение иммиграционных тенденций и тенденций на рабочем месте и приводят к занятости. Присоединяйтесь к их программе электронного наставничества, чтобы помочь квалифицированным специалистам с международным образованием в процессе их урегулирования, развития языковых навыков и предоставления рекомендаций по предпринимательству.

Благодаря инновационной национальной программе наставничества StudentMentor.org, основанной на его новаторской технологической платформе, студенты колледжей могут удобно находить наставников из различных отраслей и профессий и сотрудничать с ними для достижения своих академических и карьерных целей.

В век цифровых технологий, когда ваша следующая поездка доступна по касанию пальцем, почему волонтерство должно ограничиваться городскими линиями? Виртуальное волонтерство может решить дилемму расстояния. С онлайн-сессиями через TeensGive.org, волонтеры средней школы могут общаться с детьми, посещающими школы Title 1 по всей стране. Подростки-добровольцы могут проводить бесплатные виртуальные занятия один на один, чтобы помочь детям с домашними заданиями или улучшить их навыки чтения, письма и математики.

TutorMate — это онлайн-программа для волонтеров, разработанная для поддержки обучения грамоте в классах первого класса. Программа использует интерактивные технологии для создания интегрированного онлайн-опыта, который объединяет корпоративных волонтеров и учеников первого класса.Во время еженедельных занятий репетитор и ученик работают над упражнениями, которые способствуют беглости речи, пониманию и словарному запасу. Согласно их веб-сайту, они представлены в 24 крупных городах США, Канады и Великобритании.

UPchieve — это бесплатная онлайн-платформа, которая связывает учащихся средних школ с низким доходом в США с живыми тренерами-волонтерами (это вы!) В любое время, когда им это нужно. Тренеры предоставляют либо репетиторство по математике, либо консультации колледжа, чтобы помочь студентам улучшить свои оценки, академическую мотивацию и шансы поступить в колледж.

Year Up создает благоприятное сообщество для студентов, и они всегда ищут новые лица, чтобы помочь. Наставничество — это особенно личный способ повлиять на жизнь молодого человека. Как наставник учащегося на год выше, у вас будет уникальная возможность помочь молодым людям ориентироваться в новых впечатлениях и формировать свою карьеру. Это ваш шанс вдохновить — и вдохновиться — мотивированными, многообещающими талантами среди сотрудников. У вас также будет возможность пообщаться с единомышленниками.

Как стать волонтером | Американский Красный Крест

Как стать волонтером | Американский Красный Крест